对加强和改进新形势下企业宣传思想文化工作的思考

　　随着时代的不断进步，企业经营形势不断发展变化，企业宣传思想文化工作也面临着许多新课题、新挑战。在深化企业改革中，认识宣传思想文化工作存在的问题并把握其规律，对开创宣传思想文化工作新局面具有十分重要的意义。思考和探索新形势下，加强和改进企业宣传思想文化工作的方法和对策，进一步发挥宣传思想文化工作的优势作用，既是企业和谐稳定发展的要求，也是企业改革发展的需要。

　　一、加强和改进宣传思想文化工作的重要性和紧迫性

　　党的十八届三中全会提出，全面推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设，全面推进党的建设。在这一新的历史条件下，我们应当更加清醒地认识到，宣传思想文化工作在全面推进改革深化，促进企业科学和谐稳定发展方面的重要性和紧迫性。

　　1、加强和改进宣传思想文化工作是坚持正确方向的需要。

　　习近平总书记在全国宣传思想工作会议讲话中强调指出：“宣传思想工作就是要巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。”这一重要论述，深刻概括了宣传思想工作的根本任务，明确指出了宣传思想工作的努力方向，是做好新时期意识形态和宣传思想工作的重要原则与基本遵循。

　　宣传思想文化工作其科学性表现在用先进的意识形态教育人，武装人，使其树立正确的人生观和世界观，自觉地为实现党的当前和长远政治目标而奋斗。把握新时期的思想导向，保持正确的政治方向，离不开宣传思想文化工作。

　　2、加强和改进宣传思想文化工作是保持大局稳定的需要。

　　现阶段，新的形势对企业宣传思想文化工作提出了新要求。宣传思想文化工作要融入中心、进入管理、推动发展、促进和谐，要更多地从围绕、贴紧向融入、进入转变。

　　宣传思想文化工作主体是人，结合到企业就是员工群众。宣传思想文化工作的根基在基层、活力在员工群众，必须坚持服务群众、依靠群众。基层工作做好了，才能实现上下贯通，使党的主张更好地为广大员工群众所掌握，从而形成团结奋斗的共同思想基础。只有加强和改进宣传思想文化工作，才能把大家的思想统一到一起，保证我们的企业沿着正确的方向前进，保持大局稳定。

　　3、加强和改进宣传思想文化工作是推进企业改革的需要。

　　建立现代企业制度，是一场由传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变的重大变革，必然会遇到许多难点、疑点和重点问题，需要及时解决。

　　当前，改革创新的力度、广度和深度继续加大，对企业提升发展质量和效益提出更高的要求。这就需要我们正确处理好速度规模与质量效益之间的关系，充分发挥思想文化工作凝聚人、引导人、鼓舞人的作用，统一思想、凝聚力量，振奋精神、团结鼓劲，以更加坚定的信心、更加积极的作为，破解发展难题、化解风险挑战，谋求公司新的更大发展。

　　二、宣传思想文化工作现状及存在的问题

　　1、对宣传思想文化工作重要性认识不足。

　　2、宣传思想文化工作定位不准。

　　3、宣传思想文化工作精品意识不强。

　　三、新形势下，加强和改进宣传思想文化工作的思考和对策。

　　随着改革的进一步深化，企业宣传思想文化工作的环境、对象、内容和渠道发生很大变化，在继承过去好传统、好方法的基础上，不断研究新情况，总结新经验，探索新路子，进一步改进创新，是每一个企业宣传思想文化工作者应尽的义务和责任。在此，结合公司近年来宣传思想文化工作的开展情况，作一些粗浅的探讨。

　　1、落实责任。为了把宣传思想文化工作责任落到实处，公司实行了宣传思想文化工作责任书制度。这一做法，借鉴了签订生产经营承包合同的经验，每年初，专门召开宣传思想工作会议，公司党委与三级党组织负责人签订《宣传思想文化工作责任书》，把全年党的建设和宣传思想文化工作的目标任务分解、量化，半年一检查，年终考核兑现，把激励、约束机制引入宣传思想文化工作的组织和实践中，进一步明确了第一责任人的职责，保证了公司宣传思想文化工作责任的落实。

　　2、强化运行。任何事物都是内容和形式的统一，不抓好宣传思想文化工作的日常运行，就无法保证其最终目标的实现。一是坚持运行宣传思想文化工作周运行、月总结、季抽查、半年一检查、年终考核兑现制度。二是每月印发公司宣传思想文化工作要点，加强对基层工作的指导，做到上下联动。三是实行逐级汇报制度，定期听取基层工作情况汇报，加强对基层党组织活动情况的了解和监督。四是政工部门建立了三级干事工作例会制度，定期召开会议，总结本路工作情况，安排下步工作任务。这一系列制度的实施，避免了个别单位宣传思想文化工作说起来重要，做起来次要、忙起来不要，抓一抓、放一放等现象的发生。

　　3、结合实际。企业宣传思想文化工作是否有效，关键取决于与经济工作的结合程度。一是与生产经营相结合，加强对职工的形势任务教育和爱岗敬业教育，让职工清楚企业面临的经营形势，增强主人翁意识，立足本职，多做贡献。二是与内部改革相结合，加强对职工的思想教育，转变思想观念，促进改革的顺利进行。三是与技术进步相结合，开展“人才节”、“青年人才职业导航”等，调动员工群众创新创效的积极性。四是与基层工作实际相结合，大力加强基层建设。广泛开展 “创建优秀基层队”和“争创星级队”活动，促进了基层工作水平的提高。五是与员工队伍的思想实际相结合，做好一人一事的思想工作，进一步疏通员工反映问题的渠道，把思想工作做深、做细，避免矛盾激化。

　　4、努力创新。宣传思想文化工作只有不断创新才有生命力。一是实行了政工科室长兼职三级单位的副书记，按制定的《兼职副书记工作职责》开展工作，较好的解决了政工干部下基层难的问题，增强了机关工作的针对性。二是加强了对经济活动全过程的监督，促进了党风廉政建设。三是应用系统方法，抓好党的建设。四是坚持精神文明也要出产品。用发生在员工身边的事例来教育员工，增强了员工的进取意识。

对加强和改进新形势下企业宣传思想文化工作的思考