组织部长党建工作研讨会发言材料

 坚持目标导向  狠抓工作落实

为全县社会稳定发展提供坚强组织保证

（初  稿）

——xx党建工作研讨会发言材料

县委常委、xx     xx

（2015年12月）

按照县委要求，现将组织部门“十二五”和2015年工作及“十三五”和2016年工作思路、措施汇报如下。

一、“十二五”工作概况

一是党员干部队伍建设不断加强。提拔使用干部376名，对16名年度考核不称职的干部分别给予免职，降职处理。县委党校举办各类培训班196期，培训各级干部17974人次。发展党员2611名，年平均增长1.93%,组织处理289名党员。二是软弱涣散整顿工作不断加强。摸排整顿软弱涣散村（社区）56个，40个软弱涣散村通过了地县考核评估。三是基层制度建设不断加强。制定下发“三会一课”、“党团活动日”、“党员、‘四老’人员维稳、服务责任区”、“两好”机制等制度，基层组织运行日趋规范。四是干部关爱力度不断加强。为全县992名村（社区）干部办理人身意外伤害保险。村“两委”正职年均报酬由0.34万元增至2.4-2.8万元，其他村干部年均报酬由0.30万元增至1.56-1.8万元，村民小组长工资由年均0.06万元增加值0.6万元。8名优秀村社区党支部书记成功考录公务员。五是基层保障投入不断加强。投入1.25亿元实施村委会附属设施建设工程，实现了村村通暖气；投入5334余万元新建181个村住村干部周转宿舍2.8万余平方米；投入5567万余元建设村民服务中心186个37113.7平方米；投入285.14万余元在全县10个距村委会3公里以上的村民小组新建“聚心之家”；村级运转经费由原来每村每年3—6万元增至10万元，社区办公经费由10万元增至15万元。六是村级活动开展不断加强。以“十个起来”为抓手，村级阵地常态化开展各类活动，阵地功能有效发挥，接了地气、聚了人气，五年来，村级组织共开展群众性文体娱乐活动14816场次，教育群众达到160万余人次。

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