希望解决的思想理论问题

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希望解决的思想理论问题
希望解决的思想理论问题
一、如何在工作中做到依法行政和以人为本相统一
目前,在一些事情的处理中,特别是在城市化过程中的拆迁问题上,群众的期望值超出法律规定允许值。如何做到合情、合理、合法,是基层干部普遍感到棘手的问题。另外,部分基层干部在处理与群众利益相关的复杂问题时,往往简单化地以“摆平”代替“水平”了事,缺乏做深入细致群众工作的本领。这就要求我们如何在工作中做到依法行政和以人为本相统一,增强执行力,二、如何看待当前的腐败问题
目前,腐败现象好像越反越多,越反越严重,越反职务越高,越反数额越大,越反年纪越轻,越反领域越广,一些干部群众中流行“反腐疲劳症”。各地窝案、串案、家族式腐败案接连出现,《决定》中用“比较严重”来形容当前的腐败现象有点轻描淡写。都说“腐败是执政党的不治之症”,如何看待当前的腐败问题?
三、如何避免因收入差距过大造成的社会失衡
“三农”问题和下岗工人生活困难是众所周知的,不少在岗工人每月的收入也只有几百元,而房地产老总的年均收入成百上千万元,怎样解释这种现象,这是否符合社会主义的分
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四、如何理解进入小康社会,失业人口和城市贫民却增多了
我国已经进入小康社会并正在向全面建设小康社会迈进,但当前下岗、失业及隐性失业人员却越来越多,贫困人口的数量这几年也有反弹,多数人的生存压力越来越大,小康社会的实现是否要以许多人的下岗、失业或贫困化为代价?

五、如何看待当前的社会风气
当前,人们在日常生活中经常听到或看到自私自利、损人利己、假冒伪劣等这样或那样的不道德的现象,而且在某些人群中个人主义、拜金主义越来越严重,如何看待当前社会风气?如何构建社会信用体系,
六、如何破解干部任用考评中的难题,把中央关于干部人事制度改革的一系列文件精神落到实处
对于在用人问题上存在的“一把手”凭个人好恶任命官员、跑官要官、“带病上岗”、“重病提拔”等现象,有些基层干部认为,落马的领导干部只要是带病提拔的,上级有关部门都应带头做检讨,这样才能逐步在全党形成一个“动真格”的好风气。基层对干部考评流于形式以及大量存在的“政绩工程”、“形象工程”等弄虚作假、欺上瞒下的现象非常不满,有人认为考察、评价干部政绩不应简单地按条文标准对号入座,而应看是否真正落实了科学发展观和正确政绩观。
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七、如何提高理论指导实践的能力
目前部分地区还存在在经济发展上急于求成,带来了环境污染、社会贫富差距拉大等一些社会问题。此外,一些领导干部在工作中还存在只注重做表面文章,不注重工作实效的情况。这些使得领导干部的工作实践与所学理论知识出现了偏差,从而影响到了一些重大战略的贯彻和实施效果。这就要求我们如何提高理论指导实践的能力,
八、在社会主义市场经济条件下,如何加快建立统一的城乡保障体系,以促进社会和谐稳定,
九、建设社会主义新农村与推进农村工业化、城镇化是什么关系,如何将二者有机地统一起来,十、如何促进文化创意与新农村建设有机结合,
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