单选题

正确

1.对被试者进行区分的最终目的，在于：

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1. word/media/image2.gif?A?进行考核

2. word/media/image2.gif?B?优胜略汰

3. word/media/image2.gif?C?搜集相关数据

4. word/media/image3.gif?D?实现因材施教

正确

2.最为理想化的个体领导者类型是：

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1. word/media/image2.gif?A?淘汰型领导者

2. word/media/image2.gif?B?呵护型领导者

3. word/media/image2.gif?C?潜质型领导者

4. word/media/image3.gif?D?标杆型领导者

错误

3.下列选项中，不属于个体领导力提升方式的是：

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1. word/media/image3.gif?A?企业集中培训

2. word/media/image2.gif?B?角色扮演

3. word/media/image2.gif?C?个人学习

4. word/media/image2.gif?D?主管辅导和督导

正确

4.在情境模拟测试中，给参与者分发部分资料，让其通过分析判断出漏发的部分，这一环节被称为：

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1. word/media/image2.gif?A?试探考验

2. word/media/image3.gif?B?事实发现

3. word/media/image2.gif?C?模拟探索

4. word/media/image2.gif?D?能力考察

正确

5.下列选项中，属于领导者管理能力开发的第一环节的是：

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1. word/media/image3.gif?A?小组命名和选举

2. word/media/image2.gif?B?分发资料

3. word/media/image2.gif?C?了解规则

4. word/media/image2.gif?D?召开集体会议

正确

6.下列选项中，不属于个体领导力提升原则的是：

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1. word/media/image2.gif?A?针对性

2. word/media/image3.gif?B?合理性

3. word/media/image2.gif?C?高效性

4. word/media/image2.gif?D?计划性

正确

7.编制培训课程大纲时，要遵循的原则是：

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1. word/media/image3.gif?A?由浅入深

2. word/media/image2.gif?B?简单易懂

3. word/media/image2.gif?C?从实际出发

4. word/media/image2.gif?D?因人而异

正确

8.在领导力培训过程中，应该最先改善的是：

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1. word/media/image3.gif?A?能够短期改善的行为

2. word/media/image2.gif?B?需要一段时间改善的行为

3. word/media/image2.gif?C?需要很长时间改善的行为

4. word/media/image2.gif?D?无法改善的行为

正确

9.下列选项中，不属于培养讲师队伍三原则的是：

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1. word/media/image2.gif?A?侧重于企业各层级的管理者

2. word/media/image2.gif?B?侧重于业务表现优秀的员工

3. word/media/image2.gif?C?侧重于有行业背景的外部讲师

4. word/media/image3.gif?D?侧重于名气较大的专家学者

正确

10.实现评估改进效果目的的有效方式是：

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1. word/media/image2.gif?A?角色扮演

2. word/media/image3.gif?B?模拟面谈

3. word/media/image2.gif?C?案例分析

4. word/media/image2.gif?D?考核评分

判断题

正确

11.企业花钱让员工去名牌大学听课是最有效的领导力提升方法。此种说法：

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1. A? word/media/image2.gif正确

2. B? word/media/image3.gif错误

错误

12.为实现对培训师的严格管理，企业应经常对其进行考核评分。此种说法：

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1. A? word/media/image3.gif正确

2. B? word/media/image2.gif错误

正确

13.在对培训效果进行评估时，应将评估讲师的评估意见作为重点参考对象。此种说法：

word/media/image15_1.png

1. A? word/media/image2.gif正确

2. B? word/media/image3.gif错误

正确

14.领导力测评数据的表现形式一般是十分制。此种说法：

word/media/image16_1.png

1. A? word/media/image2.gif正确

2. B? word/media/image3.gif错误

错误

15.培训项目的先后顺序由需求的紧迫程度决定。此种说法：

word/media/image17_1.png

1. A? word/media/image2.gif正确

领导力提升试题及答案