2021年第31周行政工作总结和计划

发布时间：2023-08-14 22:13:55

2021年第31周行政工作总结和计划
2021年第31周行政工作总结和计划一、人事治理方面1.收集和关注聘请网站的人才信息，依据部门人员的实际需要，有针对性、合理的聘请新员工和治理人员，以配备各岗位。2.规范各部门人员档案并建立了电子档案。严格审查全体员工的人事档案，对资料不齐全的举行补齐。3.汇总考勤，及时举行组织架构的更新，对人员调配和效能发挥举行全面管控。4.有步骤的完善培训机制，催促部门加强内部的培训和安全治理工作。二、行政工作方面1.每天做好日常劳动纪律的监管；做好办公区域、工作车间、宿舍等环境卫生的督查和治理。2.和相关工业园区、外协等做好沟通、协调工作，保持公司对外工作更为通畅，保障对外工作的降实。3.每天做好安全文明生产督查工作，确保公司生产安全和员工良好行为养成。三、公司治理运作方面1.顺应市场的进展，依照公司要求，制定相应的治理制度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可找。在日常工作中，及时和公司各个部门沟通、联系，适时对各部门的工作提出指导性的意见和建议。2.逐步完善公司监督机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个原因，我们必须加强对员工的监督治理力度。3.加强团队建设，打造一个业务精湛，工作热情高涨的团队。作为一个治理者，对下属充分做到"察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长"，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素养，树立起务实高效的公司新形象。4.充分引导员工勇于承担责任。杜绝部门职责不清，理清各部门工作职责，各人主动承担责任。四、工作计划1

1.依据岗位人员需求，及时做好聘请工作，筛选网站简历，对前来面试人员做好初选，及时做好聘请面试邀请等工作。2.做好日常水电抄表及日常核算；对每日出勤人员举行汇总，更新组织架构；3.依据人员入离职情况，及时删减和补充商业险人员；4.对上周指定好的考勤制度举行完善和报审，并举行宣导，催促执行；5.对宿舍的治理制度举行完善，并举行宣导张贴；6.做好酷暑的防护落温工作，及时给员工发放凉茶等防暑落温；7.一周内完成月度考勤的汇总和计件产量的核算工作；8.全面做好各部门考勤、治理、工作分配、请休假等的监督工作；8.完成公司交办的其它任务。
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