腾讯人力资源笔试题目_笔试题目

　　多项选择

　　决定财富形式和数量的是生产过程中的人力。

　　A.发展状况

　　B.管理状态

　　C.使用

　　D.生产状态？

　　在组织的初始阶段，2:的薪酬结构的特点是

　　A.低基本工资、高福利、高绩效奖金

　　B.高基本工资，低福利，低绩效奖金

　　C.低基本工资、低福利、高绩效奖金

　　D.高基本工资、高福利、高绩效和低奖金

　　3:工资等级制度的特点是从()的角度来区分劳动的差别。

　　A.劳动强度

　　B.工作数量

　　C.工作时间

　　D.工作质量

　　4:中国《失业保险条例》规定，失业人员必须在失业前一段时间缴纳失业保险费，才有资格享受失业保险待遇，这反映了失业保险

　　A.社会团结

　　B.安全

　　C.权利和义务的一致性

　　D.一般性

　　5:在市场经济条件下，企业经营者的工资支付主要执行如下

　　A.计件工资制

　　B.月工资制度

　　C.周工资制

　　D.年薪制度

　　6:职务等级工资制度属于()？

　　A.综合工资

　　B.工作工资

　　C.能力工资

　　D.职能工资？

　　7:最直接和最基本的功能是

　　A.筛选和评估功能

　　B.预测函数

　　C.诊断功能

　　D.反馈函数

　　8:不同时间和不同组织中性质相似的工作的总和是

　　A.功能标题

　　B.职业

　　C.等级

　　D.位置

　　9:绩效考核中的强制分配法在确定上、中、下三个等级的比例时遵循正态分布规律，即

　　A.根据两个小的、中间的分布

　　B.根据两端的大小和中间的大小分布

　　C.从小到大的分布

　　D.从大到小的分布

　　10:列属于基本工资的计量形式是()。

　　A.年薪制度

　　B.股票期货激励

　　C.小时薪酬制度

　　D.期权激励

　　大师11:带门徒。这种开发方法的开发主体是()。

　　A.掌握

　　B.学徒

　　C.学校

　　D.企业或单位

　　具体来说，绩效辅导的过程主要包括两个方面的工作

　　A.绩效沟通和过程辅导

　　B.绩效沟通和数据收集

　　C.确定评估员并计划跟进

　　D.发现杰出的表现和激励

　　13:在综合薪酬体系中，根据员工全年的突出贡献和突出业绩确定的薪酬称为()。

　　A.基本工资

　　B.年薪

　　C.有效工资

　　D.岗位工资

　　根据企业文化的三个层次，员工行为准则属于企业文化。

　　A.外部物质文化

　　B.中层机构文化

　　C.内在精神文化

　　D.肤浅的行为文化

　　15:企业文化的核心是

　　A.企业形象

　　B.企业价值观

　　C.公司目标

　　D.企业系统

　　16:同一组织中不同职位的人的工资与职位的贡献成正比。它是指

　　A.外部股权

　　B.员工权益

　　C.内部股权

　　D.公平分配

　　调整后的劳动关系指

　　A.劳动者在社会劳动过程中形成的所有关系

　　B.劳动者与其工作单位之间的关系

　　C.个体劳动中劳动者与他人的关系

　　D.家政工人之间的关系

　　简短回答问题

　　18:劳动关系基本内容简介。

　　193360尝试讨论人力资源的使用和开发之间的关系。

　　20:综合工资体系包括哪五个部分？

　　21:技术等级工资制的优点及适用范围简介。

　　解释:人力资源

　　什么是绩效工资？这种支付方式的优点和缺点是什么？

　　243360名词对:工作项评价方法的解释

　　253360工作评估中因素评估的一般方法简介。

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