初聘专业技术职务呈报表填写范例

一、毕业生聘请程序



1、学校依照市编办的核编情形提出当年毕业生需求打算，报市教育局组织人事股。



2、组织人事股审核汇总后，提交局长办公会议研究。



3、经研究后，提出当年毕业生需求打算报市政府审批。



4、上网公布聘请信息。



5、组织报名。



6、进行公布聘请考试，择优录用。



7、办理毕业生报到聘用手续。



二、在职教职职员调动程序



1、城区之间



⑴本人向所在学校提出书面申请。



⑵学校同意后填写《干部调动呈报表》，接收单位签署意见，报送市教育局组织人事股。



⑶申请调入教学单位的提交局长办公会议研究；申请调入非教学单位的由市教育工委研究同意后报市人事小组决定。



⑷经研究同意后，通知学校办理调动手续。



2、城乡之间



⑴城区学校依照市编办的核编，确定缺编学科名额，报送市教育局组织人事股。



⑵经组织人事股核查后，提交局长办公会议研究。



⑶上报市政府研究批准。



⑷进行公布选聘在职教师。



⑸经研究同意后，通知学校办理调动手续。



3、乡（镇）之间



⑴本人向所在学校提出书面申请。



⑵学校同意后填写干部调动呈报表，接收单位签署意见，报送市教育局组织人事股。



⑶经组织人事股核查后，提交局长办公会议研究。



⑷经研究同意后，通知学校办理调动手续。



4、县（市）之间、系统之间



⑴本人向所在学校（单位）提出书面申请。



⑵学校同意后填写《干部调动呈报表》，接收单位签署意见，报送市教育局组织人事股。    



⑶组织人事股核查后，提交市教育工委研究。



⑷上报市人事小组决定。



5、其他



⑴市直机关单位借用，借用单位的市分管领导签署意见，学校研究。



⑵填写《建瓯市直机关单位借用工作人员审批表》。



⑶经组织人事股核查后，提交市教育工委研究。



⑷借用时刻在6个月以内的，由市教育工委研究批准；借用时刻在6个月以上2年以内的，由市教育工委研究批准，同时按治理权限报市委组织部或市人事局审批。



三、教职工自动离职程序办理



1、自愿离职人员由本人向所在学校提出书面申请；擅自离岗人员，由学校以书面通知其限期返岗。



2、所在学校研究同意后，将报告和本人自动离职报告（或书面通知的签收依据）上报市教育局组织人事股。



3、经组织人事股核查后，提交局长办公会议研究。



4、经研究同意后批复，并抄送市人事局、编办、财政局、监察局。



5、通知所在学校办理有关手续。



四、教师资格认定程序



1、认定对象及种类：符合福建省教育厅《关于2006年福建省中小学教师资格认定工作的通知》（闽教人[2006]13号）文件规定的达到认定条件的师范类毕业生、非师范类毕业生、学校在编在岗人员、其他社会人员。幼儿园教师资格、小学教师资格、初级中学教师资格由建瓯市教育局认定。高级中学教师资格和中等职业学校教师资格由南平市教育局认定，建瓯市教育局代办报名、材料审查、颁证工作。



2、报名：原则上在每年4月底5月初通过电话（0599*******）或上建瓯市教育局网查询。申请人需带身份证、户口本或户籍证明、毕业证书(非师范类专业毕业者需带教育学和心理学合格证书)、一般话等级证书原件、二寸照片二张。教育局对有关申请人的差不多条件进行审核，对符合条件者填写报名表，发给相关表格。



3、提交材料：在规定的时刻内提交《教师资格认定申请表》一式二份、《思想品德鉴定表》一份；身份证、户口本或户籍证明、毕业证书(非师范类专业毕业者需带教育学和心理学合格证书)、一般话等级证书原件及复印件各一份、二寸照片，并填写《认定花名册》。



4、体检：教育局统一组织申请人到指定的县级以上医院体检。体检合格人员名单在教育网公布。



5、初审：教师资格认定机构对申请者提出的申请进行初步审查，其中高中和中职类上报南平市教育局。高中、中职教师资格认定工作有关事项可咨询南平市教育局人事科，电话8832344。



6、教育教学素养和能力测试：依照规定，对有关申请人员进行能力测试。测试工作原则上在6月底前终止。具体测试人员名单、内容、时刻、地点及所用教材由本局提早7天在建瓯教育网公告。能力测试通过的名单在教育网上公布。



7、认定及证书发放：完成以上各个工作程序后，认定机构符合认定条件者，颁发相应的《教育资格证书》。通过认定人员名单及发证时刻在建瓯市教育网公布(高中、中职类由南平公布建瓯市教育局代办颁证)。



8、咨询电话及网址：建瓯市教育局组织人事股：3833752，建瓯教育网网址:http://www.jojy.net



五、教师职称评聘程序



1、本人填写申报材料，所在单位公布申报人名单、公示申报材料。



2、所在单位按比例进行差额举荐。



3、主管部门职改办初审。



4、省、市职改办预审。



5、各级评委会评审。



6、报批确认后，按有关规定进行聘任。



六、干部学历更换程序



1、本人填写干部学历更换申报表一式三份；



2、个人必须提供报考表、报考审批表、学籍登记表、毕业生登记表、成绩总表、毕业生鉴定表、毕业论文评审表（本科）、学历学位证书复印件（包括前置学历）、院校录用通知书或者市区高招办录用名单复印件（网络大学需提供省教育厅批准办教学点的文件及录用备案名册），由所在单位初审。



3、提供中国高等教育学历证书网上查询结果。



4、所在单位初审汇总后报送市教育局组织人事股审核。



5、按干部治理权限报市委组织部或市人事局批准。



七、教职工退休办理程序



1、核对本校当年到龄人员的差不多情形。



2、将《退休呈报表》发给到龄人员本人填写并签字，学校留存。



3、学校填写《退休呈报表》，于到龄前一个月通过教育网上传至教育局组织人事股。



4、每月10日前查阅当月到龄人员档案。



5、每月15-25日执工资卡片、退休前一个月工资花名册到人事股办理退休审批手续。



6、政工携带退休呈报表、工资基金本、编制本、退休人员一寸相片一张到人事局、编办、医保、社保等单位办理相关手续。



八、借阅、查阅档案工作程序



1、借阅、查阅人所在单位出具介绍信；



2、借阅、查阅人填写《申请借、查阅干部档案报告表》；



3、所在单位领导签批；



4、市教育局领导审批；



5、借、查阅档案登记。



九、干部档案转递工作程序



1、档案转出



⑴收外单位调档通知书；



⑵局领导签批；



⑶通过邮寄机要文件形式转递档案，并附干部档案转递通知单；



⑷索取档案转递回执；



⑸做好干部档案转出登记。



2、档案转入



⑴出具调档通知书；



⑵对干部档案转入进行登记；



⑶出具回执。

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