将十二分的热情投入到工作中去
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将十二分的热情投入到工作中去
----读《李斯谏逐客书》有感
在《李斯谏逐客书》中有这么一句话：“泰山不让土壤，故能成其大；河海不择细流，故能就其深；王者不却众庶，故能明其德。”翻译过来这句话的意思是：泰山由于不拒绝一块块的土壤，所以能这样高大；河海不挑拣一条条的细流，所以能这样深阔。君王不拒绝众多的百姓，所以能使他的功德昭著。正所谓万丈高楼平地起、冰冻三尺非一日之寒，这句话告诉我们一个人的成功不是偶然，也不是运气，而是靠平时的日积月累而堆积成的。往往身边让你忽视的小事，细微的环节，也许就是成就你将来成功的垫脚石。
因此，我们应该充分认识到实干、苦干的重要性。只有平时努力了，对每件事情都争取做好了，我们才能走向成功。世界上有两种人永远无法超越别人：一种人是只做别人交待的事，另一种人是做不好别人交待的事。用这两种方式做事或许可以躲过一时，但却永无成功之日。
那么我们应该怎样去做呢？第一、对待我们的工作要勤奋。
永远不要把工作看作一种负担，也不要把报酬看作衡量你工作的唯一标准。工作所给你的，要比你为它付出的更多。如果你将工作视为一种积极的学习经验，那么，每一项工作中都包含着许多个人成长的机会。这就是所谓的有比薪水更重要的。能力比金钱重要得不只百倍、千倍，应该是万倍。因为它不会遗失，也不会被偷。如果我们研究哪些成功人士，就会发现，他们事业之所以能成功，有一种东西永远伴随着他，那就是能力，是能力帮助他们达到失业的顶峰，俯瞰人生。
事业成功人士的经验向我们揭示了这样的一个真理：只有经历艰难困苦，才能获得世界上最大的幸福，才能取得最大的成就；只有经历过奋斗，才能取得成功。第二、对待事业要敬业。
职业是人的使命所在，没有职业就没有使命，对待工作我们要全心全意，尽职尽责。实践证明：一个工作懒散，缺乏敬业精神的人，永远得不到尊重和提升。人们往往会尊重哪些能力中等但尽职尽责的人，而不会尊重一个能力一等，但不负责任的人。
在工作中我们要表现出自动自发的精神。如果只有在别人注意的时候才有好的表现，那么你永远无法达到成功的顶峰。最严格的表现标准应该是自己设定的，而不是由别人要求的。我们经常会发现，那些被认为已功成名就的人，其实在功成名就之前，早已默默无闻地努力工作很长一段时间。成功是一种努力的积累，不论何种行业，想攀上顶峰，通常都需要漫长实践的努力和精心的规划。第三、对待自己要自信。
你是你最大的敌人，要做自己思想的主宰。热忱是工作的灵魂，成功与其说取决于人的才能，不如说取决于人的热忱。坚韧是生命的脊梁。许多人最终没有成功，不是因为他们能力不够、诚心不足或者没有对成功的热望，而是缺乏足够的耐心。成功有两个最重要的条件：一是坚韧；二是忍耐。
“有志者事竟成”，相信有了古人的借鉴，在今后的工作和学习中，我们会发扬一枚螺丝钉的精神，兢兢业业，踏踏实实的做好每一件事情。将我们的十二分热情投入到我们所热爱的这份工作中去。
将十二分的热情投入到工作中去
