金鼎物业工服管理制度

一、目的

为了树立公司形象，展示员工的精神风貌，公司决定全体员工在上班期间统一着装。现对工作服的制作、发放、穿着等进行规范管理，特制定本管理制度。

二、负责部门

工作服的制作、采购、管理等，由公司品质部负责。

三、适用范围

本办法适用于公司全体员工。

1、工作服的配备：见《工作服配备一览表》（JDWY-BGS-GZSC-C05-J23）

2、工作服的定制、发放、领用

（1）由公司品质部负责工作服、工作牌的统一定做、购买、造册发放及检查监督工作。

（2）工作服使用、更换期限见《工作服配备一览表》。（自员工入职之日起计算）。

（3）新员工入职后，按工种交纳服装押金，管理岗：待定 保洁岗：300元 维修岗：300元 保安岗：500元。 品质部应在10日内为其将新工作服订购到位，否则，每次对品质部工作服管理人员处罚20元。

（4）品质部要对新买来的工作服办理入库手续，以部门为单位建立《工作服发放领用登记表》（JDWY-BGS-GZSC-C05-J24）。员工领用工作服时，首先办理出库手续，并在工作服发放领用登记表上详细记录“工服种类、件数、领用人签字及领用日期”等内容。

（5）员工领用工作服后，工作服即归个人所有。

3、工作服穿着要求

（1）公司所有员工在工作期间一律统一着装，并佩带工作牌。

（2）员工须在上班前5分钟换好工作服。

（3）员工着装应整洁、规范，不得敞口、歪斜、挽袖、系扣不整，衬衫必须束于裤腰或裙内，男士不得将领带拉开。

（4）工作牌必须统一佩戴在左侧胸前，不得任其歪歪扭扭。

（5）工作服要定期清洗、熨烫，保持工服干净、整洁，杜绝穿着带有污迹、褶皱的工作服上岗。

（6）如无特殊情况，所有人员在工作期间未穿着工作服及佩戴工作牌者，发现一次，对当事人和直接主管领导按考核制度各处以20元/人次和10元/人次的罚款。

4、工作服的更换

（1）出现以下情形之一的，可以更换工作服：

A、工作服使用期限届满；

服装管理管理制度