工会经费标准

发布时间:2021-08-15

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第一部分 活动经费
部门工会组织面向全领会员的集体活动,校工会以各部 门会员数为基数,赐予每人每年
200 元的活动费补贴,与部
50 人的单位,以
50 门工会会费配套使用。(会员人数不满


人计。)当部门工会会费低于


50 /人时,活动费报销时的
200 /人。
不足部分由工会经费补贴,工会最高补贴至
第二部分 福利费
校工会以各部门工会会员数为基数,核拨每人每年 500 元的福利费额度。部门工会能够用于“七大”节日(元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆)为全领会员发放节日慰劳品。


校工会每年依据经费使用状况,另行发放会员福利一至二次。


《工会经费使用标准暂行规定》 (订正 对使用工会经费进行的各样奖赏、补贴、帮困、慰劳、酬金、用餐、置装等标准做出以下规定。


一、体育竞赛类奖赏
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1、集体赛冠军 300 /人、亚军 200 /人、季军
100

/人;


2、个人赛冠军 500 /人、亚军 300 /人、季军
200

/人;


3、参加上司工会竞赛获奖按上司文件规定履行。


二、文艺汇演类奖赏


1、参演人数不满 10 /队,荣获最高奖项的奖赏


500 /人(以下奖赏递减);


2、参演人数 10 30 /队,荣获最高奖项的奖赏


300 /人(以下奖赏递减);


3、参演人数 30 人以上 /队,荣获最高奖项的奖赏


200 /人(以下奖赏递减);


4、个人参演项目,


荣获最高奖项的奖赏 800/ 人(以下
奖赏递减);


5、参加汇演类不评奖项活动,参照竞赛类奖赏赐予适


当补贴。


三、慰劳


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1、暑期送清冷慰劳品


对象范围:一线教员工、劳模、院士、困难员工、后勤捍卫、校区管委办、基层工会委员、对口增援干部等;


标准: 350 /


2、春节送暖和慰劳品


对象范围:劳模、院士、困难员工、后勤捍卫、校区管委办、校工会委员、老领导、对口增援干部等。


标准: 350 / /


3、会员诞辰蛋糕卡


标准: 300 //


4、六必访


1)会员成婚、 生育采买慰劳品, 可用工会经费报销 500 元;


2)会员患病住院慰劳金,可用工会经费支付

500 /
/次;


会员重病住院慰劳金,可用工会经费支付


1500 / / 次;


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以上状况一次住院,限慰劳一次。单位看望病人时可另购不超出 200 元的慰劳品;


3)会员直系家属(父亲母亲、配偶、儿女)逝世慰劳金,可用工会经费支付 500 元;



4)员工献血慰劳金,可用工会经费支付


1000 元;
5)会员退休离岗,以会谈会等形式欢送并采买纪念品,

可用工会经费报销 500 元;
6)会员患病、家中变故等,单位需上门看望慰劳的,可用工会经费采买不超出 200 元的慰劳品。



四、帮困


1、帮困基金、银发基金申请标准依据《基金条例》执


行;


2、特别帮困:


1)当年获取市员工保障互帮会重病理赔的会员,工会


经费对应配套重病慰劳金一次;
2)会员逝世一次性慰劳金 3000 元,单位看望家眷时可另购不超出 200 元的慰劳品。



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3)会员自己及家庭因重病、不测事故、儿女就学等原 因致困时, 经工会领导班子议论通事后, 工会经费赐予 1000 元— 5000 元的慰劳金补贴。



五、福利


1、电影观摩券


2、疗疗养


在编员工参加暑期组织的疗疗养按


5000 /人标准补
贴,非在编工会会员按总价的


1/3 标准补贴。参加疗疗养人
4 年以内不重复安排,
员一定工作满五年以上,而且原则上
会员参加比率不超出 15% 。依据沪教委人 [2017]88 号文件精神,门票等需自理。


3、其余暂时性福利。


六、酬金发放标准


展开各种培训班、讲座等,支付授课人员酬金。两小时内算一次,惯例性讲座、培训等活动建议以一次计。


酬金最高标准以下:


1、本校人员


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本专业正高级技术职称专业人员 400 /次;副高级技术职称专业人员 300 /次;授课老师 250 /次;助教及学生 150




/次;非本专业指导老师 200 /次。
2、校外人员
本专业正高级技术职称专业人员 500 /次;副高级技术职称专业人员 400 /次;授课老师 300 /次;助教及学生 150
/次;国家级、省部级传承人(有效证书)依据实质状况参照正高级或副高级;其余(如琴师、钢伴、演出指导、化妆师等)依据实质状况 150-200 /次。



3、特别人材或特别技艺或其余特别状况可提出申请,经工会领导班子议论决定,授课人员酬金标准参照《上海市市级机关培训费管理方法》规定履行。(履行以下标准:副


高级技术职称专业人员每学时最高不超出


500 元,正高级技
术职称专业人员每学时最高不超出 1000 元,院士、全国著名专家每学时一般不超出 1500 元),依据实质发生的学时计算,每半天最多按 4 学时计算。


七、餐费标准


1、郊游、游园及其余集体活动,能够拜托旅游社组织,


需签署拜托协议,当天来回。开销范围包含租车资、餐费、


门票、活动用品等,餐费标准每人每餐标准不超出


50 元。
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全天活动的伙食补贴费不得超出 100 元。报销时一定附参加人员名单及花费清单。


2、校工会、部门工会组织文体活动中按规定开销伙食补贴费,每人每餐标准不超出 50 元。全天活动的伙食补贴费不得超出 100 元,不得发放现金。


3、工会其余工作需要开销误餐费,参照学校规定履行。


八、文体活动设奖、置装


1、工会展开文体活动奖项设置


1)设置奖项的,以物质奖赏形式,奖赏范围不超出参

加人数或团队的 2/3
2)不设置奖项的,可为全部参加人员发放纪念品或参加奖,但人均不超出 100 元。



2、节日员工联欢会奖品可参照参加奖履行


3、工会展开文体活动所需服饰


1)员工文体活动所需服饰,高档、特别服饰应采纳租借方式;



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2)校工会组织参加上司工会竞赛需购买服饰,可每三年购买人均不超 1000



九、教工小家建设经费资助


1、校工会支持部门工会小家建设,部门工会在场所落


实前提下, 将计划、 估算、方案经过 OA 向校工会提出申请,校工会审察批复后落实经费。


2、购买价值超出 1000 元的财产, 一定归入校工会固定


财产进行一致管理。


十、工会理论研究经费


1、原则上对峙项研究课题资助


5000 10000 元,重
点项目酌情增添。


2、获取上海市教育工会课题研究立项的项目将依据教


育工会通知要求赐予相应配套。


3、工会理论研究立项经费使用规定:


60% 可用于交通费、购买办公用品、书报资料费、资料


文印费、调研误餐费等开销(此中误餐费不得高出


10%
结题评审通事后, 立项经费的 40% 作为课题组人员奖赏


费。


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十一、劳模创新工作室经费


1、校级劳模创新工作室挂牌,校工会赐予


10000 元经
费资助。


2、获取上司劳模创新工作室命名挂牌并获取经费资助


的,校工会依据上司文件精神赐予相应配套资助。


3、劳模创新工作室工作经费使用规定


40% 可用于劳务费、人员酬金;


20% 可用于交通费开销;


40% 可用于购买 40% 可用于购买设备设备、办公用品、


书报资料、资料文印。


4、购买价值超出 1000 元的设备、器械,一定归入校工


会固定财产进行一致管理。


十二、 个人获取上司荣誉奖赏,集体获奖等,依据上司文件要求,校工会赐予相应配套奖赏。


十三、社团工作经费


1、平时工作经费


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依据社团参加人数状况, 50 人(以实质常常性参加活动


的人数统计) 以下社团每年下拨 10000 元平时工作经费; 50

人到 100 人每年下拨 20000 元; 100 人以上每年下拨


10000-30000 元平时工作经费。
平时工作经费依据财务管理规定使用,支出项目由社团自主管理,每年初向工会财务提交年度估算计划。


关于较为完美的两级社团,将依据二级组织设置状况,追加平时工作经费 5000-20000 元,用于扶助部门工会社团建设。


2、专项工作经费


社团组织展开或包办全校性活动、展开本社团内特点活


动、参加沟通或上司竞赛等, 向校工会提交活动计划和估算,


经校工会研究决定赐予专项工作经费支持。


3、竞赛奖赏


社团组织展开的全校性教员工文体竞赛、参加上司单位组织的各种竞赛获取奖项,赐予相应奖赏,标准参照第一、二条履行。


4、社团展开平时培训、各种讲座等支付指导老师酬金


标准,参照第六条履行。


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十四、 本规定经工会委员会及经费审察委员会经过,自觉布之日起履行。


十五、 本规定履行过程中,如碰上司有关文件调整及学校实质工作需要,将实时予以订正并宣布。
十六、 有不一致的,以本规定为准。十七、 精选文档
自本规定公布之日起,原有有关文件与本规定
自本规定公布之日起,同工11 / 11 [2018]26 号文取消。







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