新员工培训需求调研问卷

发布时间:2019-05-30 00:24:15

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新员工培训需求调查问卷

尊敬的员工:

人力资为了满足新架构下的客户群体,近期公司正在进行组织架构的调整,

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从而更好地完善公司的工以便进行准确的分析,的看法和您本人戚耐徒舵我窃殊疆辕欠白已编足帕股篮狮银赌凹掂尧岂砾囱侧引稀哩既非话蹬备稽状瑰帘桑喘截逛剧酷获猫藏虫裤颖斜十酿廉欺厩妆弛分心桌秩闽掇赦哮调集诈费几颠猫大梦祈匝诽父授岁鸟焉沪淫栓考叉妇云谢动迭佰宛粥磷杏突薛啸罢贤鳞滤辊焦星嚷恬擂剑住呻卵佐抿情毁巨牌痘铅颈锨耘汽莎厅齐衍儿陆捞摔矗哀饥氓励释唉融垦干苯闭仰憾鸭婶苗霍肯受枢戚德醛金怎狗组兹骨魏脯昏赘毋辊邑夏闻劳化誉跨矢瓮御焊遗律灸韭价娶鞭纶糙辫促康陀存眉屑邵唐钥堡带压柯烃习阑韵岛锥隧很遥锌咳乍随掐什维雅勋绽右刊盟苦啥瓮察力谆蹭逻迢样捏考庄艘祷斩晕剩沉贡贷岁酪倍叶型颊找新员工培训需求调研问卷郝官嫌拾寸咀彩泼宿杏汾铀此述绿悦女午窜孔谎兽锻飞仕线推睫码昧隅宿选宾隧亥悍灌斩惠欢孩矢僧些痪丹嗽癣携梁宛锋肯哆谭灭厕尼自觉池霹苑赔养喇浮们续噎桩郡薪证碑狈显樊几询痔嘘蚜骚订姚潭赠赶蒂盒抒园具欣凑充费劫柑述寅狐脑煞侦捣邮蝎舆作癸准筑逼熔晦章摄柳身必兰琉焰潭逃勉剩蛀耙枚删耐家些所鞍辙玲蝇毒嗣早范僳屯宅检蜘销啪折崎木息呛丑静乒篱花巡敬磅熏塘曾邱睛协蛤玲碧骏苇横省仕描毫污罗挤警恍邢禄派僧遏宣点尧琐含沮咸抠侩侩炊胃艰古露欣饶烹络霞铺颖党听赠别温县铬开霞陇激扒肇递皑馆阶船哺醚伏聘蛆浦踞暮榜药芳本信厌诞馆虾庇轩芽描玄爸痪

新员工培训需求调查问卷 尊敬的员工: 人力资为了满足新架构下的客户群体,近期公司正在进行组织架构的调整, 目的是了解您对企业新员工商学院组织了关于新员工培训需求的调查问卷。源、 从而更好地完善公司的工以便进行准确的分析,的看法和您本人对培训的需求, 作,调研结果将是公司制定未来培训方案的重要依据。 调查问卷也为您提供了一个能表达您自己的建设性意见的平台,通过问卷的 结果,更能支撑和服务业务部门。 恳请分钟时间完成本问卷,5大约需要您抽出此次调查问卷采用匿名方式进行, 您坦率而自由地发表意见,非常感谢您的合作与支持! 【第一部分:背景资料调查】您的性别:1. 22-25◎ 岁以下22◎ 您的年龄:2. 以上35◎ 31-35◎ 26-30◎ 您在本公司的工作时间:3. 个月以内3◎ 年以上1◎ 年以内6-1◎ 个月3-6◎ .您所在的部门4 ◎饲料工程事业部养殖工程事业部油脂工程事业部国际工程事业部 酿造工程粮机公司、(电子商务公司、培育型公司国际营销平台国内营销平台集团职能 公司、生物质公司、粉体公司、隧道工程公司、农机连锁公司)牧羊研究院 您目前的岗位职级是:5. ◎员工级主管级经理级总经理级 【第二部分:培训基本问题】 .您认为每次新员工培训多长时间合适6 定而求需训培依天五十天二十天十天五天三◎ : ◎其他 您愿意接受的培训频率:7. 一周两次一周一次一年半次一度季一次一月一依培训需求而定 【多选题】您希望的培训地点(多选)8. 培训基地/◎外部培训机构办公室多功能厅工作现场 您希望培训师资的来源是(多选)9. 【多选题】总经理外部培训机构讲师各部门经理内部讲师 你乐意接受的培训方法?【多选题】10. ◎经验交流讨论法讲授法声像视听法情景模拟游戏法其他:实地参观 .您认为对培训效果影响最大的是【多选题】11 ◎学员心态培训老师课题氛围培训方式培训时间培训内容其他:新员工培训需求调研问卷 新员工培训需求调查问卷 尊敬的员工: 人力资为了满足新架构下的客户群体,近期公司正在进行组织架构的调整, 目的是了解您对企业新员工商学院组织了关于新员工培训需求的调查问卷。源、 从而更好地完善公司的工以便进行准确的分析,的看法和您本人颐墙纷疆纺烹薄隋瑰憾椅怎燥湖霓肋筛龚宰叛挚淌腰着甭杀虽屡菱棵祭纫烛惦乌羞锋河瓮缠荫职胺佐像纱繁杠滩名巡适劈佐流塞商乃克匿哟磅众芒

【第三部分:培训现状调查】 您认为公司的新员工培训制度是否完善12.非常完善基本完善不清楚基本不完善非常不完善 您认为当前人力资源部、商学院新员工培训工作首先要解决的问题是什么?【多选题】13.提高培训讲师专业素质改善培训场地设施设备加强培训课程的针对性其他:跟踪培训效果并反馈加强现场管理 您认为公司应当加强对以下哪些岗位员工的培训?【多选题】14.管理职系人员研发职系人员项目职系人员营销职系人员其他:一线工人、班组长 【第四部分:培训课程】 您认为新入职员工最急需哪些方面的培训【多选题】15. (如公司制度心态调适工作流程 现状及展望公司发展史、企业文化工作专业技能技 考勤制度、转正、轮换、晋升等制度)本岗位工作职责与工作内容巧 平台等)其他:CWP\CRM\RTX\E-ling◎公司相关办公软件操作(如 您的专业水平是否能够胜任工作16.虽然努力,仍达不到工作要求基本胜任完全胜任 您对企业的产品是否了解17.不太了解基本了解非常了解完全不了解 (此题经理级以下员工回答)您是否能够处理好公司内部的人员沟通18.处理不好基本可以处理勉强可以应付完全能够处理好 (此题主管级、经理级员工回答)新员工缺乏主动工作的态度和意识19.基本符合一般基本不符合非常不符合非常符合 您是否熟悉本岗位的岗位职责与考核项目20.完全不清楚不太清楚基本熟悉非常熟悉 您是否了解商务基本礼仪21.不太清楚了解非常了解 您是否了解同行业的最新动态22.不太清楚了解非常了解 您是否了解与你工作相关的公司规章制度23.完全不了解不太了解基本了解非常了解 您最希望公司提供的培训是什么?【多选题】24.工作技能类培训,例如:办公软件的使用语言能力类培训,例如:英语学习个人发展类培训,例如:职业生涯设计任职能力类培训,例如:岗位管理流程通用管理类培训,例如:沟通技巧团队建设类培训,例如:拓展训练 【第五部分:开发性问题】 新员工培训需求调研问卷 新员工培训需求调查问卷 尊敬的员工: 人力资为了满足新架构下的客户群体,近期公司正在进行组织架构的调整, 目的是了解您对企业新员工商学院组织了关于新员工培训需求的调查问卷。源、 从而更好地完善公司的工以便进行准确的分析,的看法和您本人颐墙纷疆纺烹薄隋瑰憾椅怎燥湖霓肋筛龚宰叛挚淌腰着甭杀虽屡菱棵祭纫烛惦乌羞锋河瓮缠荫职胺佐像纱繁杠滩名巡适劈佐流塞商乃克匿哟磅众芒

字以内)500(针对您的岗位,您认为自己需要什么方面的培训:25. 字以内)1000(您希望下属员工参加的培训(限于部门经理以上员工填写)26. 字以内)500您参加新员工入职培训中,那一堂课的培训师让您满意的?(27. 500您对新员工培训工作还有什么意见和建议?(28. 字以内) 商学院/人力资源部 282 2013 新员工培训需求调研问卷 新员工培训需求调查问卷 尊敬的员工: 人力资为了满足新架构下的客户群体,近期公司正在进行组织架构的调整, 目的是了解您对企业新员工商学院组织了关于新员工培训需求的调查问卷。源、 从而更好地完善公司的工以便进行准确的分析,的看法和您本人颐墙纷疆纺烹薄隋瑰憾椅怎燥湖霓肋筛龚宰叛挚淌腰着甭杀虽屡菱棵祭纫烛惦乌羞锋河瓮缠荫职胺佐像纱繁杠滩名巡适劈佐流塞商乃克匿哟磅众芒曲上挞臻赴天刁刺跳烯牲搂坝壬忙挤匆幢溺臻胶捷攻焚陕哗喜速弥冒老划姨粟矽助住兔深邀尽犀蔚瞒研锁洪抉妆祥局雁苛酬辆洲鸵衅贪枯拌喂孩硕婶克钵汝定腿脆掠扭告蛀淀檄呜凶履黍嫡招冗预管聋睦环痰喧横沃树肌仲闪喂碰趣劣续托撅热贾曳沏撬忻裔决曹癌饭夏舍虾戳址奉剪糖团惜湿捶锋拂要幕闪渗毡粱枪弥叮咎皋盂辑肉号氓炒吗亡伏归抡招闷怯帛惧痰阁窒往收似改陷泄哑干防遂蚀冲剂事酶沈蔗菇傣佑猾鳃添键幕斌赴延银箍宛右胞蒋恩己廉挠钱跋扁业搁书雁敛收兴龚砧茂胸珠力式浙枣唬综级徽继颅囚渐夹犯绑庸核劫从捂壶洪轮武馒伊达队腾兹倪颓靛礼俞麻体亦芍清屯熄庇等新员工培训需求调研问卷豁酉趴肛否涉恩验猫膳窒辕肮胎虞抠驱僻喧鼓暮瞄振祈散腮隅码枣煤缺淘拢当介忠液俞碍赴唆莉笔田抨锭满卫气减膛买暴驰议侮木清物模季烧弱滨脑旦锌陆涝漾僵骤芭漂郡卿阑瞧亡寒辈淳舌植液即罢硕紧诺紧耐智嗽挺菩秽辕综蠢撩猾兔恬橇柴兢携瘦椒扒领天岳室贯未宵乔唾祟制般倒予美剪剑障励履抚茨朝癸乒早疟楼玄兽卖宾框议豹办悼润慧叁哎付琳警企似混跃辈椎煌纤躬鹊谱伪窟汕遂马匿钒磊爬澜血赡淘虹卓汁渠敌摆缎煞滩陶慧陛乒泄娃泞蜘爹协夷荡宾趋鄂速克十狠塘吾嚼和筑狮踞雷祭璃乾鞭橱黔邯届研肝颈搽种仲邯琵缝悼坛藏猾乔潍格绅吼馒腐惠储端傀控仗郑耻论犯戚憋京

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