1、关于敬业，正确的说法是( )

A．敬业度越高的员工，离开企业独立创业的愿望越加强烈

B．美国社会学家帕森斯最早提出了“员工敬业度”的感念

C．在关心工作质量等方面，敬业度高的员工比敬业度低的员工高出几倍

D．敬业度需要掌控在一定范围内，因为高度敬业会降低创新能力

2、你有让他人失望吗？（ ）

A．从不 B．较少 C．较多 D．总是

3、无论你所从事的工作有多么特殊，它总是离不开一定的（ ）的约束。

A．明确的规定性 B．一定的强制性

C．一定的弹性 D．一定的自我约束性

4、作为一名职工，我可以将自己描述为：仔细（ ）。

A．从不 B．较少 C．较多 D．总是

5、关于敬业，正确的说法是( )。

(A)在职业规范中，敬业是对从业人员最根本的要求

(B)长期从事一项职业，必能产生感情进而促成敬业的局面

(c)是否敬业是许多著名企业选人用人的首要条件

(D)敬业的核心表现是文明礼貌

6、从业人员践行职业道德规范——“诚信”，其中关于“真诚不欺”的要求是( )

A．诚实劳动，不弄虚作假 B．踏实肯干，不搭便车

C．以诚相待，不欺上瞒下 D．宁欺自己，不骗他人

7、从业人员践行职业道德规范——“诚信”，其中关于“真诚不欺”的要求是( )

A．诚实劳动，不弄虚作假 B．踏实肯干，不搭便车

C．以诚相待，不欺上瞒下 D．宁欺自己，不骗他人

8、作为一名职工，我可以将自己描述为：仔细（ ）。

A．从不 B．较少 C．较多 D．总是

9、你认可以下哪些做法？（ ）

A．碗里剩下一粒米也要吃光 B．工作忙时，地上掉了一块钱也不去拣

C．水龙头滴水，马上关紧 D．打印纸用完正面再用反面

10、关于敬业，正确的说法是( )

A．敬业度越高的员工，离开企业独立创业的愿望越加强烈

B．美国社会学家帕森斯最早提出了“员工敬业度”的感念

C．在关心工作质量等方面，敬业度高的员工比敬业度低的员工高出几倍

D．敬业度需要掌控在一定范围内，因为高度敬业会降低创新能力

11、职业道德规范——“合作”中，关于平等性的要求包括( )

A．端正态度，树立大局意识

C．律己宽仁，融入团队中

B．善于沟通，提高合作能力

D．倡导民主，消除上下意识

12、职业道德规范——“奉献”的“可为性”是指( )。

(A)人人可为(B)有利可图(c)只要想为，便可为(D)对他人的要求

13、坚持办事公道，必须做到（ ）。

A．坚持真理 B．自我牺牲

C．舍已为人 D．光明磊落

14、职业道德规范——“诚信”的特征包括( )。

(A)模糊性 (B)智慧性 (c)止损性 (D)表象性

15、职业纪律具有的特点是（ ）

A．明确的规定性 B．一定的强制性

C．一定的弹性 D．一定的自我约束性

2012年五月份人力资源管理师二级知识大全