加油站年度培训计划

2019年度培训计划

为了提升员工素质、加强技能和专业知识的培训，促进企业健康和安全发展，特制定本计划：

一、 员工经过年度培训合格后，持证上岗。所有培训档案及证书由本站统一存档保管。

二、 员工专业技能培训，使其掌握岗位各项工作流程、制度和相关知识。聘请相关专业教师组织专业实施培训活组织相关人员参加相关课程培训。

三、 员工的职业意识和职业素养，提升其主动积极的工作态度和团队合作与沟通的能力，增强敬业精神和服务观念，加强其专业水准。

四、 培训工作提供具有专业性、实用性和培训课程，派专业人员积极参与学习培训。

五、 本站培训工作要力争全覆盖，重点突出，要在实际的培训工作中有正对的进行，投出去开展同行业间的经验交流学习，优化培训流程，明确培训目的，提高培训效果。

六、 培训责任企业：张北县大囫囵镇兴旺石油经销部

a) 培训时间安排：在每年的6—7月份进行员工专项培训，年内新入职人员培训不低于72学时，在职不低于48学时。

b) 培训方式：集中组织视频观看，本站站长提供主题培训。

c) 培训内容：个人自我管理技能，团队协作、职业素养、相关制度及专业知识，消防安全知识等。并对培训内容笔试合格后上岗。

d) 参加培训人员：全体员工。

e) 考核方式：课时不低于总培训课时的70%。低于要求培训课时，视为年度考核不合格。

加油站年度培训计划资料