人力资源管理（开放专科）人力资源管理_0003

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四川电大-课程代码：5108153

【单项选择题】（共 10 道试题，共 60 分。）

【题目】以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的？（ ）

[A.]经济人

[B.]社会人

[C.] 自我实现人

[D.]复杂人

[仔细分析上述题目，并运用所学知识完成作答]

正确答案是：A

【题目】

下列哪个选项，不属于影响招聘的外部因素？

[A.]

招聘者的素质

[B.]竞争对手的影响

[C.] 所要招聘的人员类型及其供求状况的影响

[D.]相关政策和法规的影响

[仔细分析上述题目，并运用所学知识完成作答]

正确答案是：A

【题目】.“尺有所短，寸有所长”说明在人员配备时（ ）。

[A.]学历高的人往往工作表现不好，学历低的人也会有惊人表现

[B.]不能对员工的工作要求过于苛刻，宽松的环境更能使员工有超常发挥

[C.] 应该允许员工犯错误，特别是高层员工

[D.].就具体的工作职位来说，应安排最擅长该工作的人

[仔细分析上述题目，并运用所学知识完成作答]

正确答案是：D

【题目】工作分析的基本步骤是（ ）。

①确定工作分析的目标和侧重点，并制定总体的实施方案

②收集与工作相关的背景信息

③确定所欲收集的信息

④与有关人员共同审核和确认工作信息

⑤实施收集和分析工作信息

⑥编写工作说明书和工作规范

[A.]①②③④⑤⑥

[B.]①③②④⑤⑥

[C.] .①②③⑤④⑥

[D.]①③②⑤④⑥

[仔细分析上述题目，并运用所学知识完成作答]

正确答案是：C

【题目】劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定，试用期最长不超过（ ）。

[A.]

4个月

[B.]6个月

[C.] 8个月

[D.]10个月

[仔细分析上述题目，并运用所学知识完成作答]

正确答案是：B

【题目】劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些特殊情况下，遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡，在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能够从国家、社会得到必要的现金补偿。这是哪种社会保险制度? （ ）。

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