强化职业道德教育促进精神文明建设

发布时间：2023-03-22 16:07:32


中国移动河南公司思
想政治工作研究成果
强化职业道德教育
促进精神文明建设
目录
1、职业道德的内涵…………………………………………32、职业道德对企业精神文明建设的重要性……………43、努力将职业道德建设与企业文化完美融合……………54、新形势下基层员工职业道德之现状……………………75、企业加强基层员工职业道德建设的探索………………8
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随着市场竞争的日趋激烈，对企业员工的职业观念、职业态度、职业纪律和职业作风的要求越来越高。随着移动企业的经营管理思想和理念的不断提升。作为一种新的管理理念，如何提高基层员工的思想政治素质，加强员工职业道德教育，如何加强企业文化建设，已引起国内企业界的广泛关注。实际上，思想政治工作与企业文化有着密切的关系，而职业道德教育和精神文明建设二者可相互渗透、融为一体，同时推进企业文化建设与宣贯。因此，如何将职业道德教育、精神文明建设融入企业文化建设中去，是当前通信企业加强思想政治工作的一项重要课题。
一、职业道德的内涵
职业道德，是指从业者在所从事的职业岗位中应努力遵循的道德要求和行为规范的总和，即与职业相关的道德准则、道德品质、道德情操等。职业道德的基本内容主要包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。爱岗敬业是对待工作的基本态度，全心全意做好本职工作是从业者道德的根本所在。诚实守信，要求从业者实事求是，不弄虚作假；秉公办事，不以权谋私。办事公道，是指从业者在处理问题时，应按照统一办事的原则和公共道德标准进行衡量，做到公平、公正、公开，不偏不倚，一视同仁。服务群众，是指全心全意为群众服务，为群众着想，是高度职业责任感的集中体现。奉献社会，是指不计个人得失，自觉为社会奉献，当个人利益与社会利益冲突时，毅然将社会利益摆在首位，它是职业道德的出发点和最终目的。良好的职业道德，是在不断提高职业认知的基础上，逐步加深职业感情，磨练职业意志，进而坚定职业信念，以养成良好的职业行为和习惯达到具有高尚职业道德的目的。一个企业的生产经营，既需要职业操守来推进，又需要规章制度来保障。
二、职业道德对企业精神文明建设的重要性

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强化职业道德教育促进精神文明建设

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