XXX同志试用期现实表现

XXX，女，1988年8月出生，河南XX人，中共党员，2002年9月参加工作，本科学历，现任XXXXXXXXXXXX。

自从担任XXXXXXX以来，能够充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，很好地完成了各项工作任务，现将其现实表现情况汇报如下：

一、现实表现情况

（一）政治素质优秀，组织观念较强

该同志政治立场坚定，具有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前能够始终与党中央保持高度一致，积极贯彻党的路线方针政策。平时对自己要求严格，能够认真学习党的新思想、新理论，积极参加党内生活制度，不断增强党性修养，充分发挥党员的先锋模范作用，具有较强的组织观念和大局意识，坚决服从组织的工作安排，从不计较个人得失，全身心投入本职工作。能够按照“三严三实”要求，严于律己，恪尽职守，带头遵守组织纪律和工作纪律，树立领导干部良好形象，为全办做出表率。

（二）工作认真负责，能力素质突出

到XXX工作后，能够快速实现角色转换，对分管的XXXXXXXXX工作，能够充分发挥个人优势，认真负责地抓好各项工作落实。在工作上求真务实，一年来，先后XX次深入实地考察调研，掌握了大量的现实资料，在XXXXX工作方面积累了丰富的工作经验。在工作上统筹科学。对分管的工作能够按照轻重缓急，科学安排时间、调配人员、督察督办，按时按质按量完成工作任务。在工作上任劳任怨。总是跟组办的同志工作在一起，在扮演好领导角色的同时，充分发挥个人在XXXXX方面的工作经验，在一线组织指挥，提高工作成效。（举例子）。

（三）工作严谨细致，创新能力较强

作为领导干部，该同志办事沉稳，工作上注重方法，善于创新。能够始终坚持从大局考虑，认真把握工作细节，创造性地开展工作，把土地城建工作干得有声有色。（举例子），体现了较强的创新能力。

（四）联系群众密切，服务群众热情

该同志具有强烈的宗旨意识，能够全心全意为人民服务。一年来，他对来访的每一名群众都能够热情接待，积极帮助群众排忧解难，体现了较强的责任意识和担当意识，真正做到了急群众之所急、想群众之所想，体现了一名领导干部执政为民，关爱百姓的道德情操。（举例子）在处理XXXXX问题的过程中，他先后XXX次下村了解情况，动之以情，稳控两家情绪，同时积极与派出所协调，依法办事，以理服人，合理地解决了两家纠纷，使XXXXX问题终于得到解决。在XXXXX过程中，他挨家挨户做工作，积极帮助困难家庭解决生活困难，赢得了群众的支持和赞誉。一年来，他牢记包片群众的疾苦，走访群众XXX多户，为困难群众送去政府资助，体现了党的干部与群众鱼水相依的深情厚谊。

（五）自我要求严格，廉洁自律从政

作为领导干部，该同志能够时刻不忘用党员先进性和纯洁性的标准严格要求自己，自觉地做到自重、自省、自警、自励，廉洁从政。平时能够积极加强个人学习，不断提升思想境界，不断扩宽学习领域，增强驾驭工作和为群众办实事的能力。能够虚心接受同志的批评，听取同事意见，不独断专行，不以权谋私，体现了一名领导干部严以修身、严以用权、严于律己的政治本色。在生活上，能够发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，洁身自好，廉洁自律，能够从自身做起，从身边的小事做起，坚决与各种腐朽思想和歪风邪气作斗争，坚决反对“四风”，严格遵守中央“八项规定”，始终保持共产党员的廉洁本色。

二、个性特点情况

主要有以下四个方面：

一是大局观念较强。在工作上站的比较高，能够从大局出发思考问题和处理问题；

二是纪律意识较强。能够带头遵守办事处的各项规章制度，为党员干部积极做好表率；

三是工作雷厉风行。对分管的工作不推不拖，有想法，有魄力；

四是为人沉稳和善。能够低调做人，高调做事，与领导和同志处理好关系，具有良好的群众基础。

三、年度考核情况

一年来，XXXXX同志表现突出，在2014年度考核中，综合评定为“合格”。

四、不足之处

主要有以下几点不足：

一是学习上有时紧时松现象。在个人学习上有时还抓得不够紧，在处理工学矛盾上还不够科学。

二是基层工作经验有所欠缺。在工作上，把政策与XXXX工作的特点结合上还不够紧密，在应对复杂问题上还缺少必要的工作经验。

三是工作上有过于追求精细现象。在工作统筹上有时还不够科学，有时过于追求全面细致，导致工作效率不高。

2014年9月30日，在双照街道办事处二楼会议室进行民主测评，应到88人，实到52人，发出和收回测评票52张，其中优秀票43张，占82.7％；称职票8张，占15.3％；基本称职表1张，占2％；不称职票0张，占0％。

经考核组综合分析，建议对史朋波同志予以正式任用。

中共双照街道党工委

二〇一四年十月十三日

考察人：XXX XXX

XXX XXX

XXXXX同志试用期现实表现