行为组织学第一章

发布时间：2019-04-14 20:08:41

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 答题须知：1、本卷满分20分。

           2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。

           3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。

第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分）

 1、职业经理阶层的形成，也形成了专业管理研究队伍，从而形成了社会性的管理研究潮流，即（ ）

A、科学管理

B、劳动分工

C、管理运动

D、权变理论

 2、科学管理的代表人物是（　　）

A、梅奥

B、阿吉雷斯

C、斯隆

D、泰勒

 3、人群关系学派把企业中的人看作（ ）

A、理性人

B、社会人

C、自我实现人

D、观念人

 4、人力资源学派把企业中的人看作 （ ）

A、理性人

B、社会人

C、自我实现人

D、观念人

 5、美国管理心理学家约翰•摩尔斯和杰伊•洛希于1970年提出了（ ）

A、Z理论

B、超Y理论

C、X理论

D、Y理论

第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分）

 1、组织活动可以分为两大类（ ）

A、制造活动

B、管理活动

C、娱乐活动

D、营销活动

E、作业活动

 2、研究组织行为的三个层次为（ ）

A、环境层次

B、个体层次

C、群体层次

D、组织层次

E、管理层次

 3、构成组织行为学微观理论内容的是（ ）

A、个体单元

B、群体单元

C、组织单元

D、人文单元

E、技术单元

 4、人力资源学派的主要代表人物是（ ）；

A、阿吉雷斯

B、梅奥

C、麦格雷戈

D、福特

E、沙因

 5、埃德加•沙因通过对人性假设的分析，把管理中的人性观分为（ ）

A、理性人

B、社会人

C、自我实现

D、复杂人

E、观念人

第三题、判断题（每题1分，5道题共5分）

 1、组织行为学的研究对象是社会中的人。

正确

错误

 2、组织行为学的产生和发展是组织管理理论和人力资源管理理论、权变理论学派和组织文化理论不断融合的过程。

正确

错误

 3、组织行为的研究的特征就是只关注人的因素。

正确

错误

 4、相对日本而言，美国的管理注重“硬”的一面，强调理性管理。

正确

错误

 5、权变就是没有一定的规律可循，简单来说就是不需要理论。

正确

错误

 

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行为组织学第一章

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