杨梅企业文化

发布时间：2023-01-25 05:07:03

思想政治工作与企业文化建设一、企业文化企业文化作为一种现代管理科学理论，其实质是一种以经营管理为载体的企业经营性、竞争性文化，是企业的经营竞争哲学。正确认识企业文化的这一本质属性，加强思想政治工作与企业文化建设具有重要的现实意义。一个没有优秀文化的民族，不能自强于世界民族之林；一个没有优秀企业文化的企业，也很难自强于市场竞争之中。改革开放以来，我国企业的蓬勃发展，这表明企业文化的作用力与影响力越来越重要。企业思想政治工作与企业文化一样，也属于企业管理的软件，也超越了一般管理的层次，它也是一种有自己的价值观念，有自己理想信念的文化建设。企业思想政治工作不是一种单一物质的文化建设，而是包括了不同性质的文化建设。企业文化的建设过程，也是分析企业的历史传统，结合企业的现实，继承与弘扬企业历史传统的过程。企业内部的相当员工都是企业历史传统氛围影响下成长的，历史传统滋育了他们的心理结构、价值观念、情感取向，锻造了他们的根本信念和精神追求。企业历史分析是将组织的资源状况与以前各年相比，从而找到重大的变化。通常会用到如销售额/资本比率和销售额/雇员比率等财务比率，以及不同活动所需的与资源比例有关的各种重要的变量。这种方法可以揭示出一1
些不太明显的变化趋势，它促使企业重新评估其主要推动力，并且估计将来应该将企业的主要推动力放在什么地方。另外，企业还可以通过历史分析来考察组织的资源状况，与前几年相比有了哪些重大的变化。历史分析虽然不能直接反映企业的相对资源状况和能力，但有益于企业正确认识本身所发生的变化及对未来可能的影响。二、思想政治工作思想政治教育方面我们要特别注重预防教育，通过明示法、启示法、暗示法等防患于未然；注重运用心理学的有关知识和方法，通过心理咨询的方式，来疏通受教育者的心理障碍。高度重视思想转化方法，借助于一定的路径，实现受教育者的思想转化。同时还运用冲突缓解方法，认真分析冲突发生的原因、条件、类型，积极缓解矛盾，防止矛盾激化，妥善处理冲突，及时教育员工。思想政治教育的方法往往不是孤立使用的，在思想政治教育中，高度重视综合教育方法的运用，综合处理教育与环境的关系，将家庭教育、本组织教育和社会教育相结合，思想政治教育与业务工作相互滲透，多角度、多侧面，形成教育合力，达到教育目的。思想政治工作从社会职能方面可以分为两大类，即根本性职能和具体性社会职能。所谓思想政治教育的根本性社会职能，是指它在人类三种根本性的社会实践，即社会政治斗争、社会生产斗争和人格塑造中所担负的重大任务。如果从哲学的意义上来讲，将思想政治工作与人类的两大根本任务——社会发展与人的发展联系起来考察，，就1

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