XX社区妇联工作现状分析

XX社区现住居民XXXXX人，其中妇女XXXX人，占社区总人口的XX％。可以说在社区发展建设中起到了决定性的作用。但，随着社会的发展进步，局限在社区内的妇女和妇女干部的眼界窄，工作方法和多方面素质显然存在着不足，这应该是中国特色下新时期妇女工作所面临的挑战。

一、社区妇女人员现状

1、人员性质杂。随着经济体制的改革，各企业单位关停并转，造成了一部分妇妇下岗失业回家，还有一部妇女是从农村进城来打工的流动人口，有离退休妇女，有从学校毕业多年未就业难人员等等。这使社区居民尤其是女性居民的结构发生变化，也使社区妇女变得众口难调，妇女工作难度增加。

2、人员素质较低。由于农村妇女进城的冲击，导致社区妇女的文化素质偏低。社区内50岁以下的少妇中专科以上文凭的占总妇女人数的28%；高中以下文凭的占总妇女人数的72%；也就是说，青壮年妇女的整体素质有待提高。同时造成了社区妇女们的思想观念相对滞后。她们生活的重心放在了丈夫、孩子身上；少部分人也会觉得精神空虚，更有一部分人沉溺于牌桌等。因此，素质偏低已经成为阻碍我区妇女发展进步的重要因素。

3、维权能力较弱。由于历史和社会各种因素的影响，社区妇女权益受到侵害时，自我维权的意识不强，能力较弱。有的妇女在遭受家庭暴力时对施暴的丈夫心存幻想，不想以离婚而远离家庭暴力。由于妇女们（特别是农村外来的妇女们）文化、理念等因素，她们在婚姻家庭权力维护的能力尤显薄弱。

二、社区妇女工作存在的问题

1、新形势下社区从事专职妇女工作的人员配备不够。

社区妇女数量的不断增加、结构的多元化、群体的复杂化，对新时期社区妇女工作提出了更高的要求。目前，社区妇联的配备与新形势的发展还不相适应。妇女干部兼职太多。工作精力分散。

2、经费短缺

不同价值取向决定了各种思想意识的产生，使得社区妇女的思维异常活跃，对文化生活的要求相对提高。社区妇女体育、娱乐活动没有经费，在不同程度上也影响和阻碍了社区对妇女们的培训学习。也造成了社区妇联开展活动形式单一，活动内容传统化，缺乏吸引力和凝聚力，妇女参与率不高，影响了社区妇女参与活动的积极性。满足不了不同类别的社区妇女“个性化”的文化需求。

三、社区妇女工作的建议与对策

做好妇女工作是新形势下社区建设的需要，也是妇联组织发挥作用，增强妇女工作活动、实力和魅力的需要。为此，建议如下

1、夯实妇联工作基础，领导重视，增配专职妇联专干，确保妇女工作正常开展。提供经费保障。切实保障社区妇联工作的开展，组织建设纳入社区党建之中。抓教育，着眼于对妇女群众的宣传、教育、引导，不断提高妇女群众的综合素质；

2、注重实效，强化服务功能

一是抓阵地，强化“妇儿之家”建设功能。因地制宜设置功能室，让“家”真正成为坚强阵地和温暖之家。二是抓活动，强化“妇”字文化功能。倡导科学文明生活方式，强化文体活动精品；满足妇女群众求知、求乐、求美、求健康的需求。三是抓稳定，着眼于做好妇女群众的疏导工作，化解矛盾，理顺情绪，引导她们正确对待改革、发展、稳定中存在的问题，同时维护妇女的合法权益，促进家庭和社会稳定

3、立足和谐，维护妇女合法权益

建立健全妇女维权服务站，真正做到“哪里有妇女儿童，哪里就有维权机构”，并充分发挥妇女之家的作用，多元化维护社区妇女的合法权益。定期组织法官、律师开展“法律进社区”活动，为妇女提供各行业有效的普法、援助服务，真正把妇女普法和妇女维权工作落到实处。严禁家庭暴力的发生。

总之，要在社区建设的各项工作中，发挥妇女作为社区建设者的作用，保障妇女儿童作为社区建设受益者的合法权益，使社区成为妇女儿童受益和发展的双重平台。

XX街道XX社区

社区妇联工作分析