技术进步促使人力资本有效积累的经济理论分析

作者：陈丽

来源：《经济研究导刊》2012年第17期

        摘　要：经济发展过程中技术进步对人力资本价值的提升，具体表现为技术进步条件下劳动力市场对高技能劳动力需求的增加，对低技能劳动力需求的减小。高、低技能型人力资本收入差距的拉大，加强了低技能型劳动力对人力资本的投资欲望，使他们通过学习与培训等方式提升自身的人力资本存量，积极进入劳动力市场。而高技能劳动力也会通过干中学等多种形式的学习，加强、巩固自己的人力资本存量，保持、提高自己在劳动力市场的地位。这两者对人力资本的不断投入，使得整个市场劳动力人力资本存量不断提升，从而人力资本对经济增长的贡献率不断增加，人力资本价值不断提升。

        关键词：技术进步；人力资本；有效积累

        中图分类号：F249.2　　文献标志码：A　　文章编号：1673-291X（2012）17-0003-02

        进入21世纪，南北半球差距仍在不断扩大，发达国家的科学技术仍在以发展中国家难以企及的速度向前进步，对于发展中国家而言，利用发达国家技术进步对本国的渗透并在该基础上进行创新，成了发展中国家创造后发优势的关键。因此，发展中国家要想实现对发达国家的追赶，就必须有效加快自身的高技能、应用型人才的培养，以便充分利用发达国家的先进技术，并转化为我国的现实生产力。所以，人力资本才是决定发展中国家经济增长的关键。那么，发展中国家怎样才能够实现人力资本的有效形成呢？这个问题牵涉到技术进步、经济增长、人力资本投资等多方面的因素。在本文中，我们将着重于人力资本偏向型技术进步对人力资本形成诱致作用的理论分析。

        一、技术进步与人力资本价值提升

        内生增长理论中的卢卡斯模型说明，经济增长是通过不断的人力资本和物质资本投资推动的，在最有效增长路径上，物质资本与人力资本保持着适当的比例。所以从长期来看，在经济增长由粗放型向集约型转变的过程中，物质资本在经济增长中所占的比例正在逐渐减少，人力资本贡献比率正在逐渐增大。其中，技术进步成为其关键性因素，而现代技术进步的主要形式是研究与开发，人力资本是决定研究与开发能力的核心，由此可见，人力资本的作用显得越来越突出。

技术进步促使人力资本有效积累的经济理论分析