小学绩效工资实施方案

结合本校实际，体现公平公正原则，特制订如下细则：

一、教师出勤，按课程表上课，做到不迟到，不早退，上课带教案，课案同步，有储备教案，每月10分，缺一天扣0.5分。

二、作业批改，每月作文4次，数学20次，批改认真，每月检查一次，作文缺一次扣3.75分，数学缺一次扣0.75分。

三、教案备写，要求字体工整，每周5次，备写认真规范，每检查一次，缺一次扣0.75分。

四、业务档案，填写认真，听课记录要求每周一次，一月4次，每月检查一次，缺一次扣0.5分。

五、学校卫生，要求上课前教师所负责的卫生区打扫干净，每天检查汇总，对检查达不到要求的酌情扣分。

六、学校安全，划分安全责任区，责任到人，谁出问题谁负责，上好安全课，出现安全问题扣0.75分。

七、工作状态，上课要认真负责，向40分钟要质量，上课时不得无故离开教室，以经发现扣除0.5分。

八、配合，两位老师上课，做到不空堂，否则扣10分。

九、班主任上好安全课，做好班级工作，每期发津贴100元。

一十、对量化前三名的老师给予300元、200元、100元奖励。

小学校委会

2013年８月20日

小学绩效工资实施方案