影响会计电算化发展的诸多因素分析与研究

　　会计电算化的发展不仅取决于人的有关因素，而且受制于相应的制度规定、管理环境、软件水平、基础工作、售后服务等。

　　一、单位会计电算化管理制度因素会计电算化工作的落实必须依据会计电算化管理制度。

　　笔者在实际工作中接触到不少的单位，它们在会计电算化管理制度方面大多存在这样那样、或多或少的问题，具体分析有：（）单位的会计电算化管理制度沿用的是原来手工会计管理制度；（）会计电算化管理制度的制订不够全面、严格；（）制订的会计电算化管理制度中存在不符合会计电算化规范之处。

　　会计电算化的实现同手工会计在记账处理、报表计算、内部稽核等方面都是有所不同的。

　　象第一情况，笔者就接触到一个单位，他们在岗位分工上沿用手工会计的分工方式、业务流程也未有大的改变，内部管理制度的制订只不过是理发了一个名称而已。

　　单位的会计人员感到会计电算化后，工作变化不大，工作量并未减少，只是计算方便些；单位负责同志感到手工会计的管理制度已经很细致，足够涵盖电算化了。

　　这是停留在表面层次看待会计电算化所导致的问题。

　　会计电算化制度制订得不全面这种情况存在于大多数单位，薄弱之处大体有：缺少制度中规定的岗位分工与具体岗位人员的落实，即只知个体岗位分工、不知具体岗位是谁；岗位责任制的要求过于泛泛，具体人员的权限分工设置没有书面材料记录；操作管理日志的具体要求；机房管理要求不严格；具体报表账簿的打印时间过于笼统；电算化档案管理的内容、时间不明晰等等。

　　之所以会出现以上种种情况，笔者认为，其原因在于有关单位会计电算化工作处在开展的初期阶段，对电算化规范中的要求认识还不清，理解不够全面，对有些问题重视不够。

　　在实际工作中，笔者发现一些单位的会计电算化管理制度存在同电算化规范相抵触的规定。

　　这些不符合电算化规范、会计制度的地方大多出于计算机技术的角度考虑问题、处理问题，而对于会计制度的要求考虑得过少、或根本就没有考虑，也有对会计制度的理解过于机械的情况。

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