部门聚餐管理规定-部门聚餐违反八项规定吗

发布时间:2019-01-21 06:28:51

部门聚餐管理规定

一、目的

为了更好的满足和规范公司各部门聚餐需求增强团队凝聚力、促进沟通效果,公司特将聚餐作为一种员工福利分配给公司内的每个部门保证各部门内的每位员工均享有该权利并能通过聚餐抒发自己内心的想法给本部门主管。聚餐在作为一种权利的同时,也需要大家遵循安全第一、节约文明的原则,避免铺张浪费、聚餐后酒后驾车等现象发生

二、适用范围

本规范适用于公司内各部门所有在职员工。

三、管理细则

3.1 聚餐次数要求:

3.1.1公司每年给予各部门两次部门聚餐福利,一般上半年1次和下半年1次,具体各部门主管根据本部门实际情况和生产安排等因素进行具体安排和申请。

3.1.2各部门当年聚餐次数低于两次的,自动默认放弃权利,不能累计到下一年度使用。

3.1.3各部门当年聚餐次数超过两次聚餐涉及费用由各部门自行承担,不能透支下一年聚餐费用

3.1.4当年聚餐时间范围:当年1月1日至当年12月31日截止。

3.2 聚餐费用标准:

3.2.1每次聚餐部门应以在职人员计算(产假或长期请假未能上班并无法参与聚餐人员除外),每人50元消费标准。当人均当次聚餐消费超出50元的,各部门自行承担超出部分费用。

3.2.2部门当次聚餐合计费用未超过公司给予福利总金额的,不能转移到下次聚餐使用。

3.3聚餐申请

3.3.1确定聚餐时,应事先填写《聚餐申请表》,向公司提出书面申请,在公司上级主管对聚餐申请审批后,方可进行;

3.3.2没有得到审批的聚餐,公司将不予承认,费用自理。

3.3.3聚餐人数无法达到本部门总人数的70%,不允许安排聚餐。

3.4聚餐原则:

3.4.1合理安排聚餐时间原则:安排聚餐须避开生产出货旺季,充分考虑公司生产任务安排和部门内部任务安排的前提下,尽量选择在本部门员工集中休息的时间聚餐。聚餐时间一般应控制在2-3小时,避免时间过长影响远距离员工回家安全和当天休息,影响下一天的工作。

3.4.2合理安排聚餐地点原则:聚餐地点应选择正规、安全、卫生的餐厅,本部门如有回民等有宗教信仰民族,应在就餐地点和点餐上注意,禁止在有安全隐患的地方进行聚餐,尊重少数民族的饮食和信仰;

3.4.3合理选择聚餐食物原则:本部门主管作为部门最高负责人应禁止食用变质的食品,防止食品中毒的发生。聚餐时可以提供员工安全卫生的酒水,劝解员工不能喝酒的过量(一般10人桌为计量标准,38度白酒仅限1瓶啤酒10度左右人均1瓶,个人最高饮量不超过3瓶;红酒1瓶),以防出现酒精中毒、酒后打架滋事、酒后驾车等安全隐患。如因聚餐喝酒出现严重事故问题,部门主管和责任人均依据公司上级领导批示给予严厉处罚(国家行政法律处罚除外)。

3.4.4 严禁强迫或劝酒行为原则严禁强迫他人饮酒,不要进行劝酒,喝酒时应遵循个人能喝多少就喝多少的原则, 避免让聚餐时的饮酒成为员工的负担; 存进员工养成文明饮酒的好习惯。

3.4.5 本着透明、安全、文明、节俭办聚餐原则:本部门聚餐应提前1周通知部门所有员工,便于确认人数和信息共享;聚餐前明确聚餐时间、地点、乘车方式、聚餐名单和人数、宣导公司聚餐原则,使聚餐不仅成人每位员工的福利,同时成为一种文化和要求,做好聚餐记录聚餐涉及的费用应做到透明公开,便于员工知晓,便于公司事后确认;聚餐应保证参与者饮食和出行安全;文明聚餐,节俭办餐。

3.4.6 严禁以聚餐为名义,领取公司福利私下分配原则:本部门主管作为部门最高负责人应严肃公司聚餐原则,不允许以聚餐为名义,私下挪用聚餐费用或分配。严禁本部门内部搞聚餐分裂,私下搞小团体聚餐等现象。

四、聚餐报销

本部门主管提供聚餐费用发票、《聚餐申请表》、《聚餐通知与记录》及财务其他报销凭证,根据公司报销制度执行。

、附件

4.1《聚餐申请表》

4.2《聚餐通知与记录》

公司聚餐申请表

申请部门

 

申 请 人

 

申请时间

 

参与人数

 

预计活动时间

 

当年第N次聚餐≤2

申请聚餐金额

参与人数 *50元/人标准= 元

部门主管确认

签字: 年 月 日

C*O审核

签字: 年 月 日

备 注

 

部门 聚餐通知与记录

聚餐部门

 

组 织

 

监督人

 

参与人数

 

活动具体时间

  点 至

聚餐地点

聚餐金额

参与人数 *50元/人标准= 元

乘车方式和路线

具体人员名单及聚餐后确认签字

姓名

确认签字

姓名

确认签字

备 注

 

办公室卫生管理制度

一、主要内容与适用范围

1.本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。

2.此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理

二、定义

1.公共区域:包括办公室走道、会议室、卫生间,每天由行政文员进行清扫;

2.个人区域:包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。

1. 公共区域环境卫生应做到以下几点:

1 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。

2 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明

3 保持墙壁清洁,表面无灰尘、污迹。4 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。

5 保持卫生间、洗手池内无污垢,经常保持清洁,毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。

6 保持卫生工具用后及时清洁整理,保持清洁、摆放整齐。7 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理,无溢满现象。

2. 办公用品的卫生管理应做到以下几点:

1 办公桌面:办公桌面只能摆放必需物品,其它物品应放在个人抽屉,暂不需要的物品就摆回柜子里,不用的物品要及时清理掉。

2 办公文件、票据:办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中,并整齐的摆放至办公桌左上角上。3 办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等,应放在办公桌一侧,要从哪取使用完后放到原位。4 电脑:电脑键盘要保持干净,下班或是离开公司前电脑要关机。5 报刊:报刊应摆放到报刊架上,要定时清理过期报刊。

6 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐,保持表面无污垢,无灰尘,蜘蛛网等,办公室内电器线走向要美观,规范,并用护钉固定不可乱搭接临时线。7 新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。3. 个人卫生应注意以下几点:

1 不随地吐痰,不随地乱扔垃圾。

2 下班后要整理办公桌上的用品,放罢整齐。

3 禁止在办公区域抽烟。4 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好,将一切电源切断后即可离开。

5 办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。

4.总经理办公室卫生应做到以下几点:1 保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。2 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。

3 保持墙壁清洁,表面无灰尘、污迹。4 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。

三、 检查及考核 每天由领导检查公共区域的环境,如有发现不符合以上要求,罚10/次。

部门聚餐管理规定-部门聚餐违反八项规定吗

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