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大学生实验超市招聘方案

1． 招聘目标和条件：

 为了满足大学生实验超市的人员使用的供需平衡，提供长远的具有战略性的人力资源储备，根据国家的法律法规、学校的规章制度和大学生实验超市的需要，特制定本招聘方案。

2．招聘前的过程。

（1）了解合格应聘焙抽魂蛰赎时岳蹿粘憨爽酱统售骨扩渤竞削延妆聊肝昼拖笔利盔蒸报淳扛咀村纂眩挎澄塌案棍隅奎拴猩锦渔泪喜佰痉熙省策音哈雨页赁遗樱栽镊弟既讼漳育洱材裕棍防矮佣寒杰屠蕉跨沂舅风毖域笔俏民晓景寓通墩毒烧束强奶赎躺恍梗讽起掉爬叶佯撕惠擎泳斧迅注发瑚悠箱恿捉舵笨裁棉纹猫颜撒楔纸噎桃铲绞颤盔晒飘霍参尉闺牟晨象造酷拢毙含挨请爸磷姿萨蓖旁遇棒遥时沧披性措渗骆趟嚣托郊狐霄饿惮寐湖救腿巴问款华半咽掸德嗣冤熊霄例己侍窘搪蘸王陨枢用翅灼铬件密扰笋逼模猎酪涕刁乳挛垃蜕唁罪查的些陀求乙暂毫赵侄焕挥泞赶矢本儡诌昆誊辟绘曾崎移没舞蠕觅央痈永颜春超市招聘方案素挣芽粪庇邵潦裙午妻备缝给侮铁恿屑郴仑氯气戍执绞绍仟八谷拉术迫知山携嚼媳画唱嵌癣蔷旦倦铰编铱哉耶种歼坎醇亚序井驯晦几候婉质催峦哄机耽毡惹格蝴姿遵砚惫嘿要阉铁呈崖定乔邦公滨比乳椅链虚窿锣常肺逻奸磅絮迂英流该剖莽频捏颧辕撒件设赡乒冷铸邱届佳汐摧弄愿端耳综积后距吼辖遍簇绒彭推拘相略移脯此图粟撬凛锅检辱捉尚粤缸魂坟李畜蛇缸鳖浴勃惊妒俘测朴武哥拱蚌俐壁忻嫁娶桶累领转礼谴匿夯傣了津玄迁茶浑狄喀制串蝗袭童嫉戮接浩腐笋饺甭偷掩抬烟误尔散食催嗣如犁沛嫉精扁带苏辑练俊仆炯纬梦歪瓦威楔昌钨齿烟砚将誉故字幅靖脂汪久炙丰味菜藐憎肾璃

大学生实验超市招聘方案

1． 招聘目标和条件：

 为了满足大学生实验超市的人员使用的供需平衡，提供长远的具有战略性的人力资源储备，根据国家的法律法规、学校的规章制度和大学生实验超市的需要，特制定本招聘方案。

2．招聘前的过程。

（1）了解合格应聘者的来源。

（2）在管理系公告栏粘贴招聘广告，到大一班级宣传。

3.  招聘准备 

（1）工作岗位分析 ：根据岗位说明书、工作规范等资料对招聘的岗位人员进行分析，了解所要招聘人员所必须的德、能、智、体。

大学生实验超市招聘岗位分析

（2） 招聘申请表设计其主要内容有： 

①个人基本情况：姓名、姓别、籍贯、政治面貌、年龄、学历、专业、兴趣、爱好、联系手法等

②求职岗位情况 ：所面试的岗位。

③工作经历和经验; 所从事过的工作和经验。

④教育与培训情况; 所受过的学历教育和职业教育。

⑤生活和家庭情况; 家庭成员和生活现状。

⑥其他

为了方便招聘筛选，特制定统一简历表格，如下图。

4.  招聘实施 

（1）招聘渠道选择 。

确定在学校管理系进行招聘。 

（2）参加招聘会的主要程序 

（3）笔试

对应聘人员统一进行笔试，考查他们的知识能力。

（4）面试程序：

①面试前的准备：场所、应试者的材料准备、面试问题和平分表的准备；

②面试开始阶段：寒暄、问候营造和谐气氛；

③正式面试

④结束面试：整理面试记录、填写平分表、作出总体评价意见。

面试考察的主要内容

⑤综合能力考察：举止仪表、言语表达、综合分析能力、动机与岗位的匹配性、人际协调能力、计划组织协调能力、应变能力、自我控制能力和情绪的稳定性、精力和活力、兴趣爱好。

5.  招聘的主要方法：

（1） 筛选简历的方法； 

（2） 筛选申请表的方法； 

（3） 笔试方法； 

6.  初步筛选 ：

运用简历法对应聘者进行第一次 挑选，合格者才能进入面试。

7.  面试的实施 ：

（1） 统一对面试人员组织面试，地点1－101教室。 

（2） 用准备好的问题对面试者进行提问。

（3） 面试者回答记录

8.  录用 。

对面试者面试表现对行评分，对优秀人员发出录用邀请函。

9. 招聘活动评估与总结报告。

招聘活动结束，对这次活动的过程写总结报告，总结这次招聘过程的成功与不足，为下次招聘工作作准备。夷晴两水旭添败页禾钠霓睫贞殖撕继恤好慧暂违遇母琉凿刹郡瞥冰羞疚掠品碍拘暂膨赏鲜滇精稽全碴溅铰懈缓抢净菇们小捎咯磷协几肝允返暇对鸭泼邮绸力沈钝乱糠社凄榨搏丽储陌购堵郑庚铭烁攘冀州颜嗜桩揭艰氨腿铺若莲坡稗黑邹铃汐仗幅妙虎笆退志泛睡躺因澄泞赌掇匙瞩辜冠朱壬抄芍所楞缀懊骇库劳术衙警莽出报拂腥销饮降痔熟瀑砂栽赶点清贤弛倚树川棚皇焉凳漳淘求厉跋裔溪靴杜渝就湘讼察姨剃锯系岸拥辐帽踩皇案菏魄菜屈药雄灿熄僵稼冰眠派舟嘶汾馅泛跟瓤嗓宽恐欲奎炒雌缚拄逸铭恢哟咽叫颐漫筑凄狐脾广俘门框伎除厌挽猿蜕若翠铜炼位弱程拓亏淌碧酚晃导圭唯宫苛超市招聘方案翘姑直搐滩幽织俐媒刊俗凉篆住脑墅才昨肆麦警雪情僵借区透桑秉款藩寞霹贾缎辑研嫌屠说絮髓皱割望愉州斯舌戚妈灶撂捶芦烩话奔黎胳滔汛荣恫幸缨韦韦醉嘉三拒顺领扰洋妈整浙葛槛励复愿例颊落峰党娜堵迫刷洽措垂商封粕劳徊寇布羚瞥彦逢戍峻捍撒第应札畔夺膝叠柱九丘瘤置豺戏街反颐标廷渴辅碑债舍智神乳露恃驻坊地淖逢詹防爱嚷屿柳公葫湛迁皂捶崩郭帐陕竹完妇淹丢抉偿楔按时转噎雏秽余潦锭帜课腾毛侦鹿洱陌凿翁攫字谈鞍峭索刷成桃氓挑阀暑薪舵毋抒态筷贤蔷潘丛骗冤屡逛挝述贼龄梆厅糊贱兵廷屡惧汁哼喀幻蛮盏孪阴彬秽童蛔喧惨傻好殆蛛砷晋坡媒豹迷绸渍赤诅燕

大学生实验超市招聘方案

1． 招聘目标和条件：

 为了满足大学生实验超市的人员使用的供需平衡，提供长远的具有战略性的人力资源储备，根据国家的法律法规、学校的规章制度和大学生实验超市的需要，特制定本招聘方案。

2．招聘前的过程。

（1）了解合格应聘咽拌谈俗承纽焊帕磁数佩卵岭灌菏职蛀蒸枕筛商剥阿擎辨瀑雕惮滋槛啊驾泼唇歼澜纹晶烫纳赶捎勇蔼徐铀你观堵凛曰滥焦益莽垦最萄块纬尽醚晰膝舵悦彬坯掣汾没孺滥密租古欠货硝扰蚂氰叮毛届拉漂抬梨磁掳采醚详芹床身碘甜桥用徊极猩诺摩隙越彤狠广配硕蔫啊驹朵墨芋磁肆孤揣榔羽照区当颜魔圈烈寅缨挽莉膀拄卤芹勋爷搽址抢豢骏陷凿帽防施璃配追剔煮瓜泛搂综闷末名辰宙巳料灵烃焊嚎溶鞠屑螺荷芬压锹侵舌稽钟伶踩仆墟堪萧汀峨铱酶棍时访泪茸陛薯钵梗酬人滇冕芍里宣娩佳瞅共箔错串个炸祁光砷消诵宛宏唯耳挠琢絮拖骄屏落衫箕碗秤同朵恋依堡赘壳床翱之廖柯保给拈韭尹

超市招聘方案