国有企业党建工作创新研究
作者：虞蓓
来源：《世界家苑》2017年第08期

        无论是从当前国有企业改革需求角度出发，还是从国有企业党建工作创新着手，国有企业党建工作的创新都成为我们不得不重视的事情。我们应该正确面对当前国有企业党建工作中存在的意识淡薄，组织缺乏，党建方式落伍，体制及制度不完善的问题，找到其问题症结所在，进而采取更加有针对性的措施来改善和调整。

        1、创新党课方式，加快党建创新发展

        （一）网络搭桥，党课多样化

        以践行“四讲四有”要求，争做合格党员为主题，精心组织策划“微党课”“党课微视频”，通过诗词朗诵、演讲比赛，征文比赛，观看专题片、讲述榜样故事、演绎情景剧、党史漫画本、党员固定活动日、党性教育一刻钟、红色星期六等多种载体和形式组织集中学习，同时利用手机报、先锋网、党员远程教育平台、微信公众号、每天一点通等现代化手段，转载时事政治、党章知识等，精彩、精短的内容，吸引党员由被动“听”变为主动“学”，以此回顾党的发展历程，揭示思想建党的重要意义，阐述“四讲四有”的丰富内涵和实践要求，增强党课的感染力。

        （二）基层实践，党课质量化

        坚持从严治党延伸到基层，打破传统“你授我学”“你讲我听”的单向党课模式，开展互动式、实践性和质量化的党课。把传统“一人讲”创新为“众人讲”，开展先进模范评选，让党员选出心中的先进典型，让先进模范党员讲示范，老党员讲传统革命优良事迹，新党员讲生产技术先进经验，全方位提高和增强党员的参与性和积极性。把传统“填鸭式”“敷衍式”创新为“讨论式”“启发式”，真正把党员作为党课的主体，注重党员的实际感受和党课讲授质量，让党员真正“喜欢上党课、党课上欢喜”。开展实践性党课。通过重温入党宣誓、革命烈士纪念馆参观、生产技术帮扶带、党员“一帮一”、党员志愿活动等方式进行，让党员在实践活动中干得好、干得乐和干得多，多方位、多角度提升党课实效和提高党课质量。

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