XX县烟草专卖局烟草专卖管理员岗位技能鉴定培训方案

为进一步提升我局专卖管理人员的理论知识和技能水平，培养造就适应行业改革形势发展要求的知识型、技能型、专业型和复合型人才队伍，按照上级相关要求，并结合我局队伍现状，制定本方案。

一、培训阶段具体安排：

　　第一阶段为自学阶段。各中、高级报考人员要以现有教材和资料为基础，每个工作日灵活集中培训一小时，着重基础知识的预习和掌握；周末采用远程系统，引入国家局培训课件，对照鉴定要素细目表重点讲解。

　　第二阶段为针对性培训。县局组织师资分次对考生进行技能部分面授。主要解决学员在自学、视讯讲解中尚未掌握和不理解的疑点、难点，以更形象、更直观的方式帮助员工掌握鉴定内容。

　第三阶段为冲刺提高阶段。由市局统一组织进行一期不少于一周的封闭式培训，培训期间定期进行模拟考试，让参学人员逐步适应技能鉴定考试题型，检验学习效果，并使参考人员在冲刺阶段掌握不足，有重点的进行复习。

二、奖惩措施：

为确保全体参考人员在“技能鉴定”考试中，能真正考出风格、考出水平，实现预期通过率，充分展示XX烟草的整体形象，本次专卖人员的考试成绩与绩效考核挂钩，对成绩优秀的人员将进行奖励，对考试不合格人员进行处罚。

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