一、人生如棋，如何做好工作中的小卒？

在一幅棋盘上，只有一个将军，有很多的士兵；在一个单位，领导的数量是有限的。虽然说不想当将军的士兵不是好士兵，但是当我们不能成为将军的时候，我们就应该努力去做好一个士兵。具体怎么做好一个士兵，我认为有以下几点看法：

1、要有良好的心态。在普通的岗位上，我们也要有尽职尽责的心态，不能因为岗位普通而抱着消极应付的态度，相反，我们应该积极向上，抱着在平凡的岗位上也能干出一番大事业的决心和信念来。

2、做好每件工作。平凡岗位上的工作一般都是最基层的工作，基层的工作相对而言比较琐碎，那么就需要有一定的耐心和细心，不能浮躁。

3、不断学习，提升自身能力。一方面要向书本学习，不断提升自己的理论知识，用理论武装自己，只有有了理论之后，才能有把理论运用实际的资本；另一方面要多多观察和学习领导的办事能力和处事风格，通过学习不断提升自己向领导靠齐。

4、不管岗位平凡与否，我相信只要通过努力，一定能够干好一番大事业。

二、如果文职工作中你的考核成绩是称职，你如何看待？

文职人员的考核等级分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级，我的考核成绩为称职一方面是对我认真工作的肯定，另一方面说明我跟优秀还有一段距离。对于以后的工作，首先我会调整心态，辩证的看待考核成绩，既不沾沾自喜也不垂头丧气，一如既往的去认真踏实工作。其次，要认真反思，想一想自己那些地方做的还不到位，没达到优秀的原因是什么，在以后的工作中去改进自己的工作方式方法，以期更好的完成本职工作。再次，向身边优秀同志学习，向老同志学习，学习他们的先进事迹，工作方法。最后努力工作，踏实学习，争取在下一次考核中获得优秀。

三、你对军队文职人员的认识。

作为文职人员，我的理解主要有：

第一、文职人员平时履行相应岗位职责，根据需要参加军事训练和非战争军事行动，承担相应的作战支援保障任务，依法服现役。

第二、在思想政治教育、党团组织管理、安全保密、因公出境、档案管理等方面，与现役军人一样要求。

第三、在入职宣誓、因私出境、人事争议处理等方面，实行文职人员特有的、与国家工作人员相衔接的管理制度。

第四、文职人员待遇保障政策按照高于地方同类人员、具有比较优势的思路设计，充分体现了国家对文职人员的重视。

四、老同志经常向领导要任务交给你去做，任务没有完成领导批评你，你怎么办？

作为一名新人，遇到以上情况，我会采取以下几点措施处理。

第一，虚心接受领导的批评。承认自己由于新入单位业务水平有限，没能按时完成工作。向领导承诺，自己会尽快熟悉单位的工作流程和内容，切实提升工作技能和效率。以后会按时保质保量的完成领导交代的每一项工作。

第二，调整工作重心，优先完成本职工作。每个工作岗位都有其自身的职能，每个工作角色都有其自身的责任。自己原先可能工作重心不清，眉毛胡子一把抓，同时开展领导和老同志交给的工作。自此之后，调整重心，优先完成本职工作，优先完成领导交代的工作。

第三，和老同志沟通交流

五、作为军队文职人员，你最欠缺那一点？

六、有人说，工作环境和待遇是选择工作的首要标准，你怎么看？

第一，我认为工作环境和待遇的确是选择工作的重要标准。因为拥有好的工作环境，有利于我们更好的开展工作。而待遇是我们生活在这个城市的基本生活的必然要求。

第二，同时工作环境并不仅仅包括办公条件、交通便利等因素，还包括是否有和睦的团队、优秀的领导者等等。而待遇也不仅仅指物质利益，还必须包括精神需求，比如精神奖励等等。

第三，工作环境和待遇并不是唯一标准。能否实现社会价值也是非常重要的。比如作为一名军队文职人员，为人民服务，为军队服务，为社会做出贡献，而得到领导和群众的赞许，我想，这比工作环境和待遇更加值得珍惜。

第四，我是一名大学生村官，三年的农村工作，没有豪华的办公条件，也没有优厚的待遇，但这三年，我得到了村民的一致赞赏，“有事找大学生”成了村民的口头禅。对这里，我充满了感情，我认为社会价值的实现，是我选择工作的最重要标准。为了为更多的群众服务，我报考了公务员，我希望通过我的努力，为周边百姓贡献我的一份力量。

七、你对荣誉和奖励怎么看？

军队文职人员要珍惜自己的荣誉，因为其不仅代表个人，而且还代表军队的形象，因此要倍加维护自己的荣誉。奖励不是争取来的，而是对社会做出贡献的时候，自然会得到相应的精神奖励或物质奖励。奖励有时候包含荣誉。但与荣誉相比，我更在乎的是荣誉。当然，给予我的奖励我也会倍加珍惜，把奖励变动力，为中国的强军梦奉献自己的一份力量。

八、你怎么看一言既出驷马难追？

“大丈夫一言既出，驷马难追”的本意是指一句话说出了口，即使用四匹马拉的车子也追不回来。也就是说做人要守诺言，讲诚信，说到做到。

诚信是中华民族的传统美德，也是每个人基本的做人底线和素养。无论是个人或组织都要讲诚信，要对自己所说的话负责任。如果一个人没有诚信，那么他就失去了立足社会的根本；如果一个企业没有诚信，就无法得到消费者的认可，终将难逃破产命运；如果一个政府没有诚信，就会失去在人民心中的公信力；如果一个国家没有诚信，就会难以屹立于世界之林。所以，人无信则不立，政无信则不威。

那么作为一名准军队文职人员，我们一定要做到求真务实，谨言慎行，诚信待人，诚信做事。做一名让组织放心、领导满意、群众支持的合格的军队文职人员。

九、加入军队文职人员后，你能在这个岗位做多长时间？

十、优缺点、岗位适应。

缺点，固执己见。当一个人觉得自己掌握资料正确而又理由充分时，不会轻易让步，甚至不惜与人争执。他要完全肯定对方的主意比自己的好时，才会放弃己见。固执倔强确实是不妥的缺点，惹人讨厌，但从另外一个角度看，这也是勇气与自信的证明。

十一、张富清的事迹，有什么值得学习的地方？

习近平总书记对张富清同志先进事迹作出重要指示强调“积极弘扬奉献精神,凝聚起万众一心奋斗新时代的强大力量” 张富清在革命战争年代是战斗英雄，在转业后，他本可以选择去条件更好、待遇更优的地方，但他却主动投身湖北恩施边远山区，下基层、搞生产、修公路，住柴房、睡草席，吃萝卜、咽青菜。心中装的是老百姓的温饱冷暖，却顾不上自己家的柴米油盐。在以后的工作中牢记习总书记的期许，积极工作，无私奉献，扎根基层，为军队服务，为人民服务。

十二、领导暗示你换岗，你该怎么办？

各位考官，对于题目中出现的这种情况我会这样处理：

第一， 认真的反思自己，领导暗示我换岗是因为要撤销这个岗位还是因为自己不适合这个岗位。如果是不适合这个岗位，说明自己工作中确实存在问题。要认真检查自己的工作能力是不是不足以胜任这番工作；或是自己的工作态度，工作的方式方法存在问题。

第二，有针对性的采取措施：如果是自己的工作能力弱，不足以胜任工作，那么就在今后的遇到不懂得问题就要多向领导学习、向同事请教，同时也要加强学习，提高自身的综合素质办事能力。如果是自己的工作态度、方式方法存在不足，要多和领导同事沟通，学习他们的好的方法，改进自己的工作方式。

第三，领导暗示也是出于工作的角度提出来的，是为了本单位工作的更好开展。自己不能气馁，要努力改变现状，争取得到领导的信任，同事的支持。

十三、一个人的成功85%是人际关系，你怎么看？

这句话说明了个人成功绝大部分是靠人际关系，对于这种看法我认为应该一分为二的去看待。一方面良好的人际关系能帮助自己和同事进行有效沟通，为自己的成功获得助力。另一方面个人的成功还需要个人的努力，兴趣，天赋，能力等其他因素，在这些因素中我认为个人的努力更重要。比如像毛主席，从一个出身于湖南韶山冲的农村家庭的普通青年，到领导中国革命走向成功的领袖，不就是通过自己不断努力奋斗出来的嘛

十四、你认为工作中什么样的人际关系最重要？谈谈你工作中如何处理人际关系？

孔子曰吾日三省吾身，所以在工作中首先我会加强自我反思，想一想自己那个地方做的不到位，哪个地方做的较好，不到位的地方在以后的工作中改正，做的好的地方继续发扬。

其次，待人真诚，在工作中以真诚的态度对待别人，将心比心，严以律己，宽以待人。

最后，在工作中，尤其是需要合作的事务中，摆正自己的位置，树立大局意识，甘当绿叶。

十五、大池里的小鱼，小池里大鱼

不论是大池中的小鱼还是小池中的大鱼最重要的还是做好本职工作，所以不论是哪种选择，都将以组织的安排为重，做一条服从安排的鱼。

　　如果组织将我安排在大池中，那么我就在大池中做好我的小鱼角色，向各位领导同事多请教多学习，立足岗位成长成才，争取早日成为组织的业务能手，领导的助手同事的帮手。

　　如果组织将我安排在小池中，那么我就挑起小池中大鱼的担子，加强业务学习，发挥自身特长，起到一个大鱼的榜样作用。

　　总之，不论是哪种安排，我都将通过努力学习，加强锻炼，扮演好自己的角色，挑起自己的担子，肩负起自己的责任，争取圆满完成组织的交给我的任务，不辜负领导对我的栽培和信任。

军队文职考试面试考题