当前企业思想政治工作创新刍议
作者：张玉峰
来源：《中小企业管理与科技·上旬刊》2013年第05期

        摘要：思想政治工作作为一门社会科学，具有很强的实践性。本文通过研究分析新形势下企业思想政治工作的新特点，结合公司党委创新思想政治工作的实践与体会，阐述新形势下企业思想政治工作应着重在素质、角色、手段等方面进行创新，才能真正在企业发挥“生命线”的作用。

        关键词：思想政治 创新 生命线

        近年来，国有企业处在改革和重组的关键时期，长期积累的经济问题和社会生活问题逐步凸显。经济成分与经济利益朝着多样化方向发展，社会方式出现多样化，并且就业方式和岗位也出现多样化的趋势。为了适应社会总需求，企业的运作模式、运营机制式以及员工的工作、生活方式也随之产生很大的变化，上述变化对企业传统的思想政治工作模式提出了挑战。因此，深入研究新时期企业思想政治工作的新情况、新特点，采用与时俱进的思维创新企业思想政治工作，促进企业振兴发展，是当前企业思想政治工作探讨的主题。公司党委围绕企业的生产经营、改革发展，积极探索新形势下加强和改进企业思想政治工作的新思路，通过继承和创新，研究和分析现有的服务模式，初步形成了满足公司实际需要，追求实效的思想政治工作新特色。

        1 新形势下企业思想政治工作的新特点

        特点之一：市场经济条件下思想政治工作处延性逐步增强。社会主义市场经济体制决定了市场中企业的主体地位。在市场经济条件下，企业经营活动向着纵深方向发展，涵盖越来越广，思想政治工作的外张力不断越强。两方面的因素导致了外延的扩大：一是以市场为导向的思想政治工作教育对企业员工具有很大的鼓舞性，通过开拓市场、注重经营管理，推动了思想政治工作向市场经济领域发展；二是思想政治工作在向生产经营活动渗透的过程中，又反过来拉动思想政治工作。在“推”与“拉”的共同作用下，企业思想政治工作的内容更加丰富、广泛，企业思想政治工作更紧密地与生产经营活动结合在一起。

当前企业思想政治工作创新刍议