关于促进古牧地镇农村剩余劳动力如何转移的建议
作者：乔兰芳
来源：《农民致富之友·下半月》2012年第11期

        “三农”问题最核心的是农民问题，而农民问题中最突出的就是农村存在大量剩余劳动力，做好农村剩余劳动力转移工作，对“三农”问题的解决意义重大。因此，我们必须站在解决“三农”问题的高度，明确认识和解决好农村剩余劳动力及其转移问题。

        一 、古牧地镇农村劳动力现状

        1.农村劳动力总量过剩矛盾突出

        古牧镇地共有15个行政村，农业人口25748人，劳动力总人口为15538人，占农业总人口的60%，实际农村需要劳动力9560人，过剩5978人，相对于农村劳动力总量过剩矛盾突出，大量农村剩余劳动力的存在，不仅影响农民收入的提高，也会由此产生一系列的社会问题，影响我镇经济的发展。

        2.农村劳动力整体受教育素质偏低

        据古牧镇地“两基”办有关资料统计，2011年我镇农民家庭劳动力文化状况是在平均每百个劳动力中，文盲或半文盲占18%，小学文化程度占36%，初中文化程度占35%，高中文化程度占8%，中专及以上仅占3%。文化水平偏低严重影响农村剩余劳动力的转移。

        3.农村劳动力资源配置结构不合理

        人力资源在产业、行业、地区间的配置状态，直接影响乃至决定何种资源的利用效率。据我镇劳动保障所有关统计资料显示，我镇农村劳动力的71.8%还是以农业劳动为主，但传统农业生产消耗费用大、土地经营规模小、成本高、效率低。从而导致传统农业滞留了大量剩余劳动力。

        4.农村劳动力的观念落后、思想保守

        当前，绝大多数农民的素质不容乐观。突出表现在：农民思想还比较保守，传统的小农意识依然存在，生产、生活和行为方式都与现代社会生活的要求还有一定距离。在思想素质方面，普遍存在“小富即安”心理，缺乏干大事创大业的开拓进取精神；由于农民科技知识低下，对新事物、新技术缺乏认识，从而阻碍了接受新事物、学习使用新科技的能力。在技能素养方面，具有一技之长的人还比较少，导致种地只能粗放经营不能集约经营，严重地制约了农民的增收。

关于促进古牧地镇农村剩余劳动力如何转移的建议