顶] 对刚参加工作的朋友们一些建议

最近在论坛很多刚参加工作的朋友们遇到了很多因为不了解职场规则而产生了烦恼。比如人际关系不知道怎么相处，不清楚自己的工作职责，不懂如何与上级和同事进行公事上的交流等等。因为问题太多，我就集中总结在这里，便于以后还有相同问题的朋友查询。

1，认清公司不是学校，同事不同于同学。

很多刚毕业的学生心里清楚公司不同于学校。可是具体怎么不同，自己应该如何做并不清楚。

因此有几点区别所有刚参加工作的人必须清楚：

——学校是你交钱学东西，公司是你要用所学的东西挣钱。

因此你必须靠自己去学所有与你工作有关的知识，技术和技能。没有人会主动教你，因为你没有给任何人付钱。你不要指望公司必须要派人带你，或者培训你。你要清楚培训和上学一样是要付费的，因此不是所有公司都会给新人培训，所以当你的公司没有培训的时候，你就要自己去找机会学习业务。多观察别人如何操作，多客气的去向老同事请教。而且尽量要学会自己做事情，如果不管大事小事总是靠问别人，同事对你的能力就会产生怀疑。要学会自学。要用你的能力证明公司付给你的钱是值得的。所以如果你进入一个新单位，没人带你，没人教你，而因为你总是出错误而挨批评这很正常。不用为此烦恼，虚心接受批评并努力改正注意不要再犯就好。你不要忘了，你拿了人家的钱，就要给人家干活。如果你干不好，你就要挨批评。你想一下，如果你家花钱雇一个保姆，今天打碎一个碗，明天打破一个锅，后天把孩子烫了。你怎么办？所以想像一下老板或者师傅的心情，就不要抱怨了。赶快自己努力去学你必须要会的，保住饭碗的本事。

——学校的老师只管教，不管你会不会，你考试不及格与她无关。公司不但要教你做事，而且你还必须要做好，否则你就会失去饭碗。

在学校你的学习属于爱学不学，你所学的内容不外乎应付考试。因此你自己懒散没人管，也没有制约。然而公司不同。公司提供给你的职位就是一个教会你学会工作的机会。如果你不能利用这个机会自己学到这个职位应该拥有的技能，那么公司虽然没人出来要求你好好学，公司会直接让你回家懒散去了。因此如果你在学校就是一个学习态度不端正的人，那么你把这种态度带到工作上，你的后半生就会过得非常郁闷，就更谈不上个人发展前途了。

——学校的生活没有竞争，同学相互之间没有实际利益冲突。公司是一个充满竞争的地方，同事之间都是竞争对手。

很多刚毕业的学生参加工作，都会想用与同学交往的态度和经验来与同事交往。比如很多职场新人会很容易把公司第一个接受他的人定位成朋友，然后会用对待同学的态度对人家什么都说，说其他同事对她怎么不好，说老板怎么不好，说这个公司怎么不好等等。这与在学校说同学，说老师，说学校不同的是，你在学校怎么说，你也不会被开除，因为你是消费者

但是你在公司说这些，你的饭碗就会发生危机。因为你的社会角色变了，你不是来人家公司消费的，而是来挣钱的。你的同事都是你的竞争对手，你说的任何一句话，都可能成为他们在必要的时刻打击你的工具和证据。因此不要企图在公司交朋友。同事就是同事，不要把私人感情与工作扯在一起。否则后患无穷。不要为了得到同事的友谊，去讨好对方。这样更容易让对方利用你。还有就是不要动不动就和同事辩论，在学校同学之间辩论无妨，但是同事之间的辩论很容易变成一种个人偏见和情绪，这种情绪最终会影响同事关系和职业生涯。千万不要忘了，你在与一个潜在的竞争对手说话。

2，分清自己的责权利。

很多新人都搞不清楚自己的职位到底应该有什么责任，有什么权力和利益。因此常常莫名其妙的被各种人利用，一旦出现事情，同样莫名其妙的被责骂，去承担本不属于自己的责任。比如很多新人，因为自己刚到一个单位，怕得罪同事，所以不管什么人让自己干的，都任劳任怨的去做。结果出了事情，才发现那本来就是应该他们自己做的，可是责任最后全都扣到新人头上，严重的还要受处罚。因此建议新人，最好管老板要一份岗位责任书，然后严格按照上边你的职责去做。不属于你的工作，完全可以拒绝。不要越权做事。如果是比你年资长的同事要求你做某种不属于你责任的事情，你可以让他去找老板，并在老板通知你协助的时候，问清楚你的责任范围。你时刻要清楚，这是工作，不是讲交情的时候。如果你好面子，那么最后就是人家不给你面子。如果公司让你做一件事情，只有责任，没有权力和利益。这样的事情绝对不能做。要学会拒绝别人的无理要求。哪怕是老板。职场到处都是陷阱，如果你做了不是你职责范围的事情，很有可能你就要承担你根本承担不起的责任。被陷害坐牢的职场中人不少。因此该你做的事情一定要做好，不该你做的不要大包大揽，或者主动承担。有时候过分的热心也会给自己带来麻烦和同事对你不好的印象。

3，不要轻易的对自己的前途下结论。

不少的新人工作不到1年，就会得出这样一个结论：我在这个单位没前途。如果你在工作时间不超过3年情况下，就说这样的话，本身就说明你就是一个没有前途的人。确切点儿说，拥有这样思想的人，到哪个单位都没有前途。因为你根本连自己的资本都没积累好，你靠什么来谈前途呢？我经常说的一句话就是这个世界，没有没前途的工作，只有没有前途的人。一个人是否有前途与这个人的思维方式，工作态度，自身能力有关。而与本身的工作性质无关。任何工作都有有前途的和没出息的人。因此我建议所有认为自己在单位没有前途的人，首先学会客观的评价自己的能力和资本，然后再思考一下为什么你会觉得没有前途，什么原因造成的，是不是自己的问题。最后在考虑你到底认为前途是什么？你是否真有得到这个前途的能力。所有的年轻人在工作3年左右，都会有一个重新评估自己的阶段，只有能够正确的评估自己的人，才有前途可言。如果是因为自己在这单位的人际关系处理不好，得罪了领导，同事，或者受到了排挤，那么这个没前途工作就不是一个真实的结果。而真实的结果是，这人的这样的做人方式在哪里都会无前途可言。

4，在工作中一定要随时保持敏锐的观察力

比如如何与领导相处，与同事相处，如何展示自己，如何在适当的时候学会拒绝等等，这是所有大学生在学校学不到的技能。而这些技能的学习工作以后没有人会主动教你，你必须要用心的看其他人如何做。职场不是像学校是一个可以事不关己高高挂起的地方，职场里的任

。何事情都会与你有关，因此你必须时刻要竖起耳朵学会倾听。任何资讯对你都是有价值的。你不要总是去打听别人说什么，而是要学会观察人家在做什么，人家是怎么做的，怎么说的。比如人家如何给客户送礼，人家如何与领导交谈，人家如何拒绝别人的不合理要求等等。要像职场中的优秀人士学习。千万不要向那些所谓老油条学。因为老油条都是可以混下去，但是没有前途的人。不要总是去和消极的人交友，去与消极工作态度的人比，因为这些人很有可能会把你拉下水。人家可以不在乎，你也能不在乎吗？

5，不要对工作量和强度斤斤计较或者抱怨。要树立一个正确的工作态度。

你们要清楚，对于刚出大学校门的你们，除了年轻，没有更多的职场资本。因此大量的工作和高强度的工作是你们快速获得资本积累最好的方法。如果一般人一年作了10件事。而你一年作了20件事。不论从任何角度，你都比别人拥有了更多的经验和竞争力。这个社会很公平，你付出多少，你就会得到多少的回报。如果你们在年轻的时候，就因为工作量大，工作强度大而抱怨。这意味着你们在不久的将来，想抱怨都找不到机会了。因为你们年轻的时候，有力气有健康的时候没有足够的经验积累，那么当你们人到中年，比你们更年轻，更有竞争力的人就会替代你们。

6，不要做顶撞领导的刺头。这是有个性没前途的职业态度。

所谓无知者无畏，出生牛犊不怕虎在职场中是行不通的。关于职场规则的文章，我以前已经写过了。你不是制定这个规则的人，你就必须按照这个规则去做事，否则你就可以出局了。一个偏要按照跳棋规则参加象棋比赛的人是可笑的。在职场，这个公司的领导就是制定规则的人，你可以对这个规则的制定有意见，但是你没有修改这个规则的权利，你只有执行这个规则的义务，因为人家为了让你执行这个规则付给你了钱。你不能拿人家的钱，而破坏人家的规矩。这从某个角度上讲，也是不尊重职业道德。你完全可以辞职，或者不选择这个公司。因此当你发现你开始被领导架空或者不被重视的时候，你首先要检讨自己了，其次就要给自己想退路了。面对你认为无能的领导，除非你有把他整垮的能力和智慧，负责就不要打算和他斗，要不就执行，要不就走人。

总之，不论是职场的新人还是老将，都不要忘记，职场规则不是你定的，而你只有尊重规则的权利。这个世界上永远有比你还勤奋的人在和你竞争。这是一个没有刀光剑影的战场，也许在你追求享受轻松个性工作的时候，你就已经被放倒了。

我觉得职场给我的感觉，就如同我们前方的目标是成功。我的前边永远有一群我看不到的人，他们跑在我的前边，他们不但自己奋力的跑，还不时地回头看我距离他们有多远。而我的后边也永远有一群我看得到的人，他们或跑或走在我后边，自己不努力，还不断的告诫我，不要跑得太费力了，最好等等他们和他们一样走走停停，累了就歇会儿。最后的结果就是跑在我前边的人，一个一个在他们生命还有很长时间的时候，他们就成功了。因此他们可以用剩下的时间，好好轻松自由地享受成功。而在我后边的那群人，有些已经走到生命的尽头，还继续在路上走走停停。每次想到这些，我就会告诫自己，我要不停的跑，我可不愿意向我后边的人一样，照样耗费生命和体力，还达不到目的。我觉得这种心态很像奥运精神。如果我是带着重在参与的心态，恐怕我一生与冠军无缘。只有我带着必胜的心态去努力，我才有的到冠军的可能。

给刚参加工作朋友的一点建议