田劳社党[2011]21号

大田县劳动保障局关于

学习贯彻《中共三明市委关于深化党风廉政建设

工作的实施意见》的情况汇报

2011年是“十二五”规划的开局之年，是推进大田科学发展、跨越发展的关键一年，我局充分认识党风廉政建设的重要性，认真组织全体党员干部深入学习国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和市委《关于深化党风廉政建设工作的实施意见》精神，并结合我局实际，提出如下贯彻意见：

一是认真学习，领会意见精神。

全面贯彻落实县委关于加强党风廉政建设的各项部署，加强社保基金、就业专项基金监管，着力落实党内监督各项制度,建立健全廉政风险防控长效机制。通过召开民主生活会及全局干部职工大会等形式强化对《廉政准则》的学习。通过学习，使广大党员干部进一步增强廉政勤政意识，坚持秉公办事、廉洁从政。

二是加强领导，狠抓责任落实。

成立党风廉政建设责任制领导小组，制定工作实施方案。坚持每半年要求各科室、局属单位书面报告落实党风廉政工作情况。对科级以上干部围绕依法行政、勤政廉政、廉洁自律等内容进行民主测评，强化“一岗双责”意识。

三、践行以人为本、执政为民理念，坚持依法行政。

在开展劳动监察、仲裁、劳动就业、社会保险等涉及民生的工作中，充分考虑群众利益、充分尊重群众意愿，统筹协调各方面利益关系，切实做到科学、民主决策和依法行政。进一步抓好调解工作，以打造“阳光调解”为抓手，劳动争议案件立案前进行咨询调解，受理案件后进行庭前建议调解，案件审理进行庭中程序调解，庭审结束后结合案件审理进行庭后事实调解，让当事人权衡利益得失，自愿接受调解。

四、加强队伍建设，严肃查处违纪违法行为

要严格管理队伍，对违纪违法行为发现一起，查处一起，绝不姑息迁就。要重点查处以权谋私、严重侵害群众利益的案件，腐化堕落案件。在案件查处中，既要严肃执纪，又要教育挽救，做到宽严相济；要严格执行党纪政纪条规、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》和效能建设的有关规定，综合运用效能告诫、组织处理、纪律处分和移送司法等手段；要深刻汲取案件教训，做好一案一整改工作，切实发挥查办案件的治本功能。

二〇一一年十二月二日

学习贯彻《中共三明市委关于深化党风廉政建设工作的实施意见》情况汇报(田国土资[2011]72号-1)