公司员工调岗通知书五篇
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公司员工调岗通知书五篇
篇一：员工调岗通知书
编号：*********致员工____：
因____，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从＿＿岗位到＿＿岗位，调岗从＿＿年＿＿月＿＿日开始执行，调岗后的薪资待遇以＿＿标准执行。请自收到该通知书之日起＿＿日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工；旷工达5日（含）以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。特此通知
**********公司人事部年月日
注：本通知一式二联，公司和被调岗员工各执一联，此联交由员工留存
———————————————————————————————员工签收回执
本人已于年月日收到编号为*********《调岗通知书》。我同意调岗（签名：）我不同意调岗（签名：）
年月日
第6页共6页
注：此联公司人事部存档。
第6页共6页
篇二：员工调岗通知书
致：****员工
因公司设计部工作职能转变并基于你的个人工作表现，经公司决定，拟将你的岗位调整为********，调岗从*****年*月*日起开始执行，调岗后工资及其他福利待遇参照*******岗位执行。（月工资=****元基本工资+*****元月考核）特此通知，请签收！
******有限公司*****年*月*日
备注：请在3天内将回执寄回公司，如无回执，默认为认可上述调岗通知书。
=====================================================================员工回执
本人已于年月日收到上述《员工调岗通知书》。□本人同意调岗□本人不同意调岗不同意调岗理由：
员工签字：日期：
第6页共6页
篇三：调岗通知书
致员工：___________
因您不能胜任XX岗位，经公司研究并与您协商决定，现调您从_______岗位往_______岗位报到，调岗从______年______月________日起开始执行，调岗后工资及其他待遇按照新岗位的标准执行。
请您自收到通知之日起________天内将工作交接完毕后至新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工;旷工达________日以上者(含___日，将视为自动离职，公司将按自动离职相关规定处理!特此通知!
________________有限责任公司行政人事部
_____年_____月_____日
注：本通知书一式两联(公司一联，员工一联，此为员工联。
_____________________________________________________________________员工签收
本人于____年____月_______ 