东莞市鼎诚展示有限公司

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工

工

会

东莞市鼎诚展示有限公司

工会组建方案

一、成立东莞市鼎诚展示有限公司工会时间表

2017年10月，成立东莞市鼎诚展示有限公司工会。

二、成立工会职能

（一）工会在公司发展中的作用

私营公司建立工会组织，这对于建立稳定和谐的劳动关系，维护职工合法权益至关重要。

1、有效合理的沟通渠道

沟通是员工参与管理重要途径，公司要取得长远的发展必须由所有的利益相关者共同治理。员工也是利益的相关者，公司经营的好坏直接关系到员工的切身利益。因此，为了维护自身的利益，员工也应该参与公司的管理。而员工对企业管理的参与途径就是与管理层进行沟通，向管理层提出建议。由于员工自身素质的制约，员工的意见并非都是合理的，需要一个组织对员工的提议进行收集和整理。

2、劳资关系的协调

工会作用的核心就是维护职工的合法权益，协调劳动关系。工会对本公司执行国家、地方以及公司颁布的有关劳动管理、职工奖惩、工资福利、劳动安全卫生、社会保险等法律、法规和规章的情况进行监督。对违反法律、法规有关规定的，工会有权要求公司在一定的时间内纠正，对处理不当的，工会有权要求重新处理，必要时工会可以向有关部门反映。同时工会应当支持公司的合法生产经营，教育职工认真履行劳动合同，完成生产和工作任务。这样可以做到以人为本，共赢互利，使广大职工都能共享公司发展的成果。

3、推动公司的企业文化建设

众所周知，企业文化建设在公司的发展中有着重要的作用，工会协助公司对职工进行职业道德教育，组织职工学习科学文化知识，开展职业技术培训和岗位培训，组织职工开展有益于身心健康的文化体育活动，活跃职工的文化生活，推动了公司企业文化建设工作。同时可以在工会的活动和工作过程中为公司的发展发现人才，推荐人才。

4、关爱员工

为了体现公司的员工的关心，工会将代表公司搞好职工家庭的婚丧病困的慰问和探望工作。具体包括职工的婚礼，退休职工的探望，职工患较大疾病的探视和慰问，以及职工家庭的丧困慰问和补助等。通过这些工作，给员工一个家的感觉，有助于提高员工对公司的感情，并将其转换为工作的动力。

工会作为职工群众自愿结合的组织，不仅代表和维护职工的具体利益，而且作为公司的一个组成部门，有责任调动职工的积极性和责任感，为公司的发展贡献力量。简而言之，工会组织的目的就是：维护职工合法权益，共谋企业健康发展。

三、工会经费交纳方案

1、工会经费由公司所有员工缴纳和公司拨款构成，另外可以从日常的厂规厂纪处罚中来收取。

2、实施会费的交纳方案

目前结合公司职工工资管理制度，建议工会会员应交纳的会费采取岗位定额管理办法，会员每月应交纳的定额如下：

1、公司领导及拿月薪人员：10 元/月

2、一般职工： 5 元/月

3、特殊人员可免交会费（如：家庭贫困、离退休人员等）

四、工会经费使用方案

1、根据公司实际，组织开展生活生产竞赛活动，活动实施方案包括：1、赛成本，降消耗；2、赛产量，夺第一；3、赛质量，创优质；4、赛安全， 零事故；5、赛纪律，争先锋；6、赛精神，比贡献等为主题的劳动竞赛活动，大力提升企业精神文明建设水平（具体实施办法待工会成立后由公司与工会协商）。

2、对于为企业做出贡献、民族团结工作表现突出、贫困员工等可举办送温暖系列活动，对员工家庭生活进行适当补贴（具体实施办法待工会成立后由公司与工会协商）。

3、重大节日（例“劳动节”“国庆节”“中秋节” “春节”“建厂日”等）可开展员工集体活动或发放补贴奖励等活动（具体实施办法待工会成立后由公司与工会协商）。

4、其他活动事项可由公司与工会协商后进行，对于工会费用使用方面做到合理、公开、透明。

五、资助对象

1.出现下列情况之一者，可以享受补助

（1）、员工家庭遭遇突发性自然灾害（如大火、水灾等）造成生活困难的；

（2）、员工本人或直系亲属身患重病、造成家庭经济困难的；

（3）、出现其他意外情况急需帮助的员工；

2. 出现下列情况之一者，不能享受补助

（1）、申请补助人员在申请补助过程中存在弄虚作假和欺诈行为的。

（2）、申请人无论以何种形式参加各类商业保险或按照法律法规已获得相应赔付或补助的，不再重复享受公司补助。

（3）、因打架斗殴、自残、犯罪行为而造成伤残；

3.申请、审批流程、

（1）、根据补助项目和标准，个人填写申请表，提出申请，说明理由，并附上所需证明材料。

（2）、由公司和工会审查小组核定情况，提出补助意见加盖后报工会。

（3）、公司根据意见，调查、审核后，由工会管理小组讨论确定补助金额。

（4）、审批过程完毕及可由财务部办理相关的财务手续。

六、金额核定

1.一次性损失或花费金额≤RMB10000元，可获最高损失金额10%资助；

2. 一次性损失或花费金额超过≤RMB10000元但低于RMB50000元，可获得最高损失金额15%的资助。

3.补助金最高不超过最高损失金额的20%。

4.补助金个人每年度累计补助最高金额为10000元。

七、监督体制

1.工会资金接受全体员工的监督，全体员工对工会工作均具有批评和建议的权利。

2.实行财务公开制度，所收款项由公司财务部单立账户，统一管理。工会资金使用情况每个季度公布一次，接受工会成员和经费审查委员会监督。

八、工会工作岗位设立

成立东莞市鼎诚展示有限公司工会，预设以下工作岗位：

1.工会主席：

2.工会副主席：

3.组织委员：

4.宣传委员：

5.经费审查委员：

6.女工委员：

7.工会小组长：

九、工会成立2017年工作初步思路措施

在成立东莞市鼎诚展示有限公司工会后，工会应在搞好面上工作的同时，切实增强“争先、领先、率先”意识，找准工作的着力点和突破口，创新思路，大胆实践，为公司新一年腾飞作贡献。主要工作是：

1、加强职工干部思想学习，企业文化的深度学习，加强职工干部的企业文化认同感教育；

2、组织开展好企业员工业余生活活动，做到比生产、比技能、比安全的生产氛围中；

3、深入了解企业员工生产生活中困难，针对困难制定解决方案；

4、协助企业做好员工安全生产生活问题，避免企业生产事故及生活矛盾产生；

5、协助企业解决在运营过程中存在的问题。

公司工会组建方法