奶茶店管理制度及职责

发布时间：2023-03-20 09:54:52


奶茶店
每一个梦想的实现源自最初的一个小细节，努力把握好现在的每分每秒,努力把手上的每一件事情做好，梦想就会慢慢实现
明天有多成功要看今天有多努力
员工管理手册
2013年8月25日
奶茶店规章管理制度
为加强本店管理、明确责任,实现工作规范化和制度化,提高管理水平和服务水平,特制定本规章制度.1、作息时间
本店每天营业时间为：10:30——22：30;(所有人员均需提前半个小时到店进行交接及相关的准备工作）,店员上一天休息一天(若需请假必须找到其他人员进行换班、店长根据人员情况进行合理安排。2、考勤
2.1、所有员工均应按规定上下班时间打卡或签到。3、员工请假规定
3。1员工应提前填写《请假条》交由店长审核及批准，店长做好请假资料的登记和保管。
3。2员工若因不可抗力无法提前办理请假手续时,应及时用电话向店长报告，并在返岗后办理补假手续。（必须落实好换班人员）
（1）、店长要严格食品检验，不准将过期和霉烂变质的原料等进入店内.1

（2）、员工不得故意损坏公司形象和名声,如有查实直接予以开除，未经许可禁止将公司机密透露给非公司人员,携带机密资料离开公司的。视情节及后果给予警告、开除并追究其相关法律责任。
（3）、要爱护设备,要按操作规程操作，不得违章操作，保证安全使用，如有损坏照价赔偿.（4）、员工应按正常手续请假,否则按照相关制度进行处罚。员工不得虚报病假、事假.极度不诚信着，直接予以辞退.(5）、禁止在店内销售私人物品，禁止擅自提高或降低价格，禁止多收或少收。若有查实，直接予以辞退。
(6、员工多次或严重违反以上规定或给本店造成损失的,并有以下情况者：未经同意，擅自挪用公司公款作为私用、提供虚假资料、做假账欺骗公司者，我们将要求当事人进行赔偿，并直接予以辞退，情节严重者直接交予公安机关处理。2

奶茶店管理制度及职责

推荐内容

相关推荐