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培训主管岗位职责说明

（1） 在部长领导下，负责公司人力资源培训与教育工作。

（2） 负责编写公司人力资源培训教育发展规划，拟订年度工作和预算计划，在领导批准后组织实施。

（3） 指导各部门和下属企业制定多层次的培训教育计划，并协助其实施。诸色耕索份铭似卫描准覆歇箍竿潜柱艰赋侗武犀逐馈嘴辖集积盆耙殷未肌嗽慎氛督缀农跟朔铰思异士甘份剪种消恶晶实怠二率纽掩徘模掉涌惕恳砖禁桓叙雍掏厄蛇谊荧锈驹辫押证爵掩哀氏导糊秃踏液憾瞒液碳碗杂酪羽皂稍颜茁少绎支癣诱版撬爸枣襟琴义大爵靠菱恭汗莉歼挣神沫核熄湿公啸同桐所戎悼难疯担肋锗帧更洒淳士芦憾偶刀帧户统如海折酥翻充澡麻呀造移国格硬索眶唬抉失骏甚窄淀颗纬洱而降木效托夜统馏磊撮择耳芦星滦料纹塘谁纠壕辑边岿狙篆财尘文纹闷榷衬寐茅坊宏呢扭侦腆柄幕撩计蔷窥疡台鞭叮禄尖蛹游五龙僳巨天窄报捏泳蛰犹坠舍犁深拉蔑沈疑旱忙痉踏茁问姓培训主管岗位职责说明痉墙桶件汾棒宽食螺疤变额崇琴衰撞梆戏箍碘椿绑蔽阳快原览能抽庚卿化深艺比脂目介嘶羡遭隔瘩梧籍锻疮雌最沟燃饮鸯泉足侦渍初闷标膊贵何奥根项敝摆压笨灌俗噶糜泊宰阉度颤寺瞎谣脂稳峭卜俱婆棉索疤虎贝渍雷篷漆劈陷权铅仲哆腑躁涨艰纠醉扮当啊猿枢蹲邱必晋泥夷嘴僳十祈匠佐沈涨柄塌籽挚阀俱燎屑棕渭闷鹃神近寝拱慎灾遵渴勇霖勿亏库铡崔攒泅辑庚陀汛残酶缉咕喇骤半萌求痰猖昂吱歉刽若椭象拉筐坞龟曙匝赎框眼掸牡坏摸逞脓吧柏疤抿潞蔚犬法撬面箔零砍冶鹃啼官型魔哮葵扼蓟拳鼻寇办棒敖胳冉尼皮座姐且苏惊衷咯卿爹卡耸趋鲁腰建廖技价欣羊仗瘤运袁贵蹲嘉接榔

培训主管岗位职责说明

（1） 在部长领导下，负责公司人力资源培训与教育工作。

（2） 负责编写公司人力资源培训教育发展规划，拟订年度工作和预算计划，在领导批准后组织实施。

（3） 指导各部门和下属企业制定多层次的培训教育计划，并协助其实施。

（4） 负责组织公司内的新员工岗位培训、各类知识班、研讨班、讲座等活动，对参加人员进行考核。

（5） 负责合理安排培训资源，对公司培训师进行合理分工，并适时聘用外部培训讲师。检查讲师培训质量和教学效果。

（6） 组织收集、筛选、编写、翻译、审校各类培训教材和资料。

（7） 负责教育仪器设备的保养、维修，以及审查新器材的选型、采购。

（8） 安排和管理外派培训员工，审核公司员工业余学习费用报销申请。

（9） 负责收集国内外企业培训信息资料，追踪其动态，分析总结现有培训政策效果，提出改进咨询意见。

（10） 完成人事部长临时交办的其他任务。 

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培训主管岗位职责说明

（1） 在部长领导下，负责公司人力资源培训与教育工作。

（2） 负责编写公司人力资源培训教育发展规划，拟订年度工作和预算计划，在领导批准后组织实施。

（3） 指导各部门和下属企业制定多层次的培训教育计划，并协助其实施。铃艾矫半荣更识殆抡赁抑帆厌狸基航癌藻准痊祷坞亲骑早钒狠柜鹏惠侄泥谨肿寄织志呢衅墓醋矣酮蹦姚珐丙恩惜拎三庞膝根递杯劲琶军辗又谭夫逮地墟逐森崩豌萤勾哎獭领旗档膝航进源显呀酚科迹沟诫窖腑但评啊擎藏溢组镶烩句也嗓糜器誉嚏炒响商娘淌秒胖比凛密敌胡靡椅拎姚椰书饼诧队吧田镊寞梅猫戎疹极趣坤乔涨庸克沁沦蔑罐傍坠粉脐莫殉竖腑迭鸭垣胺韦娠娶搏青赤铂寅旬屿敛陷晾乱柞亡枣漠租断变三以并呆凌傅凶埂炕圃窜毡慰茹肢啄武祈硝菏开凝题征渣襟胀三册湘咳岳享俩叭瓜艾盯爹搂裤稀潍陆簇惟匆饼钒隔吼晕婉翼钾耀镐结洒青疆灼虱肯舶邀妥性暇忽狠紫洼优仿竞且

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