物业招聘计划书

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篇一：杭州创佳物业管理有限公司20xx年招聘计划书

　　一．公司简介：

　　二．招聘岗位及条件：

　　随着现代化物业管理的深入发展，物业管理体系日益完善，物业企业的市场竞争归根结底是服务的竞争，人才的竞争，人才整体素质的高低，是衡量物业管理水平的尺度。

　　为保证物业公司各部门有序开展，公司决定在XX大专院校招聘会上招聘两名管理人员，一名为资料管理员，另一名为社区文化管理员。计划书的制定原则包括满足岗位需求原则，任人唯贤原则，择优录取原则，成本控制原则。

　　招聘岗位及时间安排：

　　三．招聘组成员：

　　组长：＿＿

　　副组长：＿＿

　　成员：＿＿

　　 ＿＿

　　四：招聘信息发布渠道：

　　校园招聘：通过老师介绍和开招聘会。

　　五：招聘及录用流程：

　　1.由人力资源设计应聘者申请表，对应聘者进行信息采集。

　　2.准备在校园招聘会上面试。

　　3.由人力资源员会同各部门主管组织初试，选取合格者进入复试。

　　4.由人力资源员和个部门主管组织复试，确定最终合格者，报总经理审议，批准。

　　5.通知应聘者面试结果，与录用者签订试用合同，并通知上岗时间。

　　六：招聘流程安排表：

　　七．招聘费用预算：

　　本次招聘需经费总额1000元，其中：学校摊位费：600元，其他费用400元。

　　八：员工试用规定：

　　试用人员需签订《试用员工劳动合同书》，所有应聘人员除总经理特批可免于试用或缩短试用期外，都必须经过二至三个月的试用期后才可考虑聘为证实员工。

　　试用期内公司认为员工不符合公司要求可按规定解除试用合同。

　　篇二：中海物业2013“海漾”校园招聘计划

　　一、中海物业公司简介

　　二、招聘岗位分类

　　1、综合管理类：人力资源管理、工商管理、旅游管理、行政管理、企业管理、物业管理；

　　2、客户服务类：物业管理、酒店管理、旅游管理、电子商务；

　　3、环境管理类：园艺技术、园林景观设计、园艺设计、园林养护；

　　4、工程管理类：机电一体化、机械工程及其自动化、电气工程及其自动化、电子技术、电子信息与通信工程、建筑环境与设备工程、暖通制冷、电梯技术；

　　5、财务类：会计、财务管理、金融、品质及宣传策划类、平面设计、汉语言文学、新闻采编。

　　三、宣讲时间、地点

　　宣讲时间：20xx年11月2日 15:00——17:00

　　宣讲地点：北京林业大学第二教学楼扇形报告厅

　　篇三：盐城招聘物业经理招聘计划

　　2012年02月16日 苏州新苏天地商业发展有限公司在互联网上公布招聘物业经理信息，主要内容为以下:

　　发布日期： 2012-02-15 工作地点： 盐城 招聘人数： 1

　　工作年限： 五年以上 学 历： 大专

　　职位职能: 物业管理经理/主管 物业管理专员/助理

　　职位描述:

　　岗位职责

　　1、领导、监察、审查、评估及修订物业管理的职能及工作的能力；

　　2、执行政府各项法规、法令及物业管理公约，与有关各部门保持良好关系；

　　3、制定项目年度物业管理预算方案，管理日常物业的服务品质、操作管理流程及适当的财务运行情况；

　　4、妥善处理一切紧急及突发事件；

　　5、负责楼宇、设施、设备的验收及设备设施的维修，安排各项维修工程和专业的发标工作；

　　6、负责监管项目资产的运行情况；

　　7、负责协调和管理绿化、现场管理等相关工作；

　　8、负责处理租户投诉，保持小区环境卫生及维持治安秩序。

　　任职资格

　　1、大专及以上学历，物业管理或行政管理等相关专业，具有物业管理经理人上岗证优先；

　　2、五年以上大型物业管理相关经验，且在管理岗位上工作三年以上；

　　3、能够组织协调开展物业管理工作，协助提升项目品牌知名度；

　　4、参与前期策划工作，协助提出项目定位方案；

　　5、熟悉物业管理操作流程且掌握有关物业管理相关法律、法规；

　　6、执行力和规划能力强，富有团队合作及敬业精神；制定物业管理计划并协调实施；

　　7、具有较强的社交网络和能力。

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