《党政领导干部选拔任用工作条例》学习心得二十三篇

《党政领导干部选拔任用工作条例》学习心得二十三篇

【篇一】

近期，在部门领导的号召和要求下，全体组织工作者掀起了一场如火如荼的学习《党政领导干部选拔任用工作条例》的热潮。通过这段时间的集中学习，我对《条例》的心得体会如下：

首先，《条例》的修订体现了国家对干部选拔任用工作的新精神新要求，吸收了干部人事制度改革的新经验新成果，在诸多方面都有新要求新突破，标志着我们党的干部选拔任用制度建设取得了新的重大进展，具有十分重要的意义。新修订的《条例》，全面贯彻总书记重要讲话精神，从制度上回答和解决了“为什么选人”、“选什么样的人”、“怎样选人”等一系列重大理论和实践问题。修订后的《条例》新增了“以德为先”的选人原则,突出强调干部选任要重实绩、重能力、重优秀年青基层干部的新导向和参考但不唯民意、采用但不唯测评成绩的方式方法。

其次，新修订的《条例》强调了党管干部原则。党管干部，就是要管方向、管政策、管制度、管人头。在干部选拔任用各个环节、各个方面，都要体现党的领导，都要发挥党组织的主导作用、把关作用，同时要把加强党的领导与发挥民主有机结合起来。通过学习，我深刻明白了党的领导的重要性和必要性，在今后的工作和生活中会严格听从党的指挥。

再次，新修订的《条例》强调要坚定不移地贯彻从严治党和从严治吏。《条例》通篇体现了“从严”二字。要坚持严字当头，从选干部开始做起，把从严贯穿选人用人的全过程，进一步强化对干部的管理、监督。要坚定不移地遏制选人用人上的不正之风。要严格遵守《条例》提出的不准超机构规格配备干部、不准拉票、不准突击提拔干部等“十不准”纪律，落实责任追究制度，从根本上铲除歪风邪气滋生的土壤。

通过对新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》的学习，我了解到为什么要修订《条例》、重点修改了什么内容以及怎么认识新《条例》等相关内容。并且进一步把握了新《条例》的精神实质，更加明确了领导干部在干部选拔任用中的“一岗双责责任”,全方位加强了干部选拔任用的体制机制建设,推进和强化了全系统干部选拔任用的科学化、规范化进程。

《党政领导干部选拔任用工作条例》学习心得二十三篇