文明创建半年工作总结

篇一：上半年创建文明单位工作总结
　　上半年创建文明单位工作总结
　　半年来，在市科技局就党组的坚强领导和市文明办的具体指导下，我所的创建工作取得了明显的进步。总结如下。
　　一、领导重视，把创建工作列入工作议事日程
　　我所对创建基层文明单位工作非常重视，把它列入所日常工作的重要议事日程，一是健全组织机构。于XX年1月18 日，我所专门下达了所成立创建文明单位组织机构的红头文件，营造“所长管帅全面抓，副所长分工协助抓、部室主任具体抓”的浓厚氛围，全所齐抓公关，形成合力，使创建工作有声有色，健康发展。二是制定加强党风廉政建设措施。创建文明单位，党支部作风建设是关键。为了充分发挥党支部和全体党员在创建工作中的战斗用堡垒与模范带头作用，加强自身建设，当好群众表率，我所于XX年3月4日下发了“关于加强党风廉政建设工作的措施”的红头文件，要求全体党员做到“四个坚持”，即坚持抓党廉学习教育不放松、坚持抓行风建设不放松、坚持抓队伍建设不放松和坚持抓制度创新不放松。三是制订了创建标准。我所参照我市有关文文明单位创建的经验，结合本单位的实际，于XX年2月22日出台了“关于干部职工文明行为规范二十条”，作为全体职工日常文明行为的硬性规范，使职工自觉讲文明、树新风；消除一些不文明的行为。使创建工作有具体的内涵。四是制定激励先进，鞭策落后的创建措施。为使创建工作协调发展、科学发展，所里于XX年2月28日，以5号红头文件下发了“关于创建文明单位管理办法和奖惩条件”。对创建工作的管理办法、奖惩标准，作了具体规定，并明确规定：对在创建基层文明单位活动中完成任务好的部室和个人，做为年度评选优秀的重要参考指标，并在个人晋升技术职务、评选先进党员、优秀个人及绩效工资等政治荣誉和经济分配上优先考虑。对在精神文明建设中，发现职工有违反本所规定的“二十条”文明标准的行为，取消本年度所有评选先进的资格，根据造成社会的影响程度，扣除本年度30—60%的绩效工资。这些规定对促进创建活动的开展，起到了积极的助推作用。
　　二、坚持精神文明和科技服务两手抓
　　创建文明单位，说到底就是坚持精神文明和物质文明两手抓，两手都要硬，缺一不可。
　　1、承办了二次大的市校合作对接会。一是5月13日在**县举办的全市食品工业技术需求项目对接洽谈会。二是6月14日，由市科技局组织在**召开的“**市促进科技和金融结合研讨会”。这次会议主要在四个方面进行了富有成效的研讨。二次会议均取得了良好的对接效果，受到市政府、参会专家和企业的好评。
　　2、开展全市食品工业技术需求项目调查。从2月份开始，在东部十县开展食品工业企业技术需求调查，共征集食品企业技术难题需求45项，并及时把技术需求信息发给北京食品科学研究院、中国农大、**农大等10多家高校院所，这些项目。60%以上的找到了对接单位。同时，将收集各高校院所的155项优秀科技成果和我市45项技术需求项目，编印了《**市食品工业企业技术需求及高校院所食品加工科研成果汇编》，发送到有关对接单位。
　　2、市科技中心项目启动工作。积极和市发改委、规划局、国土资源局等有关部门，进行咨询沟通，市规划局已向市政府呈报了《关于**市体育中心、市科技中心、市青少年活动中心选址方案的请示》，提出了市科技中心选址方案，位于东部新城，新城大街以西、**路以南、新区纬十路以北，总用地面积约50亩。雪碧市长、社群市长已批示，提交市规委会研究。
　　3、开展科技视频宣传活动。在省科技厅网站上传8部视频；在市局网站上传11部视频，并做了文字（配音）报道。此项工作走在了全省同行的前列。
　　5、开展网上全市企业技术需求调查。利用网上开展企业技术需求项目征集，共收到技术需求项目430项，并汇编成册。
　　三、下半年创建工作的思路
　　下半年的创建工作，要做到三个新发展。一是在创建内涵上要有新发展。以胡总书记建党90周年讲话为契机，在总结我所开展创建工作经验的同时，要积极借鉴我市其他文明创建单位的先进经验，不断增加我所创建
　　工作的内涵，使这项工作富有创新性，增加感召力，逐步成为职工离不开的自觉活动。二是在创建质量要有新发展。创建工作标准要高，重在质量。不求过得去，要求过得硬，确保年底各项指标达到市文明办规定的标准，并经受住时间和实践的考验。三是在服务渠道上要有新发展。在科技服务上，要始终围绕市科技局的中心工作，全力服务于科技创新的大局，重点是抓好装备制造产业集群企业的科技服务工作，一抓到底，抓出成效。
篇二：全国文明城市创建工作上半年工作总结
　　全国文明城市创建工作上半年工作总结
　　市创建办：
　　今年上半年，互贸区创建全国文明城市工作，在市委宣传部、市文明办的指导下，紧紧围绕深化创建九大工程和三十项专项提升开展工作，实现了时间过半任务完成过半，创建成果得以巩固，各项创建工作得到不断深化。
　　一、振奋精神，继续完善体制机制
　　加强领导力度。根据区党政班子成员的新近变化，及时制定了、，并将文件下发到全区各单位、部门，保证基层在第一时间了解领导机构的变化情况，推动形成了一级抓一级、一级对一级负责的工作机制，进一步明确了工作任务、具体要求，较好地保证了各项创建任务落到实处。加大宣传覆盖。1月20日市委吴书记将“全国文明城市”的牌匾带回我市，区机关组织全体工作人员参加了迎接仪式，为了让更多的市民了解到我市创建成功的好消息，区党委要求全区各单位、部门进行广发的宣传，党委工作部面向全区广大干部、职工开展了宣传，市场管理处党总支面向涉外商场开展了宣传，街道、社区面向居民群众开展了宣传，窗口单位面向服务对象开展了宣传，营造了浓厚的庆祝氛围，使广大市民对我市创建文明城市成功的知晓率不断提高，对于进一步深入开展创建工作支持度不断增强。加快制度完善。经过三年的努力实践，我区的创建工作已经形成了一整套比较全面的创建工作体制机制，但相关制度建设还需进一步与新的创建形势相适应，为此区党委制定了，分四个阶段逐步推进实施，重点针对优美环境、优良秩序、优质服务、优秀活动、优佳创评、优效组织等六个方面开展创建活动，还详细划分了全区各单位、部门的具体工作任务，保证了全区共同参与合力的形成。
　　二、攻坚克难，继续解决遗留问题
　　根据最新修订的全国文明城市测评标准，共7个方面、33项指标、111个测评项目，涵盖了城市经济社会发展的各个方面。互贸区根据测评体系的要求，结合自身实际，逐项进行梳理，逐条开展自查，找准薄弱环节，合力攻坚达标。在具体工作中，重点突出以下几个方面的内容：
　　打牢“三个基础”
　　一是坚实的经济基础。全国文明城市测评体系对人均gdp、城镇居民可支配收入、单位gdp能耗等多项指标都提出了明确要求，更加注重经济发展的质量。因此，争创文明城市，加快发展是前提。只有发展才能为人民群众营造更加健康向上的人文环境，才能营造出更加安居乐业的生活环境。为了继续深化创建全国文明城市工作，按照市委市政府的工作部署，我区深入实施了工业强区战略，深入推进改革开放，加快重点项目建设步伐，强力推进群众创业，狠抓节能减排工作，保持经济又好又快发展的良好势头。各级各部门各单位能够正确处理好发展经济与创建文明城市的关系，坚持以发展促创建，以创建促发展，真正做到了发展与创建两手抓、两促进。
　　二是优美的环境基础。环境是城市文明最直观的表现。脏乱无序的城市，绝不是文明城市。区党委始终把打造洁净优美的城市环境，作为文明城市创建的首要任务，下大气力抓好改造工作。高标准规划设计，全面启动封闭区陈旧楼体外立面改造工程，对海关社区文体馆前背街小巷路面进行了平整、硬化，对管理范围内以华阜大街为主的道路，进行了基础设施维修管理，对辖区内垃圾场进行了重点整治。环卫处不断加大了环境卫生的保洁清扫，从群众最不满意的问题改
　　起，着力从辖区内广场、步行街、农贸市场门前等重点区域、重点部位、薄弱环节抓起，大力整治脏乱差问题，城市卫生环境得到了进一步的改善。进一步协助市交通局、交警强化了市区繁华地段的交通秩序管理，着力解决了乱停乱放、乱穿乱行问题，进一步规范交通秩序。
　　三是广泛的群众基础。创建全国文明城市是一项群众性实践活动。群众是创建的主力军，是创建的受益者，也是创建成效的检验者。区党委十分注重组织和吸引群众广泛参与创建工作，依托群工部、社发局、街道办事处和社区精心策划和组织了多种形式多样、寓教于乐、富有实效、为群众所接受的创建活动，调动广大群众投身创建活动的积极性和主动性。广泛开展了创建文明家庭、文明社区、文明单位、文明行业活动，深入组织开展了“我们的节日”群众文化艺术节活动、“社区文艺集中展示”活动、“志愿者服务日”活动等具有特色的群众性创建活动，打造一批文
明城市创建品牌。同时，把创建的过程真正变为，为群众办实事、解难事、让群众得实惠的过程，使争创全国文明城市成为全区人民共同的事业、共同的愿望和共同的追求，以此赢得最广大群众的真心支持，使创建工作的基础更加扎实，力量更加强大。
　　实施好“三项工程”
　　一是服务提速增效工程。服务单位和行业是展示城市文明形象的重要载体。文明城市测评体系中，涉及“窗口”行业服务以及群众对党政机关行政效能的满意度等多项指标。因此，全区各级党政机关、地税、公安、边防等服务部门，把切实增强服务意识，改进工作作风，加强与人民群众的联系和沟通，提高工作效率和服务水平作为一项重要内容，继续深化了行政审批制度改革，把全面推行机
　　关软环境建设作为检验创建成效的重点领域，制定下发了、，进一步规范职工、环节干部的年终考核评估制度，通过一系列扎实有效工作，确保互贸区的知名度、美誉度不断提高，“民评官”测评工作获得小组第一的优异成绩。区党委、管委会坚持认真听取群众的意见和建议，进一步规范了行政行为，结合“五五”普法，扎实推进了法制宣传教育进机关、进进社区、进企业，有效开展了法制宣传教育，法律援助与服务水平不断提高。旅游区市场管理处将承担的创建任务向涉外市场、私营企业和个体经营者延伸，牢固树立“小窗口、大服务”的工作理念，大力加强行业管理，广泛开展服务承诺、服务规范化活动，服务水平得到了提升，群众满意度进一步提高，“文明经营、诚信经商”之风日益盛行。
　　二是市民素质提升工程。市民文明素质是城市的灵魂。创建全国文明城市的核心，在于提高市民思想道德素质，促进人的全面发展。因此，在创建工作中，区党委始终把市民素质的提升作为根本性工作来抓，在“培养人、塑造人、提高人”上下功夫。继续坚持以社会主义核心价值体系为根本建设和谐文化，强化市民对核心价值体系的认同，保持全社会共同的理想信念和道德规范，努力培养良好社会风尚的形成。广泛开展了以“迎国庆、讲文明、树新风”为主题的系列活动，引导人们增强文明意识、学习礼仪知识、遵守礼仪规范。继续深入了开展道德建设实践活动，组织开展好“五十佳”评比，着重加强对外来务工人员的素质教育，吸引广大人民群众参与到整治城市环境、维护公共秩序中来。大力弘扬了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，扎实推进社会志愿服务行动，激发群众参与志愿服务的热情。
　　三是民生工程。文明城市创建活动从兴起到发展，从内容到形式，都与人民群众的切身利益密切相关，最终都是为了提高人民的生活水平，改善人民的生活
　　质量。新修订的全国文明城市测评体系也更加关注民生问题，对医疗与公共卫生、社会保障作了明确规定。区党委始终坚持“为民创建、创建为民、共建共享”的指导思想，进一步明确了措施、细化了任务、严格责任、确保质量，扎实实施了一批事关群众切身利益的突出问题。调整提高了机关单位职工养老保险、住房公积金缴纳基数。强力推进农民工权益保障，针对辖区内建筑工程拖欠工资问题开展了维权行动，处理了大量投诉案件。逐步提高了社区工作者的最低生活保障水平和补助标准，社区爱心超市、温馨聊天室等社会救助体系进一步发挥作用。深入推进就业再就业工作，开展就业和劳动技能培训，强化对“零就业家庭”的就业援助，积极开展专项服务，为全区有劳动力需求的企业招聘了工作人员。
　　狠抓“三个环节”。
　　一是全民行动。群众知晓率、支持率、满意率是全国文明城市测评的重要标准，因此创建工作离不开群众的支持，群众的积极参与，是破解创建难题的一大法宝。全区各单位、部门，特别是街道、社区做了大量卓有成效的工作，结合“三贴近”的原则，进一步拉近了与广大人民群众的联系，广大人民群众积极行动，发挥了主人翁精神、主力军作用，形成了火热的创建局面。
　　二是查摆整改。在新的创建阶段，区党委认真对照全国文明城市的标准和要求，对照测评体系中所承担的考核指标开展了自查活动。每个责任部门均明确了各项任务的具体要求，量化分解了指标，制定了工作标准，建立了督促检查反馈制度。对需要提前建设的硬件项目，能够抓紧统筹规划、落实项目、责任到人、
篇三：银行XX年上半年创建文明单位工作总结
　　信用社XX年上半年创建文明单位工作总结
　　为加强我市群众性文明创建工作，深化群众性文明创建活动，在市文明办和地方党委、政府、市联社的正确领导下，XX信用社以争创浙江农信标杆为抓手，以先进典型为示范，以提高文明服务质量和水平为目标，紧紧围中心工作，深入开展XX年文明单位创建活动，现将我社上半年创建工作情况向上级汇报如下：
　　一、组织领导有力，创建工作扎实
　　XX信用社高举中国特色的社会主义伟大旗帜，认真落实科学发展观，坚决执行党的路线、方针、政策，自觉坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，将文明单位创建摆上重要议事日程。为推进文明建设，XX信用社成立创建领导小组，制定规划，明确“七好”(班子建设好、员工素质好、质量效益好、优质服务好、内控管理好、环境卫生好、社会形象好)创建目标，召开动员大会加强组织领导、加强宣传教育、加强检查考核、加强制度建设，做到目标明确、措施具体、考核落实。建立和完善创建机制，将创建工作与业务工作同部署、同落实、同考核、同奖惩。
　　领导班子团结协作，作风民主，开拓创新，勤政廉政，以身作则，在创建活动中发挥模范带头作用。单位内部层层落实文明创建工作责任制，全体员工普遍参与创建活动，形成“层层有人抓，事事有人管，项项有指标，限期达要求”的良好局面。积极开展“慈善一日捐”、“无偿献血”等活动，热心支持社会公益事业，努力为当地文明创建工作作出贡献。
　　二、思想教育深入，道德风尚良好
　　XX信用社一直把思想道德建设作为全社德育工作的重点，充分利用自身传统优势，切实加强思想道德建设，单位风气正，成员精神状态好，形成奋发向上的团队精神。今年上半年，XX社适时的积极开展“党风廉政专题教育”、“学习十八大精神”座谈会，建设“十八大”学习窗口，在学习雷锋日组织清扫公园、在清明节开展扫墓扬爱国精神活动，加强宣传教育，大力弘扬和培育民族精神，引导广大干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。坚持开展以社会公德、思想道德、职业道德教育活动，如：“上门为客户兑换零币”、“金融知识普及宣传”等活动，全社员工始终牢记为人民服务的宗旨，自觉遵守党和国
　　家的各项政策法规和行内的各项规章制度，近年来无违纪案件、无重大安全责任事故发生。
　　三、学习氛围浓，文体卫生先进
　　XX信用社坚持组织职工开展业务知识、普法、党的知识、行业礼仪、计划生育、消防、案件防控等方面的学习和测试，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。通过加强各级领导班子建设，做到理念先进、观念新颖，具有新颖的创建战略意识。坚持集体组织学习和教育制度，每月2个学习日，建立点名册，及时签到，并做好学习记录。同时，社内以“做岗位能手，争从业标兵”为契机，每周两次进行业务技能训练，使新老员工互相学习，共同进步，从而提高全员整体业务素质，营造“学习标杆、争当先进，和谐奋进、共谋发展”的良好氛围。社内所有人员崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式。
　　XX信用社落实卫生防疫制度，确保辖内各网点卫生状况良好。深入扎实地做好人口与计划生育工作，每季有台帐，相关工作汇报计划生育率100%。全社积极创建“和谐信用社”、营造“温馨家园”，用“家”文化感染每位员工。每月开展员工异常行为排查、“九种人”排查，关注员工八小时内外思想活动状况，落实员工思想动态调查制度，掌握员工思想脉搏，通过参加“新春晚会”、“学习十八大，我来讲党课”演讲比赛、“庆三八”趣味运动会、“学习十八大知识竞赛”等活动，丰富员工文化娱乐生活。
　　四、强民主管理 严格遵纪守法
　　XX信用社订有重大事项报告制度、议事规则，重大事项都由班子集体讨论研究决定， 始终坚持“行为规范、公正透明、运转协调、廉洁高效”的工作作风，上半年已召开2次民主生活会。经党支部集体研究讨论，上半年培养1名入党积极分子加入党组织。民主选举6名职工代表，参加联社组织的第三届职工代表大会，切实反映职工群众愿望、意志和要求。
　　五、内外环境优美 服务工作文明
　　XX信用社认真落实环保制度，环境宣传教育工作成效明显，内务管理规范有序，内外环境清洁整齐，无脏、乱、差现象，积极搞好绿化、美化，确保了工作秩序井然。社内一向十分重视办公场所和营业网点的保洁工作，建立每月主任卫生检查制度，定期对辖内各网点的卫生保洁进行检查，为职工营造舒适、优美
　　的工作生活环境。
　　今年以来，以争创农信标杆为契机，我社不断创新金融服务手段，规范文明服务。以“干净整洁的环境为客户服务，以完善的服务功能为客户服务，以崭新的形象为客户服务，以过硬的素质为客户服务，以灵活的方式为客户服务，切实做到“三声”服务：来有迎声，问有答声，走有送声，有力的推动了窗口服务的规范化。继续推进民主评议行风“回头看”， 文明工作、文明经营，各项管理制度健全、科学；坚持文明服务第一，积极落实“强党建、转作风、促发展”和“六个严禁”“八项规定”转作风等活动，切实密切联社群众，为群众办实事深入推进案件专项治理和“不规范经营”专项整治工作，立足新起点，实现新跨越，再攀新高峰。
　　六、业务水平前进，工作实绩显著
　　XX信用社积极打造精品银行品牌，走优资源发展之路，树立科学的经营理念，实现“粗放型”向“集约型”转变，将发展规模扩张与结构优化有机结合，推进可持续发展模式。将“三农”和小微企业成为重要增长点，调整不合理信贷结构，切实发挥支农支小作用。上半年，社内存款余额达102664万元，贷款余额达54404万元，累计支持小微企业53家，比年初上升13家。
　　取利有道、有益社会、助益民生，是XX信用社的坚定信念和不懈追求，我们将继续自觉履行社会责任，做一名守法纪、重诚信、行公益、促和谐的优秀企业公民，为东阳经济社会的协调、可持续发展作出贡献。文明创建不是一劳永逸，文明单位的牌子也不是永久牌。XX信用社全体员工会经常把创建文明单位这项工作放在心上，付之于实际工作中，争创文明单位，争当文明员工，着力构建文明创建新机制，探索文明创建新形式，形成文明创建新亮点。对于社内存在不足之处，也会不断向先进文明单位学习，纠正不足，把“创建文明”单位做得更好。
　　XX信用社
　　XX年7月16日

文明创建半年工作总结