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发布时间:2023-11-25 10:55:32
欧阳术创编
2021.02.02
欧阳美创编
2021.02.02
酒店企业文化
时间:
2021.02.02
创作:欧阳术
服务行业间的竞争,最根本的是企业文化的竞争。最终的竞
争优势在于一个企业的学习能力以及将其迅速转化为行动的能
力。
企业文化如何推进大酒店的经营管理,并进而内化到员工行
为中去,激发其蓬勃的向心力和创造力,促使大酒店更大发
展,这是所有企业面临的共同课题。我们要创造性地把隐性的
企业文化内涵显性化,以
“
有所为有所不为
”
,使空泛的概念具
有了强大的可操作性。
我们首要倡导的是企业的信用问题,以诚信为
XX
大酒店生
命之本、立足之根;强调团队意识;发扬创业精神;倡导不断
创新,包括管理模式的创新、技术创新、经营理念的创新;突
出
“
以人为本
”
,高度重视人在企业发展中的决定作用,以人为
中心,建立尊重人、关心人、调动人的积极性的用人机制和关
爱员工的文化精神。
在市场中如逆水行舟,不进则退;而对
XX
大酒店来说则是
不进则亡!而品质卓越的企业文化就是护送
XX
大酒店一路畅
行的春风。
一、企业文化内涵
企业精神
:
欧阳术创编
2021.02.02
欧阳美创编
2021.02.02
欧阳术创编
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欧阳美创编
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企业目标
:
服务理念
:
经营思路:
经营宗旨:
管理思想
:
质量观念
:
训导原则
:
二、企业文化阐释
行为规范准则
1
、
恪守诚信之道。
XX
大酒店恪守
“
言必信、行必果
”
的原则,并志立于在市场
上树立诚实守信的君子形象。我们对社会的每一个许诺,都是
一言九鼎,说了就办,办就办好。即使偶尔话说出口后,感觉
考虑欠周,也是先兑现再修正。
2
、
创新永无止境。
XX
大酒店不惧怕竞争,但竞争终归要付出代价的。所以,
我们倡导
“
管理创新无止境、服务创新无止境、食品创新无止
境
”
。藉此不断创新、不断自我超越,使自己
“
更高、更快、更
强
”
,进入少竞争的领域。
XX
大酒店鼓励员工积极提合理化建
议,做出重要贡献的员工将会得到合理的回报。
3
、
追求经济效益。
XX
大酒店的一切活动都要以经济效益为中心,并努力追求
企业整体效益的最大化。不能做花钱只赚吆喝的赔本买卖,不
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