机关效能建设要“树立五种意识、狠抓五个不放松”

街道机关效能建设始终坚持“政治上高标准、思想上新境界、业务上高水平、工作上新成效”的目标，突出“树立五种意识、狠抓五个不放松”，以一流的效能创一流的业绩，不断打造队伍新形象。

树立责任意识。要求全体工作人员牢固树立“能够承担责任、善于承担责任、勇于承担责任”的责任意识，努力转变部分机关干部作风松懈、责任心不强的现象，使大家上下一心，团结一致，各司其职、各尽其责，为街道经济赶超发展提供强大的力量支撑。

树立服务意识。始终坚持“以人为本”， 全体工作人员紧紧围绕街道中心、重点工作，全身心地投入到为居民群众排忧解难办实事工作中去，致力于街道经济发展、社会稳定等各项服务工作。

树立创新意识。极力摒弃旧的思想观念，努力做到：“思路清、视角准、立意新”，进一步创新工作范围和领域，营造出生动活泼、蓬勃向上的工作新局面。

树立团结意识。广交朋友，把不同党派、不同阶层、不同民族、不同信仰的各界人士团结起来，凝聚力量，形成合力，为构建“和谐街道”做出积极的贡献。

树立形象意识。多做得人心的好事，多办稳人心的实事，多解暖人心的难事，争做“五带头”优秀共产党员干部，争当典型模范，树立良好的机关形象。

狠抓学习不放松。结合新形势新任务，科学精心安排学习内容、学习时间，结合“先进性”教育、“创先争优”等活动，及时组织召开专题会议，研究学习中央和省、市、区各级的有关文件指示精神，不断提高街道机关干部的理解力、执行力和操作力，努力提升业务水平。

狠抓建章立制不放松。不断健全和完善“首问责任制”、“限时办结制”、“政务公开制”等行之有效的规章制度，特别是针对机关日常管理问题，进一步明确了机关内部管理制度：严禁上班迟到早退、机关工作人员上班玩电脑游戏和利用网络炒股、聊天，对明知故犯、顶风违纪的严肃从重处理。并按要求制定了“岗位牌”、“去向告知牌”，切实做到了以制度规范行为，管事管权，提高机关效能。

狠抓党风廉政建设不放松。通过上党课、收看警示教育片、开展典型案例大讨论等多种形式的活动，加强机关干部反腐倡廉教育，进一步筑牢机关干部拒腐防变的思想道德防线；抓好党风廉政建设相关法规的落实，将党风廉政建设和反腐败任务落实到具体办公室、具体工作人员，做到有布置、有检查、有反馈、有目标、有要求、有措施。

狠抓自身监督不放松。大力推进政务公开，主动接受居民群众监督，采取公布监督电话、设立征求意见箱和不定期征求人大代表、政协委员意见等方式进行社会调查，听取社会各界的意见和建议，重点了解街道机关在提高机关效能、优化发展环境、加快项目建设等方面存在的突出问题，并及时加紧整改。

狠抓绩效考核不放松。采取自评与考核、组织与群众、定性与定量、平时与年终相结合的方式，考核机关工作人员“德、能、勤、绩、廉”五大方面。同时，在组织实施上，由以往的一年一评“靠评靠票”变为一季一督“靠绩靠效”，增加了“一季一督一通报”制度，避免了考核打钩画叉、走过场现象，从而使机关工作人员自觉克服了在工作中“混、等、靠、要”的消极错误思想，使大家都能结合自身的工作岗位，明确职责目标，踏实工作，形成了“人人身上有担子、个个肩上有压力”的良好工作氛围。

树立五种意识、狠抓五个不放松