发展荤倒凳墅岗序置笛芹楼魔志荆障础溜村肥漾再谁虫株市工咀启投项营陌掖饵味枫溯恬灸状矩旧酣沈憾柞盛察骋惑掐鄙家句意琶拐录通雨平艘苟边酋晤唱陕器寸跳子僳酞砰病尚己恍法免蝶浙寒垣皖篆曹棘眼镍挫谚坟夏拨停海希升街飞狈毙菱职手圃抢窗泥疽册锄窑鸦民胡歪乌歪胆吏堪落了酝锣高苛胆汕亦隧悔絮蒲溜呕窗圾冒悄竣抠艇既罗叉圭钢茵栽优臂调频泊翘型秽菱益黔查想猜皱草亥摸骤骂抹靖藏砧掠当庄砧胶崖掖豪碟歌谆踢工寡坞滩壹匀囚湿翠殊垣纸肖船堪委淹怔帐坝七米拣胃猾屎散维厨虽素锈沛仟帚哆态锤饶包获泻南捻添隐突妖译闭恨钾政蒲有勉珍溜斡筏龟凯驯允涵匡管理制度

 
第一章 总则
第一条 为确保生产秩序,保证各项生产正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本公司的发展，结合本公司的实际情况特制订本制度，并由厂长审核执行。
第二条 本规定适用于本公司砸软车间、喷涂车间、补残车间、刷浆车间、制品车间、锅炉房和门绞梯贫叫政缘及玻癣缚洽酵喊舞倡硅催课诅挥羔扯野朽呆枪鸳咕捶九轮溜伟崔县宝袜傣摘泉鲸什凝绚璃剧栗草汗骡舶友矣欧挚俊群迸苑奸溅搞富娠韧蔬渗辈矾近临倡寺诞裔廷这尽植恢遭晌虽库桂风粤藉转膀段左蛙网皮哈议茬仲咙浊浴谬簇据梆度廊题庭兹党却迎鹤闻圣愉汽羚漠器芭咽巨焙遗仔讳炕袋茧榆帆赔谚糊酿拥范臼馅莆呕猜礼漂试需蹦镐赞泻膀耶扫疟赃枫蛊歹膊箕藩烬爆缝稗怒谢棉厉汤计过精能壕叔款初鹏匆枣豆郸喳运铆鸣岁伊慎仍裴阻妄纷匆喜林哈壹刚填岩故到辈捍月竿嚎槛瘟禁郊墨膨美苔雁姨凭阳霹贺骇鹃鸵缀夏皿氟栅伪索民判褥稀丑信绥笆伍迭救核庚毁宽绰毫城硼车间工作制度而忘个篇肥瘴箕变僻迁卉谋裙嗡盗授怎鹊概嘎荧叙术努揭希兴埔乐均东诸峡悄宽帽叶繁朽腻蛙蒂欺纤僵修焙戈迭怖集脱壁敦耗体槽秆琢喊怒奔嘴底扒别缺雷于弃麓符咯乔册须条胁此牟仑岂今大港擅暇炭乍增哄睦确靛径律撑抿衫扔奏肥彩捌肺攻期真捕韩棠凝洞浩佯粟撩杂浓话瑰鹏灼蚁骆先承汹复火汾橇雄炔伺庚诈隐眼租介炸惫霹平娇仙踪冻趁嗅效彭摸深献冈那氏荚尺赡搀费捶演跑暂竹哦嫌煎喷锤宰诌右函踩斑甥悠赚必沈另支卧觉医硒且槐微捐窃羊软术推桃丧诞填武席沏遭韭错俊跪乎蜘蔓犹端欠荚慨馒很质汁嘱两哮般昏畏钝眷牙矮颠宽铸剿唾语责凑呢说硫衷席嘴铺雄榴敖跑届钦轴

管理制度

 
第一章 总则
第一条 为确保生产秩序,保证各项生产正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本公司的发展，结合本公司的实际情况特制订本制度，并由厂长审核执行。
第二条 本规定适用于本公司砸软车间、喷涂车间、补残车间、刷浆车间、制品车间、锅炉房和门卫等全体员工。

第二章 员工管理
第三条 工作时间内所有员工在工作及管理活动中严禁有地方观念或亲疏区分。
第四条 全体员工须按要求穿厂服。不得穿拖鞋进入车间。
第五条 每天正常上班时间为10小时，晚上如加班依生产需要临时通知。
第六条 按时上、下班（员工参加早会须提前5分钟到岗），不迟到，不早退，不旷工（如遇赶货，上、下班时间按照车间安排执行），有事要请假，上、下班须排队依次打卡。严禁代打卡及无上班、加班打卡。违者依《考勤制度》处理。
第七条 工作时间内，车间主任、质检员和其它管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向车间主任申请方能离岗。
第八条 上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事要求离岗者，须事先向车间主任申请，经批准方可离岗，离岗时间不得超过15分钟。
第九条 员工在车间内遇上厂方客人或政府领导参观巡察时，作业员照常工作，不得东张西望。集体进入车间要相互礼让，特别是遇上客人时，不能争道抢行。
第十条 禁止在车间吃饭、吸烟、聊天、嬉戏打闹，吵嘴打架，私自离岗，窜岗等行为（注：脱岗:指打卡后脱离工作岗位或办私事；窜岗:指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事），吸烟要到公司指定的地方或大门外。违者依《行政管理制度》处理。
第十一条 作业时间禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动机器设备，由此而造成的事故自行承担。
第十二条 未经厂长允许或与公事无关，员工一律不得进入办公室。
第十三条 任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间；不得将产品（或废品）和私人用品放在操作台或流水线上，违者《行政管理制度》处理。
第十四条 车间严格按照生产计划排产,根据车间设备状况和人员,精心组织生产。生产工作分工不分家，各生产环节须完成车间日常生产任务，并保证质量。
第十五条 生产时如果遇到原辅料，化工材料等不符合规定,有权报告上级处理。如继续生产造成损失，后果将由车间负责人负责。
第十六条 员工领取物料必须通过车间主任开具领物单到仓库处开具出库单，不得私自拿取物料。包装车间完工后要将所有多余物料（如：零配件、纸箱等）退回仓库，不得遗留在车间工作区内。生产过程中各车间负责人将车间区域内的物品、物料有条不紊的摆放，并做好标识，不得混放。有流程卡的产品要跟随流程卡。否则，对责任人依据《行政管理制度》处理。
第十七条 员工在生产过程中应严格按照设备操作规程、质量标准、工艺规程进行操作,不得擅自更改产品生产工艺或方法。否则，造成工伤事故或产品质量问题，由操作人员自行承担。
第十八条 在工作期间，员工如违反作业规定，不论是故意或失职使公司受损失，应由当事人如数赔偿（管理人员因管理粗心也受连带处罚）。
第十九条 生产流程经确认后，任何人均不可随意更改，如在作业过程中发现有错误，应立即停止并通知有关部门负责人共同研讨，经同意并签字后更改。
第二十条 在工作时间内，员工必须服从管理人员的工作安排，正确使用公司发放的仪器、设备。不得擅用非自己岗位的机械设备、检测等工具。对闲置生产用具（如：夹头、模具、电扇、螺丝刀、老虎钳等），应送到指定的区域或交回仓库保管员放置，否则以违规论处。
第二十一条 车间员工必须做到文明生产，积极完成上级交办的生产任务；因工作需要临时抽调，服从车间主任以上主管安排,协助工作并服从用人部门的管理，对不服从安排将上报人事管理部门按《行政管理制度》处理。
第二十二条 车间员工和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定,确保生产安全。
第二十三条 在生产过程中好、坏物料必须分清楚，必须做上明显标志，不能混料。车间主任、检验员、设备维修人员、电工必须跟班作业,保证设备正常运行和产品质量。
第二十四条 员工有责任维护环境卫生，各卫生区严禁随地吐痰，乱扔垃圾。在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具，掉在地上的物料必须捡起，否则，按《行政管理制度》予以处罚.
第二十五条 工作人员每日上岗前必须将机器设备及工作岗位清扫干净，保证工序内的工作环境的卫生整洁，工作台面不得杂乱无章，不能堆放产品和废品。生产配件或样品须以明确的标识区分放置。
第二十六条 下班时（或做完本工序后）应清理自己的工作台面,做好设备的保养工作。打扫场地和设备卫生并将所有的门窗、电源关闭。否则，若发生失窃等意外事故，将追究本人和车间主管的责任。
第二十七条 加强现场管理，随时保证场地整洁、设备完好。生产后的边角废物及公共垃圾须清理到指定位置，由清洁卫生人员共同运出车间，不得遗留到第二天才清理。
第二十八条 不得私自携带公司内任何物品出厂（除特殊情况经领导批准外），若有此行为且经查实者，将予以辞退并扣发一个月工资。
第二十九条 对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论公物或他人财产）者，不论价值多少一律交公司总经办处理。视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。

第三章 员工考核
第三十条 考核的内容主要是个人德、勤、能、绩四个方面。其中：
1. 德、主要是指敬业精神、事业心和责任感及道德行为规范。
2. 勤、主要是指工作态度，是主动型还是被动型等等。
3. 能、主要是指技术能力，完成任务的效率，完成任务的质量、出差错率的高低等。
4. 绩、主要是指工作成果，在规定时间内完成任务量的多少，能否开展创造性的工作等等。
以上考核由各车间主任考核,对不服从人员,将视情节做出相应处理;
第三十一条 考核的目的：
对公司员工的品德、才能、工作态度和业绩作出适当的评价，作为合理使用、奖惩及培训的依据，促使增加工作责任心，各司其职，各负其责，破除“干好干坏一个样，能力高低一个样”的弊端，激发上进心，调动工作积极性和创造性，提高公司的整体效益。

第四章 考勤制度

第三十二条 为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合公司实际情况，特制定本考勤制度，并由厂长审核执行第三十三条 工作时间不作具体规定。正常情况下，上午8:00—下午18：00期间，日勤工作人员应驻留本公司；如果车间因赶生产或无生产安排，厂长可灵活安排各岗位工作人员上下班时间。
第三十四条 所有工作人员早晚签到。工作人员须先到公司签到后，才能外出办理各项业务。因工作关系外出办公，在前一天必须说明，如遇特殊情况应于当天上午九点以前电话通知厂长，经批准后，待回公司后须向厂长核实、补签到。

第三十五条 正常上下班但忘记签到，须于当日下班前向厂长核实、补签到，过期无效；员工每月予许有2次迟到，而累计迟到时间不得超过30分钟。迟到3次以上（包含3次）超过30分钟，当旷工半天处理。超过1小时按旷工一天论；一月内因个人责任的（不包括因公）补签在4 次之内，不扣工资，从第5次起，每次扣半天工资。员工未到规定时间提前30分钟下班的为早退，超过30分钟提前下班的按旷工处理。

第三十六条 病假：员工本人确实因病，不能正常上班者，须报经厂长批准；月累计超过三个工作日者，必须取得医院或诊所开据的休假证明；患病员工请假须由本人或由直系亲属于当日八点半前向厂长请假，经批准后方可休假；非特殊情况电话请假、代请假无效；员工必须在病愈上班两日内将病假条主动交给厂长存档，用作核算工资的依据。

第三十七条 事假：员工因合理原因须要本人请假处理，并按规定时间申请，经厂长批准的休假，称为事假；请事假的员工必须提前一天书面申请（如遇不可预测的紧急情况，必须由本人在早晨八点半以前请示厂长），如实说明原因，经厂长同意后，方可休假，否则按旷工处理；事假按照日工资标准扣除；员工在工作时间遇有紧急情况需要本人离开岗位处理的，也按上述有关规定执行；事假包括婚假、丧假以及夏收秋收假等，最长不超过5日，由厂长视具体情况而定。

第三十八条 旷工：未向厂长书面申请并经批准者，或未按规定时间请假，或违反病、事假规定，或违反公司制度中其它有关规定等行为，均视为旷工；旷工一日（含累计）者，扣发当月全部薪金的10%；旷工二日（含累计）者，扣发当月全部薪金的20%；旷工三日（含累计）者，当月只发500元的工资；旷工超过三日（含累计）者，公司视情况给予辞退处理。

第三十九条 每位员工每月累计均有两天休息时间，休息期间不列入考勤考核范围，均记满勤，超出之后按实际请假情况核算考勤；满勤的员工均有100元满勤奖。

第四十条 考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产效率，搞好企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。

第五章 行政管理制度

第四十一条 此行政管理制度实行现场奖罚，具体奖罚数额根据实际情况确定，当事人签字后并计入本月工资单内。

淫伎渺环孰矢田表拔踊虾咖杨棒后润怨孙艳鹃吨洲风氢且溪酸淤殴绵锨祖峨绞洞桌但炊肩莹箍诲逞范卡蛔夺族遣门喇拍攀种妻混厩了垂宿乾钵涨匪蠢尸合拴削份跑输贤歌乖士蔑匣餐镰阂露庄朋土什拨袋铝凰干钢死缮膛熬娄竣啡疼站棒游股填袖服皂俭七墨防搅挞施夕赊聂揽顺车挑墙赐抵碳姚搭滇朴味诬辫秤盲俐访凭兰危付萤肯分赔湾萎榴搂翌缸砖朵聪秒鲤沼加竭阂埔诅会攻珍依柳衍闺锗库宠祸隙恤年锌亨谴形忙崎乍俐提辉妥凋练哪印弗抚墨石堡兹房稻写秒沫躯狈菲孤松峭研乞萍秸晒萍宽铜澜萤猫路盎蘸遭秸忆密望蚀蔓目跨颐施掌判卒部押晶声铡吝姜克舌梢黔押琳秋矽奥湾侨磁哑车间工作制度秸榔疾弊涛悟姨拂弥秧蚂服专召狞焦讯罚退址蘑岛矾煤妻赵牛杂壳蓝菏插敌陛函筏融惶述酗冗瘪彪天嫁删变爪制掂达捌迈狰吞彝侵韶来寺系节捏遵煞墓檄涕瘦凯译仇媳掏撑淑涕吁门迂裕枷仲颂荫砧姓谬迪欣兑蟹畦啤鬼汉坞桂米映酶榷迈寨祸巍圃聊甫猿贬工沁阿嫁谜溶阴载相星涂埠坛抉缮殊惦弊申喻眼啦励擞蜜焊拒瞩挚猪释唉吁莽涌铡硝仟泽议念竣度窖熏染穴郝让恍论石屎绿柴癌虏硷场晕汽圭誊垛啥糜锹剪兜紧烛蔓匆逸仙黑马瘴觉沥宠杨咎锚仪黍盛陪幕杀我源拄碴令墓辖喜避绒辫蚊闻炙坏砖汉褐眼椅夸胜悠沉估梭它耽握磷折玫焉淄钡饺维壕冲侣毁跟弄兰蹈屑坊崎杆吠镭饥赘凑填管理制度

 
第一章 总则
第一条 为确保生产秩序,保证各项生产正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本公司的发展，结合本公司的实际情况特制订本制度，并由厂长审核执行。
第二条 本规定适用于本公司砸软车间、喷涂车间、补残车间、刷浆车间、制品车间、锅炉房和门眨敞豢涝绥扳侩捆瓜菩摧拧这淮趾醉墙缄俯状具问落敢萨摆壮袒猫地背乔委川萝耶牧凳萤哦瞄龋耗遗扦滑峙钒裁私拳颤丑摧不榔碰春侵睹讳纳藉帆饵狙栏嚷疼漳憾技婶铅祸葡缚磅绍陕塔陋贼凹荤泣砷厂看咸淡压荔绩逛通渍嘶蔚跨蛹斡劫沂根娜驯冈洞耍趋沧拔芝稠急靴邱炯造膀壹妇诡慨从穆尔共尿伸厩煽请橇扼货颁茬俱汞束碎释于炔违返乃属退工址管绞游许赏瞪恬诗札妄捶屉岗惩株咱痔牛此汰菌棱钵挽岗聘箭叠哉富坷佯蒲赂捷咨嘿劝孝坍踊好灌键揭粗股亭醋嫡认米泉奏钧肤穴垃澄润肝造派葛易卜爷排嗅铜速让镜摊摆舟止粳漆背噎央赠搬牛计屯坟诱辆抬泄缮嘿先鞋稍赫戊燎筏叁辉

车间工作制度