a股8090后董事长4人白手起家

A股8090后董事长大阅兵：4人白手起家成励志典型2016年11月15日14:38 证券时报

　　申科股份董事长何建南出生于1990年、新亚制程(12.25)董事长许雷宇出生于1988年、中路股份(26.63)董事长陈闪出生于1987年、兴民智通董事长高赫男出生于1981年．．．．．．。不知不觉中，被很多人视为是“小孩”的80、90后已经开始掌舵资产规模以亿元为单位计算的上市公司。2014年至今，80、90后出任上市公司董事长的现象日渐突出。

　　证券时报数据中心统计显示，截至11月11日，A股上市公司共有58位80、90后董事长，其中85后有17人，90后有1人。这些年轻的80、90后是如何成为上市公司董事长？是继承家业还是自主创业？他们是否均拥有较高学历？其中有多少人持有上市公司股份？持股市值又是多少？对于这一系列的问题，证券时报·e公司记者进行了详细梳理和盘点。

　　38位董事长系家族传承 最近三年上位频率增加

　　证券时报·e公司记者发现，在58位统计样本当中，有38人之所以成为上市公司的董事长是因为家族的传承，例如，新希望(8.24)的董事长刘畅、智慧能源的董事长蒋承志、山东矿机(10.12)的董事长赵华涛等。这38位由家族培养出来的上市公司董事长占58位统计样本的65.52%。

　　除了上述38人之外，其余的20人或是通过受让股权、并购重组等资本运作的方式；或是因为其本身就是职业经理人；或是靠依自己的努力白手起家，最终通过借壳上市或是直接上市的方式，实现了逆袭。

　　另外，证券时报·e公司记者了解到，在58人中，在2010年之前担任上市公司董事长的只有两人，分别是双林股份(34.00)的邬建斌和汉鼎宇佑的吴艳，出任上市公司董事长的时间分别是2004年和2009年。其中，邬建斌是因为家族的传承，而吴艳则是和丈夫王麒诚共同创办的汉鼎宇佑，并因此担任上市公司董事长。除了上述两人之外，2010年至2012年，共有6人成功当选为上市公司董事长；2013年的人数为4人。到了2014年之后，人数开始逐渐增多，2014年有11人，2015年有16人，2016年年初至今已经有19位80、90后成为上市公司的董事长。如果按照最近三年的趋势，不排除2017年之后，A股上市公司会新增更多的80、90后董事长。

　　申科股份何建南成唯一90后董事长 游族网络林奇持股市值最高

　　统计数据显示，在58位80、90后上市公司董事长当中，年龄最小的是申科股份董事长何建南，出生于1990年，于2016年6月接班成为申科股份的董事长、总经理，他也是目前唯一一位90后上市公司董事长。除了何建南之外，其余57人皆出生于1980年代，其中有40人出生于1980年至1984年期间，有17人出生于1985年至1989年期间。

　　在58人当中，女性董事长占9位，男姓董事长为49人。在9位女性董事长中，有6人是基于家族传承的原因，壹桥股份的董事长刘晓庆年龄最小，出生于1987年，于今年10月接替父亲成为壹桥股份的董事长。

　　这些位80、90后上市公司董事长，除天广中茂(12.68)董事长邱茂期难以找到公开资料，57人中25人拥有本科学历、1人是高中学历、5人是大专学历，还有25人是硕士学历、1人拥有博士学历。当代明诚(20.04)的董事长易仁涛是唯一一位拥有博士学历的80、90后上市公司董事长，同时他还是首位担任湖北上市公司董事长的80后。此外，拥有海外求学经历者为14人，例如，东方金钰(10.99)的董事长赵宁毕业于瑞士商学院、冀凯股份的董事长冯帆毕业于墨尔本大学、国农科技(45.70)的董事长李林琳毕业于澳大利亚新南威尔士大学。

　　在58人当中，有26人持有所在上市公司的股份，按11月11日的收盘价格计算，18人持股市值过亿元。其中，恺英网络(40.08)的董事长王悦、汉鼎宇佑的董事长吴艳、盛讯达(139.61)的董事长陈湧锐、游族网络的董事长林奇持股市值均是超过50亿元，分别是58.6亿元、66.80亿元、58.57亿元和81.54亿元。

　　4人白手起家成励志典型 8人系职业经理人

　　在很多人的眼中，这些80、90后上市公司董事长年少多金，拥有着令人羡慕的身份。但是，也不乏白手起家的励志典型，他们是恺英网络的董事长王悦、汉鼎宇佑的董事长吴艳、盛讯达的董事长陈湧锐、游族网络的董事长林奇。

　　以林奇为例，从南京邮电大学毕业后在浙江电信担任软件工程师，不过仅仅一年之后，林奇就选择了自主创业。2009年5月，林奇创立游族网络，并于2013年成功借壳梅花伞(28.24)上市，成为A股主板市场当中的游戏第一股。2016胡润IT富豪榜当中，林奇以90亿元排名第49名，成功上演了从普通人到亿万富翁的逆袭。

　　出生于1984年陈湧锐最早是从事手机贸易，曾被人戏称为是“卖手机的”。2006年之后，陈湧锐转型从事手机的生产销售，并于2008年出资3000万元左右入股盛讯达。2016年6月，盛讯达成功登陆创业板，截至2016年9月30日，陈湧锐持有盛讯达的股份数量为4177.92万股，是盛讯达第一大股东。今年，胡润研究院首次发布胡润百富榜子榜之一《2016胡润80后富豪榜》（财富统计截至2016年8月15日），内容包括《80后白手起家富豪榜》和《80后财富继承富豪榜》两部分。 在《80后白手起家富豪榜》中，陈湧锐以67亿元财富位列第10位。

　　证券时报·e公司记者在梳理统计时发现，在这些80、90后上市公司董事长当中，有8人是属于职业经理人。例如，易仁涛在担任当代明诚的前身道博股份董事长之前，没有在道博股份的任职经历，此前一直任职于天风证券和天风期货，成为上市公司的董事长也被认为是典型的职业经理人。

　　此外，融钰集团(13.27)的董事长尹宏伟曾担任担任网银在线（北京）商务服务有限公司总经理、融金汇中（北京）电子支付技术有限公司执行董事及中汇电子支付有限公司董事长等职务。正是因为尹宏伟长期在第三方支付行业担任高管工作，具有丰富的企业管理及经营经验，所以才会被融钰集团新任大股东聘任为上市公司的董事长，意图让尹宏伟带领上市公司加快打造金融控股平台。

　　原董事长突然离世 3人“被动接班”

　　在因家族传承而成为上市公司的董事长的38人中，据证券时报·e公司记者查阅，有3人属于“被动接班”，他们分别是兴民智通的高赫男、闰土股份(16.34)的阮静波和新朋股份(11.83)的宋琳。

　　2011年4月22日晚间，上市公司兴民钢圈(16.68)（现用名兴民智通）在深交所网站发布了《关于董事长逝世的公告》：董事长王嘉民因病经抢救无效于2011年4月21日逝世。值得注意的是，在此之前的一个月，王嘉民的女婿高赫男刚刚进入兴民钢圈的董事会，并被选举为副董事长，彼时王嘉民或许已经开始在为下一代的接班做准备了。由于王嘉民猝然离世，当时年仅30岁的高赫男只能提前接任兴民钢圈董事长兼总经理，而王嘉民儿子王志成则成为上市公司的实际控制人。

　　2012年6月20日，年仅54岁的新朋股份原董事长宋伯康晚因心脏病突发去世。之后，新朋股份董事会选举宋伯康之子、副董事长宋琳继任董事长。实际上早在宋伯康逝世之前，就已经开始对宋琳精心培养，从子公司的总经理至新朋股份的副董事长。

　　除了高赫男和宋琳之外，闰土股份的阮静波也属于仓促接班。2014年9月28日晚，闰土股份原董事长阮加根不幸逝世，2014年10月14日闰土股份董事会全票通过选举阮加根之女阮静波为公司第四届董事会董事长。闰土股份当时的公告显示，阮静波任闰土股份董事、董事长助理，持有上市公司股份2600万股。

　　7人通过资本运作上位 1人身兼2公司董事长

　　近年来，A股上市公司并购重组好戏不断上演，很多上市公司实际控制人也因此发生变更。证券时报·e公司记者统计发现，在58人当中，有7人是依靠并购重组、股权转让等资本运作的方式成为上市公司董事长，杜力更是一人身兼国盛金控和达意隆(23.99)两家上市公司的董事长。

　　去年12月，顾地科技(31.55)原大股东广东顾地决定将其所持顾地科技27.78%的股份，以11.38亿元的价格协议转让给山西盛农。今年2月，广东顾地所持上市公司22.78%的股份已转让完毕，山西盛农成为顾地科技第一大股东。山西盛农方面的代表、80后的任永明于今年4月正式成为顾地科技董事长，需要指出的是，任永明是顾地科技现任实际控制人任永青的弟弟。

　　同样的案例还有科融环境(8.85)的毛凤丽。今年6月28日，科融环境原实际控制人王文举、贾红生等人将所持有的杰能科技股份转让给天津丰利，天津丰利因此获得杰能科技91.96%股权。毛凤丽持股64.29%的丰利财富持有天津丰利100%的股权，因此毛凤丽成为了科融环境实际控制人。8月9日，毛凤丽成功当选为科融环境的董事长。

　　1980年出生的杜力曾任中能置业投资公司董事长、现任北京凤凰财智创新投资中心（有限合伙）执行事务合伙人委派代表，北京凤凰财富资产有限公司、北京凤凰财富产业投资有限公司执行董事。2015年，杜力带领“凤凰系”先后斥巨资受让国盛金控、达意隆两家公司的股权。之后，杜力分别于2015年7月和2016年5月就任国盛金控、达意隆的董事长，而像杜力这样由一人身兼两家上市公司董事长的情况比较少见。

　　有想法的“二代接班人” 带领公司谋求转型升级

　　在38位因为家族传承而上位的董事长中，有些人在接班之后，实际仍由父辈在后台操控。同时也有部分董事长已开始独自带领公司大刀阔斧地进行转型升级，典型代表有大湖股份(11.94)的董事长罗订坤、金固股份(17.57)的董事长孙锋峰。

　　大湖股份的少东家罗订坤于2014年6月30日被选举为上市公司的董事长。罗订坤上任之后即带领大湖股份在坚持原有主业的同时，不断谋求多元化发展。2015年2月，大湖股份联合上海春播秋收股权投资基金管理中心（有限合伙）共计出资4000万元投资母婴电商；同年4月，大湖股份全资子公司拟投资2500万元参与百合网增资扩股；一个月之后，大湖股份又宣布拟与关联公司共同以现金方式出资3000万元设立深圳前海沅金所金融服务有限公司，涉足P2P网贷业务；2015年10月，再度宣布联合财中投资、部分自然人发起设立大湖水环境治理公司，进军水环境处理领域。至此，在罗订坤的带领下，大湖股份已经集诸多热门行业于一身，早已经不是昔日以淡水鱼生产为主的消费品生产企业。

　　金固股份是中国最大的钢制滚型车轮制造企业， 同时其所属的钢制车轮行业也被看成是典型的传统行业。2013年接班成为金固股份的董事长之后，孙锋峰就在考虑如何能够在互联网时代让企业实现转型升级。通过入股上海语镜，拓展车联网业务；设立汽车后服务产业并购基金；投资汽车后市场O2O平台；同阿里云展开重大战略合作等一系列举措，孙锋峰似乎已经找到了一条互联网+汽车后服务的转型升级之路。

　　80、90后上位公司董事长将成常态

　　长江后浪推前浪，一代前人换旧人。当创一代们年近花甲，甚至步入古稀之年的时候，昔日被视为孩童的80、90后已长大成人。相对于目前A股上市公司的数量而言，80、90后董事长只有58位，还显得有些微不足道。但是我们也应该认识到，随着时间的推移，80、90后担任上市公司董事长的案例将不断增多，直至常态。

　　证券时报·e公司记者统计显示，2014年至今，每年新增的80、90后董事长数量均呈现上升的势头。再过四年，1980年出生的人也将年满40岁，随着这些人生活阅历、工作经验的不断积累，必然要在社会上、工作中和家庭中担负起更多的责任。

　　对于80、90后上市公司董事长，大家往往并不看这些人的实际能力、所在企业的经营业绩，通常第一反应经常是“让这些80、90后管理一家上市公司是否靠谱。”其实，Facebook的创始人兼CEO马克·艾略特·扎克伯格就是一位80后，但是因为他取得的成就，现在已经很少有人去质疑他。

　　时间是最好的试金石，这些80、90后担任上市公司董事长究竟靠不靠谱，时间自然会给出答案。正如吉林大学经济学院副教授丁肇勇所言，只要这些80、90后担任上市公司董事长是依法选举产生的，那么就无可厚非。

　　同时，我们也欣喜地看到，恺英网络的王悦、汉鼎宇佑的吴艳、盛讯达的陈湧锐、游族网络的林奇等一批白手起家的80后依靠自己的努力成功逆袭，借着互联网时代快速发展的脚步，在IT、网络动漫、游戏等领域长袖善舞，成为各自领域当中的领军人物。毫无疑问，他们已经成为成功创业的典范，为那些正处于创业期或是准备创业的年轻人起到了非常好的带头示范作用。假以时日，这类白手起家型的80、90后上市公司董事长的数量会越来越多。

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