浅谈人际交往

发布时间:2014-05-04



题目:“成功公式中,最重要的一项因素是与人相处。”请谈谈你的理解

浅谈人际关系



级:11级市场营销 号:11552009 名:陶




当我们拿花送给别人时,首先闻到花香的是我们自己;当我们抓起泥巴抛向别人时,首先弄脏的也是我们自己的手。一句温暖的话,就像往别人的身上洒香水,自己也会沾到两三滴。俗话说“良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒。与人相处是一门学问,更是一门艺术。尤其是我们来自五湖四海学生,为了一个共同的目标走到了一起,这是一种缘分,我们应该加倍珍惜这份同学情、兄弟情、姐妹情,更应该学会与他人相处。 人际交往中我们一般最希望达到的目的是成为受欢迎的人。没有沟通,世界将成为一片荒凉的沙漠。当人的置身在改革开放和市场经济的大潮中,每天都不可避免地与他人交往,每天也有可能遇到社交的难题。交往给人带来幸福和欢乐。正如一位著名的心理学家所言:一个人成功的因素85%来自社交和处世。但是在现实生活中,相当多的人由于不能和某些人和谐相处而苦恼。那么如何才能建立良好的人际交往呢?
首先,我们必须大胆地与人相处,正确对待相处中产生的矛盾。我们必须认识到,在与亲人、朋友、同学、老师乃至与所有人的相处中,发生一些矛盾,引发一些纠纷,都是非常正常的。牙齿和舌头有时都会“打架”,何况我们一


个个性格各异、喜好不同的凡夫俗子呢?有道是:“金无足赤,人无完人。”我们每一个人都难免有这样那样的缺点。当意见分歧、利益冲突时,我们往往就会暴露出自己的缺点,与对方斤斤计较、争执不下。矛盾由此滋生,纠纷由此引起,融洽友好的人际关系由此蒙上阴影。处于这种状况,必定会给我们的学习和生活带来很大的负面影响。如果我们不能正确地看待它,及时地化解它,就容易使矛盾扩大化,甚至会造成不堪设想的后果。反之,如果我们拥有亲密和谐的人际关系,就能如鱼得水,大大提高学习效率。如此于人于己,都是一桩好事。
其次,改善人际关系的关键在于:一是学会换位思考,把自己当别人。即用平常心看待自己的得失荣辱,把自己的得失荣辱看做发生在别人身上,不因自己情绪的变化而影响人际关系;二是把别人当自己。一个人只有设身处地通过角色互换,才能善解人意地去急别人之所急、痛别人之所痛;三是把别人当别人。即尊重别人,不干涉对方的隐私,不冒犯对方的个人空间;四是把自己当成自己。这意味着在自知的基础上建立起自尊和自信,扬长避短,更成熟地与别人相处。
最后我们要做到相互信任、相互尊重。人与人的相处


需要信任,多疑是误解和忧患的红娘。人与人之间的信任是开启彼此心扉的钥匙,多一份信任,多一份诚挚,也就多了一个朋友,多了一个和睦相处的人。理解并欣赏他人的性格差异,赢得他人的尊敬。你也许在想:“我也知道,按照你所说的所有方法向每个人表示尊敬是一件好事。但我如何得到别人对我的尊敬呢?”你可以这样做:永远尊重别人。 你越尊重别人,别人就越尊重你。你对自己的尊重会为你赢得你所认识的人的尊重,并且希望有一天赢得成千上万能认识你的人的尊重。要做到在各方面都按最高标准来尊重自己和尊重别人。如果你不尊重自己,你就不会尊重其他任何人,自我尊重是最底线。
处世的哲学当然很多,只是一个人只要能够做到“不说人非、不辩己是”,进而“扬人善事、隐人往恶”,必能广结善缘,积聚功德,如此人生的旅途必然走得更平顺,而不致于感叹世道坎坷,人间路难行。所以为人处世的哲学有四点: 第一、不说人非,是厚道; 第二、不辩己是,是高见; 第三、扬人善事,是结缘; 第四、隐人往恶,是修德。
罗斯福说:成功公式中,最重要的一项因素是与人相处。人是中心点,都要围着人转,所以人是很重要的,人际关系是非常重要的。马克吐温说过:“可以说人的不是,不


可伤人的自尊;可以公开赞美,不要私下里责备。”做想成功先做人。一个人在30岁以前是靠智商赚钱,但是在30以后是靠人际关系赚钱的。这里有几则人际关系小技巧希望对我们有帮助:站在对方立场设想,将心比心,并且用温暖、尊重、了解的方式去沟通;了解沟通的障碍并且尽可能去突破;得有与人沟通的意愿,以一颗开放的心灵倾听,千万不要立即下价值判断,而最好以对方的立场和观点去设想;当一位好听众,用我们的心灵去听听对方的想法与感受,而不只是字面上的意思。然后要坦诚地告诉对方,我们听到了什么?有什么样的感受和想法;善解人意,我们不一定要赞同他人与我们不同的意见,但是如果我们能了解他人,我们自己也会快乐无比;加强对自己的了解,知道自己会说出什么样的话,也是能与他人维系良好人际关系的技巧之一;要善于处理自己的情绪,不要让不好的情绪影响了与周围的人的关系。
总之,一个人要想取得成功,除了要学好专业课以外,如何处理人际关系也是一门必修课,正如盖帝而言:“一个主管,不管他拥有多少知识,如果他不能带动人完成使命,他是毫无价值的”。老老实实做人、踏踏实实做事,提高对人是生活的主体元素的认识,才是成功之道!




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