2011年全球最佳雇主25强
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2011年全球最佳雇主25强
每年,《财富》杂志(Fortune都会发布“最佳雇主100强”名单(the 100 Best Companies to Work For。这份名单以津贴、福利、多元化和工资为评价指标来评选“最佳美国公司”。如今,《财富》数据合作伙伴最佳工作场所组织(Great Place to Work根据大量相同的评价指标独立发布了自己的全球最佳雇主排名名单。
点击这家公司发布的首份“全球最佳跨国工作场所”名单,查看排名前25的公司,了解它们成就卓越的重要原因。此次入围公司排名不分先后,而公司所在地遍布全球,分布在从列支敦士登、美国到丹麦的广大地区。正式排名和最高荣誉奖项将于周四晚在纽交所举行的盛典上公布。
哪些公司有资格入选呢?必须符合以下条件:至少五次入选“Great Place to Work”的各类名单,在全球拥有至少五千名员工,全体员工中至少有40%在公司母国之外工作。
3M公司
公司总部所在地:美国明尼苏达州卡迪奇格罗夫
2010年公司收益:266.62亿美元
入选理由亮点:挑战计步器
一名3M员工表示,“在3M,你可以感受到(一贯的积极工作氛围和公平待遇。”公司也很关注健康的生活习惯,比如经理们每周都要给员工带水果;公司还为员工的“挑战计步器”活动提供赞助,该活动旨在通过每天行走一万步为慈善募捐。
位于奥地利的分公司则通过员工创新竞赛来保持活跃的创新能力。该竞赛为优胜者提供500欧元现金奖励,以及去美国、伦敦和柏林旅游的机会。这位员工还表示,“3M是我工作过的最有职场伦理和最透明的公司。”
埃森哲公司
公司总部所在地:美国纽约
2010年公司收益:216亿美元
入选理由亮点:创意集市
埃森哲“鼓励我们积极行动,并为我们提供支持,协助我们完成决心要达到的任何目标。”一位员工说。埃森哲印度分公司的“川流”(Vaahini和“人力开发者”项目也印证了这一说
法。女性员工社交团体“川流”,主要功能是组织顾问指导、沟通和咨询活动。“人力开发者”项目则会请获得升职的员工提名一路上曾经帮助过他们的同事,这些同事将会收到来自公司领导层的亲自撰写的感谢邮件。在挪威,埃森哲每年都会为1,500余名员工、前员工、客户和合作伙伴举办“创意集市”。
美国运通公司
公司总部所在地:美国纽约
2010年公司收益:278亿美元
入选理由亮点:工资透明
一位美国运通公司职员表示,“我认为公司的独特之处在于,很多人因为在这里工作而倍感自豪。美国运通赋予员工很多职责,但同时也信任每个员工。”这听起来似乎很普通,但公司的高透明度的确为很多员工所称道。
美国运通印度分公司有一项活动,名为“了解你的薪酬”,旨在向员工公布薪水范围及变动的细节。员工能从中了解到自己的薪水与同事相比处于什么水平。此外,美国运通还启动了“蓝色酬谢”计划,员工可以通过新颖而富有个性的“电子卡片”、“电子徽章”和“空中答谢”等方式来感谢自己的同事。
西班牙Atento公司
公司总部所在地:西班牙马德里
2010年公司收益:22.01亿美元
入选理由亮点:员工嘉年华
不是只有高中生才会在比赛前组织动员会。西班牙电信集团(也在排名中旗下客户关系管理子公司Atento也会组织一年一度的动员大会。这个团队建设活动分为四大主题:运动、才艺、戏剧表演和一般性娱乐。公司还设有“Atento学院”培训计划,无论是高级管理层还是“业务专家”,各层次的员工均可参加。这种项目能让全体员工保持快乐的状态。一名员工表示,“这里的工作环境很棒,我在这里找到了自己的良师益友,无论是个人成长方面还是专业提升方面,我都受益匪浅。”
思科系统公司
公司总部所在地:美国加利福尼亚州圣何塞
2010年公司收益:400.4亿美元
入选理由亮点:公司托幼服务
每隔一个月,思科公司(Cisco首席执行官约翰·钱伯斯都会邀请两个月内过生日的员工,参加一场由他亲自主持的非正式问答会,员工能在会上无拘无束地交流。不在圣何塞总部工作的员工可以通过思科网真(TelePresence视频会议系统和电视直播参与聊天。
公司还提供临时工作分担和办公室育儿室等福利待遇。法国分公司还提供入职前培训。新员工们能够通过互动式网站了解思科的使命和文化,有助于他们顺利展开第一天的工作。这种培训体现了公司引以为豪的管理品质。
可口可乐公司