年终奖发放通知

　　 年终奖发放通知
　　篇一
　　各位同事：
　　年末将至，为了嘉奖和鼓励大家在20xx年对公司做出的贡献，同时也让大家过个好年，公司决定年终奖按照年底双薪发放。希望大家在20xx年更进一层，把工作当成自己的一份事业去做，带着最大的激情和热情同公司携手共进迎接新的一年,新的挑战! 
　　一、奖金发放范围
　　所有转正员工和有特殊贡献或者工作出色的员工。
　　二、奖金发放原则
　　1．如工作不满一年的，根据实际工作天数按照比例享受年终奖奖金。
　　一个月工资/365 X 20xx年入职至今的天数。
　　2.另外，对公司做出卓著贡献的员工还将有额外的奖励。
　　 
　　特别说明：
　　由于公司春节已经提前四天放假，申请提前放假回家的同事将不享受年终奖金，并且安排工作任务的同事需要在家中办公完成任务。
　　 
　　祝大家新春愉快,阖家欢乐!也祝福公司的明天越来越好!
　　 
　　                                             行政部
　　                                           XXXX年X月X日
　　篇二
　　各单位：      
　　20xx年，在公司领导的正确带领下，在全体员工的共同努力下，一年的辛勤换来了共同的成果，为激励广大员工工作热情，同时以人性化管理建立和谐的粤新文化，从而提升劳动效率和质量，现拟计划发放20xx年年终奖金，具体如下：
　　一、奖金发放范围
　　1、公司高层、部门负责人及所有科室人员（不包括编外人员）；
　　2、各车间非承包单位；
　　3、各承包单位。
　　二、奖金发放原则（非承包单位）
　　1、奖金发放按各部门工作性质划分为三类（不具备评价绩效作用）：
　　甲等：x元
　　乙等：x元
　　丙等：x元
　　2、发放奖金的目的是为了激励员工，各部门在分配奖金时应根据员工一年来的工作绩效、工作态度和工作技能等因素，来考虑员工奖金的分配；
　　3、20xx年年终奖金同1月份工资一同发放。
　　三、奖金分配说明
　　1、入职半年以上（不含半年）按1年计算；
　　2、入职三个月至半年（含半年）按半年计算；
　　3、入职不满三个月按实际出勤计算；
　　4、《非承包单位奖金分配一览表》
　　说明：
　　 
　　四、承包单位奖金分配原则
　　1、根据年终承包费的结余多少制订；
　　2、参照非承包单位的奖金金额，结余多的一般不超过非承包单位的二倍，余额可以在下一年滚动使用；
　　3、结算完须呈报集团审批后方可执行。
　　五、请各部门在接到通知后，尽快完成奖金分配工作，于X月X日之前将《部门年终奖金分配表》交人力资源部。
　　 
　　    特此通知！
　　 
　　 
　　 人力资源部
　　 年  月  日
　　篇三

　　公司各服务处：
　　xxxx年，在公司领导的正确带领下，在全体员工的共同努力下，一年的辛勤换来了共同的成果，为激励广大员工工作热情，同时以人性化管理建立和谐的企业文化，从而提升劳动效率和质量，现拟计划发放xxxx年年终奖金，具体如下：
　　一、奖金发放范围
　　公司所有在职员工。
　　二、奖金发放原则（奖金发放按入职年限分为两类）:
　　1、一年以下****元。
　　2、一年以上****元。
　　三、奖金分配说明
　　1、xxxx年xx月xx日前入职的按一年以上计算。
　　2、xxxx年xx月xx日后入职的按一年以下计算。
　　特此通知！
　　 
　　                           xxxx办公室
　　                           xxxx年xx月xx日
　　

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