关于深化产业工人队伍建设改革的调研
作者：周二严
来源：《企业文化》2019年第24期

        摘要：在社会的不断发展下，由贫富差距、群众的权益、思想道德等方面导致的社会矛盾的加剧。社会群众逐日增长的美好生活需要和发展的不平衡成为了当下的主要矛盾。产业工人解决了我国改革开放以来的主要矛盾，也是当下主要矛盾的缓和者和矛盾的批判者。在新时代背景下，社会矛盾给产业工人队伍建设改革提出了新要求，社会权益、经济收入、职业素质成为了产业工人队伍所面临的问题。为了缓解新时期的社会矛盾，必须要深化产业工人队伍建设改革。

        关键词：深化;产业工人队伍;建设改革

        随着贫富差距的加剧，我国产业工人面临着社会需求不匹配的问题。深化产业工人队伍建设改革是解决生活需求、发展不平衡的关键办法。产业工人为创建社会财产提供了坚定力量，是推动创新发展之路的主力军，为我国的制造强国战略做出巨大贡献。产业工人促进了我国产业转型、技术革新、实现企业可持续发展。深化产业工人队伍建设改革至关重要。

        一、社会矛盾的变化需要对产业工人队伍建设作出改革

        中国特色社会主义进入新时代的特征之一就是社会矛盾的演变。社会矛盾的演变同时也是新时代工作出改革的动力。虽然在社会的发展下，我国社会主义矛盾出现变化，但是我国仍然面临着经济增长速度、发达程度不高的问题，因此我国仍处在社会主义初级阶段。为了促进经济增长，实现产业创新必须要大力培养人力资本，我国是一个制造业大国，产业工人是制造业主力军，且在人力资源当中占据极大比重。为此提高产业工人的素质至关重要。

        二、产业工人所面临的问题

        （一）社会权益得不到保障

        随着我国工业化的发展和现代化城市的不断建设，从事第二产业和第三产业的产业工人大都是由农村剩余劳动力组成。且我国农民工人人数逐年上涨。下图为我国近年来农民工人人数总量及增速。

关于深化产业工人队伍建设改革的调研