加油站站长岗位职责

确定岗位职责的原则

1.根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量;

2.根据岗位工种确定岗位职务范围;

3.根据工种性质确定岗位使用的设备、工具、工作质量和效率;

4.明确岗位环境和确定岗位任职资格;

5.确定各个岗位之间的相互关系;

6.根据岗位的性质明确实现岗位的目标的责任。

确定岗位职责的作用意义

1.可以最大限度地实现劳动用工的科学配置;

2.有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象;

3.提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才

4.组织考核的依据;

5.提高工作效率和工作质量;

6.规范操作行为;

7.减少违章行为和违章事故的发生。

篇一：加油站岗位职责(详细版)

经理岗位职责

1．组织员工开展各项经营、管理和服务工作。

2．组织传达和落实上级指示，开展安全教育和业务培训，落实安全措施和各项应急预案。

3．组织员工做好对加油站设备设施的维护和保养，确保员工按规章制度作业。

4．组织加油站经营商品的接卸、销售、存储和计量、质量管理，加强核算，确保公司下达的经营指标和其他目标的全面完成。

5．坚持秉公办事，做好员工的业绩考核，调动员工积极性。

6．熟悉加油站各经营管理环节和操作规程，落实人员分工并指导、监督和检查各岗位工作；若遇特殊情况离站，应指定专人代行其职责。

7．协调客户关系，加强客户管理。

8 完成上级交办的其他工作

领班员岗位职责

1．严格遵守公司和加油站的规章制度，协助经理组织本班员工开展各项经营、管理和服务工作。

2．确保当班期间加油站的正常运营，保障供应，提高销量，努力完成本班油品销售目标。

3．认真落实各项安全制度，协助经理对本班员工及顾客进行安全教育，检查、监督各项安全措施的落实。

4．带领本班员工遵守公司和加油站的规章制度，做好对顾客的服务工作。

5．带领本班员工认真做好交接班工作，确保当班帐表及时、完整、真实、准确并按时归档。

6．在经理授权范围内，处理本班日常事务，重大问题及时向经理报告并协助处理。

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