浅谈如何加强离退休党员党建工作
作者：罗菲菲
来源：《山东青年》2013年第12期

        摘 要：在我国的社会主义现代化建设事业中，离退休干部是一支坚定而重要的力量。他们对于展现党和国家的奋斗精神和气质，构建和谐社会，推动社会主义现代化建设，凝聚一方力量，具有不可忽视的作用。因此国家、企事业单位、以及各级党组织对离退休干部的关心，对于使他们感受到组织温暖，激发奉献余热的积极性具有重要意义，而离退休党员党组织正是一个凝心聚力、发挥老党员作用的平台，故本文将立足于公路一分公司，对如何加强离退休党员党建工作做一探讨，供大家参考。

        关键词：加强；离退休干部；党建工作

        一、前言

        在全面建设小康社会、构建和谐社会的新形势下，如何与时俱进、全面落实好离退休干部的政治待遇、生活待遇、文化待遇和社会待遇，是值得重视和研究的一个重大课题。落实好离退休干部的政治待遇，可以通过加强新形势下离退休干部党支部建设和思想政治建设来实现。老干部虽然已从工作岗位上退下来，但他们仍然心系大局、情系于民、关心着国家大事，关心着公司的发展和稳定；只有从政治上关心、生活上照顾，正确引导和发挥他们的作用，才能把他们的经验和智慧更好地转化为对党、政府、公司的关心和支持，转化为推动各项工作的精神动力。

        二、离退休党员队伍整体呈现以下特点

        （一）关心国家大事，但心理落差较大。据公司人事处对离退休老党员的了解，他们在离开工作岗位后，仍然关心着国家大事、以及集团和公司的发展，经常有老同志主动要求阅读集团和公司的报纸和刊物；然而一些老同志存在较大的心理落差，退休前他们很多人是单位的业务骨干，退休后他们由由“忙”变“闲”，因此内心会存在贬值感；一些公司领导、或中层干部退休后由“官”变“民”，不再居重要职位，不再负责重大事项，会存在失落感；由于不在单位上班，大事、小事都不知道，也会有种被遗忘感；随着年龄的增长，身体状况会逐渐变差，会产生不中用感；退休后享有的待遇与在职职工有一定的差别，也会使他们存在失衡感。如果退休前没有做好心理调整，这些变化往往使他们一时难以接受。

浅谈如何加强离退休党员党建工作