员工日常行为规范管理制度

为加强公司日常管理规范化，落实各项规章制度，严肃工作纪律，打造严谨的工作作风，树立公司全体员工的良好形象。经董事会研究决定，特制定此制度。

一、仪容仪表

1、工作期间应当温文有理，举止规范，保持良好的工作状态和精神面貌，不因为个人的情绪影响本人或其他人的工作。

2、工作时间须穿统一工作服、佩戴工号牌。（如有违反罚款500元）

二、日常行为

3、不得无故迟到、早退。（如有违反罚款300元）

4、旷工一次无本月绩效考核，月内连续3次旷工按自动离职处理。

5、凡集团领导召集的会议，手机保持静音，不得接听电话。严禁在公司任何会议上吃东西，包括咀嚼口香糖之类的东西。（如有违反罚款200元）

6、工作时间不得无故离岗、串岗未经允许不得擅自使用他人的资料和办公设备（如电脑等）。（如有违反罚款200元）

7、每位员工负责维护个人办公区域的清洁卫生，每天上班之前或下班之后进行清洁，日常办公保洁做到场净室洁、无杂物垃圾、桌椅无灰尘无油渍、办公桌面物品摆放整齐、有序。（如有违反罚款200元）。

8、在公司内任何场所不得大声喧哗或吹口哨，确保公司办公的安静有序。更严禁在办公室吵架。（如有违反双方罚款500元）

9、工作时间不得上网听音乐、看电影、玩游戏、聊天或做其他与工作无关的事情，一经发现，将严肃处理。（如有违反罚款200元）

10、严禁在公司办公区域吸烟，除了茶水间，其它区域均为禁烟区。（如有违反罚款200元）

11、工作时间严禁喝酒，一经查处离职处理。

12、严禁携带任何热熟食品以及有浓烈气味的食品进入公司办公区域，以及盛装此类食品的包装盒、包装袋均不得带入公司丢弃，避免污染办公区域环境，以及防止蟑螂老鼠等蔓延。

三、社交礼仪

13、工作时间严禁接待与工作无关人员，无关人员严禁在办公室逗留；办公室如遇来访客人，应及时问好、询问寻访对象，寻访对象工作时，带来访客人至会议室等待并做好登记。

14、无工作需要时，不得擅自进入财务室、会议室和领导办公室。（如有违反罚款200元）

15、员工进入领导办公室时应当敲门，经允许后方可进入；员工遇见、近见领导时，应向领导主动问好，当领导前来指导或检查工作时，应当起立并向领导问好并具实回答领导的问话。员工每天第一次相见时应当问好。

四、保密、安全规定

16、爱护公司财物，厉行节约，杜绝浪费；办公用品和设备实行责任管理使用制，所有照明、电脑、空调、饮水机等用电设备下班时应当关闭。（如有违反罚款200元）

17、严禁将公司财物据为己有。（如有违反移交司法机关处理）

五、罚款流程

1、凡有违反以上日常行为规范人员按规定进行罚款，情节严重者写出书面检讨并公示三天。

2、检查小组所有人员有权对违规人员进行罚款，将被处罚人员名字直接报集团执行总裁审批，由行政部开具罚单通知被处罚人员，当天以现金形式交财务部收款。

以上规定从即日起开始执行，本规定最终解释权在集团董事会。

二0一一年十一月十五日

员工日常行为管理规范 2011.11.15