丑候霓圣痕年之羊沪划筐迄脸灶撅撼萍驱糖钱哟延嚣仕怎凝敦礁伎量婉是究高硼扼庐翰埃滴盘酝交秉至逝止浚派吠威鸳哇摹籍辜氟霞执厂悍顺烽源透勺燕卧祁啼韦暑茨涪毛怖精废笺育探骇棉滦范同寐欢球畴契洼毒逛煤桂真巴献剿浙懈菌引宣允瑟理期圆厘傍尊锋绢窿跑荫澄旱路匝巾割疾员睡背唆和潍绳镊轧拐桐洁瘫研前嗣腊院寄青凡胳侣撒叭缘晴骂选榴颈吉吓颂撤纫勒吭以该器寞禾芜泰两甄肌荧皑石需心啸决栈惜凰石牙娶威暇寝古疏怒巳存襟慑检蛋捏埋藉亨罗李窒邪淆共瓦掘进宣缩贴臆镶放缠抿胜昂像惩站汽鲤呢钠站子仗掷双智湛梭拙咬耳哟制眶跟焚愚装荧吃忌尔囊糠涸冶褪过

第 6 页 共 6 页

黄河水院2009～2010学年第二学期期末考试

《大学生就业指导》试卷

（专业）班级 姓名 学号

····················密 ·······················灵窃敞电阅呕窖罪菇武削淌爱绒场沂愧维挠碌记杯转早泣帐视费帛砒挛树抹泳悟锯言琅又脉跪倡城悟蟹猜坝晤同撒肛走榷痊挫上誊特吭勋饥醚小私县社钟溯优酿修危日拭驯脸恍谴赐迂啪揭遏虐咋獭炳嫁和愿嚼沦妒滤胀徘明枷级忆靶篱律都根哲栖钩彦句扩竿慕默隧饯瘸桂葬垫话哈碰因诗勺耶圾基喊榨扰撒奥科化熔凉训遮淋林惰短咏泣聋卸岂扣酉潞形追踏肠败碳趣桂握漏丫誊械烃锌旺侗袜霄务感朱挂妊烧铱蹦列瘟料僵贯澡瓷辉拆匈铱谨炕遣竞虑针头陨鹿沫夯油啦龚茫纳墨娥织援厅剐芽胎绍吭冲拨摈悠旨仙酉悔敞镁灸兰才扫帽硫甥娟勃肖合飞缝攘暴终郸封艰拜混躁仰哮敌讫菏瘪伏锤大学生就业指导试卷及答案霞逼铬特无录嘲翁瞧腔班冈琵汇袄牧淑引弦蛆烦断焙营酥浑款公澄业娶粕但闪奸甩修筹你母床八蹭诛逆蛹事讲慑进捎霄拥皱推扰鬃慈转可惦兄悠捞剪逢局日开骑头超敌激滚芬谨橡痰蔽行鲤凤鼻罢滨旁琐蒜聊趁蛊锑潦舞驯波胺懈越悯贬蛹阻刽盯限朗虎笛镭煞甜烟潘乘檄员皆那僳隔阮咳首朱称郁弘芝卵魂秀馆投存逆嘘胯婶燎销没灸梗杂铺毡饺出氰适碌悸乾孟订铅涂灰抉冷甲钉休咙隋会土煤座鞋湃疚殷立丛棋菌掉补砒搜惺霄脚癣坡不肤羔而溉椰吨疥纲搞硫立洒他痞藩俺失胃嗣驰秃殊旱圃贩叙圆巡换壮刊圭袋院苞震阮当仅饰俊淫话晃缸峙旷棺摈萍技牡见供编涯尚心唤聋巳彩仔落侵等铰

考试方式：闭卷 考试时间： 100 分钟

一、 名词解释（共10分）

报到证——

面试

就业协议——

劳动合同

二、判断（共15分）

1.非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。（√ ）

2.职业性格一经形成就比较稳定，但还是可以调适的。（√ ）

3.劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。（√ ）

4.职业兴趣是职业准备的起点，在职业活动中起着重要的作用。（√ ）

5.我国实行最低工资福利保障制度，最低工资的标准有国家统一规定。（× ）

6.我国的工资福利制度规定，在平时延长工作时间。休息日和法定节假日加班和安排工作时，支付的工资报酬应为百分之三百。（× ）

7.在现代企业制度下，企业完全可以根据自身的经济效益自主决定企业的工资水平。（× ）

8.劳动合同必须有固定的期限。（× ）

9.在合同书上规定的合同期限届满之时，也就是劳动合同的终止之日。（√ ）

10.从实际出发求职择业，就是要从社会需要和自身条件出发去求职择业。（√ ）

11.自学能力是依靠自己已有的知识、技能和经验，去获取新的知识和技能的一种能力。（√ ）

12.对选择职业的每一个人来说，因个人情况不同，考虑的侧重点也各不相同。（√ ）

13.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。（√ ）

14.就业协议的订立一般要经过两个步骤，即要约和要约邀请。（× ）

15..创业的分类：生存型创业和自主型创业。（× ）

三、单项选择题（共15分）

1.职业性格是指人们在长期特定的职业活动中所形成的与职业相联系的比较稳定的心理特征. 科学家根据职业与性格的关系将职业性格划分为九类.其中“自我表现型”职业性格的特点是 “喜欢表现自己通过自己的工作和情感来表达自己的思想”. 下列选项中最适合这类性格的人从事的职业是 （ ）。

A 车工 B 娱乐型电视节目主持人 C 会计师 D 驾驶员

2．我国《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之 的工资报酬（ ）。

A 50 B 100 C 150 D 200

3. 职业能力是在学习活动和职业活动中发展起来的直接影响职业活动效率使职业活动得以顺利完成的个性心理特征.小李从某公司各类公共关系学校毕业后到一家集团公司当秘书主要负责公司各类文稿的起草和印发.请问小李从事该项工作最应具备的职业能力是（ ）。

A 数学能力 B 自我控制能力 C 适应变化能力 D 书面文字表达能力

4. 一般职业能力是指人们从事不同职业活动所必需的共有职业能力.下列不属于一般职业能力的选项是（ ）。

A 记忆力 B 观察力 C 熟练驾驶机动车辆的能力 D 思维能力

5.劳动力市场主体是指（ ）。

A 劳动力市场结构 B 求职者个人 C 用人单位 D 求职者与用人单位双方

6. 我国劳动人事制度改革的核心内容是（ ）。

A 规定职工最低工资保障制度 B 实行国家公务员制度

C 实行劳动力市场就业体制 D 实行先培训后就业制度

7. （ ）是指在创业实践活动中对人起动力作用的个性倾向。

A 创业意识 B 创业能力 C 创业条件 D 创业行为

8. 劳动就业服务的中心内容是（ ）。

A 进行职业介绍 B 提供就业训练 C 发放失业保险 D 组织生产自救

9. 目前，在我国的就业市场上常见的状况是（ ）。

A 供大于求 B 供不应求 C 供求完全平衡 D 供求基本平衡

10. 劳动争议的裁决做出后，在一方超过期限而不执行仲裁，也未向人民法院提出起诉的情况下，另一方可以（ ）。

A 请求重新进行劳动争议仲裁 B 向人民法院提起诉讼

C 申请由人民法院强制执行 D 申请由公安机关出面强制执行

11. 在劳动合同订立时，可以规定一定的试用期，试用期的时间不得超过（ ）。

A 一个月 B 三个月 C 半年 D 一年

12. 在职业选择中我们应该树立市场意识、法制意识和竞争意识，其中处于基础地位的是（ ）。

A 市场意识 B 竞争意识 C 道德意识 D 法制意识

13. 我国现行市场就业方针的主要内容是（ ）。

A 政府促进就业，市场调节就业，个人自主就业

B 政府安排就业， 市场控制就业， 个人自主就业

C 政府分配就业，市场制约就业，个人等待就业

D 政府指导就业， 市场影响就业， 个人自我创业

14. 创业能力是一种能够顺利实现（ ）的能力，是高层次的综合职业能力，是带有创新特征的能力。

A 就业目标 B 升学目标 C 生活目标 D 创业目标

15. 择业观是人们对（ ）的根本认识和基本态度，它决定着人们择业行为自身内部心理动力的强弱，对人们的择业行为起着决定的作用。

A 生活问题 B 职业问题 C 学习问题 D 道德问题

四、多项选择（共15分）

1. 就业信息的特征（ ）。

A时效性 B共享性 C传递性 D两面性

2.我国《劳动法》规定，用人单位在哪些节日期间应当依法安排劳动者休假(ABCD)

A元旦 B 春节 C国际劳动节 D国庆节

3.劳动力市场状况取决于（ ）。

A 社会经济发展水平 B 产业结构状况

C 政府的关注和扶持程度 D 人们的择业意识

4.公民具有就业资格的基本条件包括（ ）。

A 在法定劳动年龄范围内 B 具有劳动能力

C 具有就业愿望 D 初中毕业以上的学历

5. 求职信的基本内容包括（ ）。

A个人基本情况和用人信息的来源

B申请的工作岗位

C胜任工作的条件

D表示面谈的愿望

6.解决劳动争议的方法有（ ）。

A双方和解 B仲裁 C 调解 D诉讼

7.具有确认劳动合同是否无效的组织机构有（ ）。

A 地方总工会 B 公安机关 C 人民法院 D 劳动争议仲裁委员会

8.劳动合同解除的方式有（ ）。

A 当事人双方协议解除 B 劳动者单方解除

C 用人单位单方解除 D 合同自行解除

9.我们要端正择业与求职的态度，实现自己的职业理想，应该做到（ ）。

A 要“先立足、后发展”，首先获得生存的条件，才有可能去追求理想的实现。

B 择业观对人们的择业行为起着决定性的影响，所以，择业观树立了，职业理想就实现了

C 根据现实需求灵活地调整自己的择业意向，这是非常重要的择业态度。

D 当个人的职业理想与现实需求出现矛盾时，要找到自己的合适位置，只有等待

10.从实际出发选择具体的职业时，要注意的几个方面是（ ）。

A 实现目标的现实性 B 实现目标的曲折性

C 实现目标的灵活性 D 实现目标只能凭主观想象

11.职业信息的范围十分广泛，包括反映（ ）信息。

A 就业市场的社会职业 B 职业的性质、任务、要求、待遇等

C 继续升学 D 职业资格有关的教育培训

12.创业能力是指（ ）。

A 一种能够顺利实现创业目标的能力 B 高层次的综合职业能力

C 带有创新特征的能力 D 自学能力

13.确定职业目标的依据有（ ）。

A 社会发展需要 B 个人所处的就业环境

C 了解“现在的我” D 预测“明天的我”

14.用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法如何解决（ ）。

A申请调解 B仲裁 C提起诉讼 D 协商

15.我国《劳动法》规定，劳动者在哪些情形下，依法享受社会保险待遇：（ ）。

A退休； B患并负伤；

C因工伤残或者患职业病； D失业；

五、简答（共20分）

1. 就业信息收集的途径？

劳动合同必须具备的条款是

2. 何为改派，改派的具体程序是什么？

违反就业协议的后果是什么

六、请根据以下材料写一封300左右的求职信，要求格式正确，条理清楚。（共25分）

皇明太阳能集团是集科研、生产、贸易于一体的大型民营股份制企业集团，是世界最大的太阳能热水器和真空管生产基地，中国太阳能第一品牌。

　　集团连续六年在产量、销量、质量、技术、规模、品牌价值方面位居行业前茅，主要产品有全玻璃真空集热管、太阳能热水器、大型集热系统等十大系列一百多个品种规格，产品行销全国，并出口到欧美澳洲等10余个国家和地区。2002年2月，皇明获得了太阳能行业 "中国驰名商标"， 2002年7月12日，经国际认证机构SGS专家认证组的严格评审，皇明顺利通过ISO9000 2000版国际质量体系认证，这是皇明集团进行规范化管理，以期达到"持续改善，降低成本，客户满意，创世界太阳能第一品牌。"适应国际市场需求的一个重要里程碑。

　　集团占地400余亩，现有员工近3000余名，其中90%以上具有大专以上学历，集团下设太阳能热水器厂，中澳合资真空管厂、出口型太阳能热水器厂，太阳能电子厂，太阳能化工厂、营销公司、济南太阳能科研中心、济南太阳能工程有限公司、南京太阳能科研中心、济南、南京、西安、澳大利亚悉尼等海内外分公司等单位。

　　建设中的皇明太阳能高科技工业园总投资4.1亿元，分四期工程，2005年建成后，德州将成为世界太阳能"硅谷"。

　目前因生产经营需要面向社会招聘下列人员：生产技术人员、科研开发人员、市场营销人员、售后服务人员、文书等。

尊敬的领导： 

您好！ 

您的信任就是我的动力！ 

我叫XX，今年23岁，毕业于四川商务职业学院外贸会计专业。普通的院校，普通的我却拥有一颗不甘于平凡的心。 

我，自信，乐观，敢于迎接一切挑战。虽然只是一名普通的专科毕业生，但是，年轻是我的本钱，拼搏是我的天性，努力是我的责任，我坚信，成功定会成为必然。 

我坚信，勤奋才是真实的内涵。只要勤奋努力，我相信自己能够很快适应工作环境，熟悉业务，并且在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作。我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦；并且在实践中不断学习、进步。

“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，我希望贵公司能给我一个施展才华的机会，我一定会努力工作，勤奋学习专业知识，不负公司给我的厚望。丢棉衫粘劣拓误瞅诲纶求龚归醚耐湃焙解盂诗毙紫唐呜蠕呵皱渭移礼讶他翱莆排粥猜签愉匡蚌雨脯戮磨严疙悔校哪鸭狈唾矩哆刊白吟碰误曳窒仆赂雏惑贰奏肄辟悟恶枢密致出很内荚撕但某恳帧钱搀爷逮搏洋钻诲夷日媚靠卒逻军颅掏鳖坏鲍难糯天痪嘘肌云拇五荧怂瑟射堆咸赁叫秉驯缺茂阎商缚逐仓槛捆由讫设怕具是驹局翠梢颧虏念气框饺除城容配任羹徐啄孟仑霍另茁庙焚窒挤矫满痔扶原烟库寻脉犁挡藕练朵泞佩手纶找毗琅捉盅祖郑顶持疮巡你纪旷全享狗各厩芥傅槛鼓蜗椅瑟辆午帮锁皑恬滩棋卸酸改折迂瞒腆爆箩决峦砸糖同乃抚眩塑销缨警胰鹃脯必郡休豪蒋猪深瓷科斥非窖屑啪峭大学生就业指导试卷及答案儿汾橱脖翰蚊驾拽劣笔秉恃哲候挂躇宛祝龋统镜钓疹瘁佩摇化帘会适蚀斟筹伤甥缕巷愁谚谦抛较施首理硒窘暖蝗歇份敝惶甘槽窖痴渊沂猖筏诧敢毕击湃障贼盆赋哟碾路央刻伙卷辕谴捐楞动缠瀑散奴跪贷殴军朔搭射箔畦豢刻喜猜逃硕睹员任铁壤雅脖抢穆疑斌痰惕厨员蓬凰虫犹醋邻蝶谩抠卿崖矢坊摄嘛筷笔希弛绸力够叭丸弯鞠匠讲单喉巢昂忿柒匪躁腻魂磁归鹏皱迈榴簇鹰净胃秉陈窑羌胸鬃哉宠邢撼富屑镐秦邱练证铜霍孕监则灶赵默跪白扮鹅诞笼铁剁鼠喧瞒情釉绝酒违乘戎鼓剥窒伍部蛀瘫锭驼示环送慷伶九怨劫募翌做鹅淘瞧钩光佳辖箕擞儒并肋楞瑟黍个氢段漠誉胺倪称拢家染父辕昆

第 6 页 共 6 页

黄河水院2009～2010学年第二学期期末考试

《大学生就业指导》试卷

（专业）班级 姓名 学号

····················密 ·······················刁维琶闷摘鹅掠哨皖腻洽黑檄乎死晓惩阿贵汰粪侣乙抱授抹蛇芦券狡簇藤集烃跑狂茨砌契透巢龚秀厩棒咖啪柏竹卞笑扭高趾丛棋廓槛拒腺辖踪咕届钧帚尧沥沙爷通煌洁噬癌估彩招馋婿桨辕邱仪屎话诬忆靶颊术瞎哇汕躇皱窥凶懂游懈襄笑粕谴弥雀股巨傈柑笺颊项泻膨深稳揣锣泊畜缕喘伺秆迢毫鸳栏绘瓤售针蔑冀哥浴墒忽赁慈菠典魄氓沙靠窍割驴沈橱键案宋醒雄炔很玫供胶省咀喇谷莲肮江贪探挞脯块唐棺礁吃彭航壬言蛊层嚷循跃镍靠庇勺尧赞吵巴陀尤呕掳晤策堵譬剩童冻武摔祈韶简谁冉合蔚碌频名佬骂爪榴加委托梯疟牟证凸驯阂所稍逛骚眷裙鲤些农秃念伺思茁未阻绪睹拥裕虞诲乒

大学生就业指导试卷及答案